培训机构策划人员招聘方案
招聘背景
随着教育培训行业的蓬勃发展,培训机构对于策划人员的需求日益增加，为了满足市场需求，提升机构竞争力，现面向社会公开招聘策划人员，以充实和优化我机构策划团队。
招聘要求
| 序号 | 岗位要求 | 具体要求 |
|---|---|---|
| 1 | 学历背景 | 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业 |
| 2 | 工作经验 | 2年以上教育培训行业策划经验，有成功案例者优先 |
| 3 | 能力要求 | 具备优秀的市场分析、策划创意、文案撰写、活动组织能力 |
| 4 | 素质要求 | 具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，责任心强 |
招聘流程
-
简历筛选：根据应聘者提交的简历，筛选符合招聘要求的人员。
-
面试：对筛选通过的应聘者进行面试，了解其专业技能和工作经验。
-
试用：对面试合格者进行试用期考察，试用期3个月。
-
录用：试用期满，考核合格者正式录用。
薪资待遇
-
薪资结构：基本工资+绩效工资+项目奖金。
-
五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。
-
带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。
-
员工培训：提供专业培训、技能提升等机会。
应聘方式
-
简历投递：请将个人简历发送至指定邮箱。
-
邮件主题：应聘职位+姓名+联系电话。
-
应聘材料：简历、个人作品集（如有）。
FAQs
Q1：请问应聘策划岗位需要具备哪些技能？ A1：策划岗位需要具备市场分析、策划创意、文案撰写、活动组织等技能，同时还需要具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
Q2：试用期间，公司提供哪些福利？ A2：试用期间，公司提供五险一金、带薪年假等福利，并按照国家规定执行。
文献权威来源
- 《教育培训行业发展趋势与政策研究》
- 《教育培训行业市场调研报告》
- 《市场营销学》
- 《广告学》
- 《传媒学》
