与候选人谈薪时，先了解市场薪资水平，清晰表述公司薪酬结构，询问候选人期望，探讨双方可接受范围，保持开放沟通，达成共识。...

面对人力对工作汇报的不满意，首先应积极沟通，了解具体的不满点和改进建议。然后根据反馈调整汇报方式，确保信息准确、重点突出，并适时展示成果与进步。...

休产假和哺乳期是女性员工的合法权益，企业应遵守相关法律法规，保障员工权益。在处理绩效和解雇问题时，企业应与员工进行充分沟通，寻求合理解决方案，以平衡个人和企业权益。...

解除工会主席兼党委书记的劳动合同需依法进行，先协商一致，如无法达成一致，可依《劳动合同法》规定提前通知或支付赔偿金后解除。...

当绩效反作用导致员工躺平，应先分析原因，再通过沟通、调整目标、提供支持和激励来解决问题。...

HR可以积极沟通，协调资源，制定还款计划，确保员工权益，同时维护团队稳定和士气。...

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是的，发布内推计划可以有效地利用现有员工的社交网络，吸引优秀人才，降低招聘成本。...

土木工程转行人力资源，可以通过学习相关知识、获取资格证书、积累经验等方式逐步实现。...

作为hr工作了10年，目前担任人力资源经理的岗位。...