合肥大学教务人员招聘
招聘背景
随着我国高等教育的快速发展，合肥大学为了满足教育教学工作的需要，现面向社会公开招聘一批优秀的教务人员，本次招聘旨在选拔一批具有较高综合素质、专业技能和敬业精神的教务人员，为我校的教学、科研和管理工作提供有力支持。
招聘岗位及要求
招聘岗位
（1）教务处教务科：教务管理人员
（2）教学评估中心：教学评估人员
（3）实验中心：实验技术人员
招聘要求
（1）教务科
①学历要求：本科及以上学历,具有相关工作经验者优先。
②专业要求：教育学、心理学、管理学等相关专业。
③综合素质：具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。
（2）教学评估中心
①学历要求：硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先。
②专业要求：教育学、心理学、统计学等相关专业。
③综合素质：具备较强的数据分析能力、文字表达能力和沟通协调能力。
（3）实验中心
①学历要求：本科及以上学历,具有相关工作经验者优先。
②专业要求：理工科专业，如化学、物理、生物、电子信息等。
③综合素质：具备较强的实验操作能力、动手能力和团队协作精神。
招聘流程
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报名时间：自公告发布之日起至2025年3月31日。
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报名方式：应聘者请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料发送至指定邮箱。
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资格审查：学校将对报名者进行资格审查，确定参加笔试、面试人员名单。
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笔试：笔试内容为专业知识测试和综合素质测试。
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面试：面试主要考察应聘者的综合素质、专业能力和实际操作能力。
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体检：通过面试的应聘者需参加学校组织的体检。
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录用：根据应聘者的笔试、面试成绩和体检结果,确定最终录用名单。
薪酬待遇
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薪酬：按照合肥大学相关规定执行,具有竞争力的薪酬待遇。
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社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。
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带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。
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培训机会：学校为员工提供各类培训机会,助力个人职业发展。
联系方式
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联系电话：0551xxxxxxx
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电子邮箱：xxxxxx@hfuu.edu.cn
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联系地址：安徽省合肥市包河区合肥大学
FAQs
问题：本次招聘的报名时间截止到何时？
解答：本次招聘的报名时间截止至2025年3月31日。
问题：应聘者需要提供哪些材料？
解答：应聘者需要提供个人简历、学历证书、相关资格证书等材料。
文献权威来源
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《中华人民共和国高等教育法》
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《安徽省高等教育条例》
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《合肥大学关于进一步加强师资队伍建设的意见》
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《合肥大学教务处工作条例》
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《合肥大学实验中心工作条例》
