目录导读：

• 1、贵州黔东南麻江县人力资源和社会保障局招聘公告
• 2、揭阳市复退军人医院2022年临聘人员招聘公告
• 3、黄山市事业单位临聘人员管理办法
• 4、攀枝花临聘人员管理办法
• 5、城北区编外聘用人员管理办法
• 6、永州市临聘人员管理办法

贵州黔东南麻江县人力资源和社会保障局招聘公告

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。公示聘用 经考核合格的人员确定为拟聘人员，在县人力资源和社会保障局张贴公示，公示期为5个工作日。

拟聘用人员名单公示时间为2025年9月24日至2025年9月30日，公示期间若发现拟聘用人员存在不符合招聘条件的情况（如学历造假、体检不合格、考察未通过等），可向麻江县人力资源和社会保障局反映，联系电话为0855-3881827。此批次公示针对的是通过公开招聘程序选拔的人员，覆盖范围较广，涉及多个事业单位岗位。

时间：2021年8月31日-9月2日（工作日），上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。地点：黔东南州教育局人事科（凯里市金井路11号）。

贵州三支一扶和西部计划部分人员可通过考核转正式编制，但需满足特定条件且存在地区差异。贵州三支一扶转编情况部分人员可转编：根据公开信息，贵州三支一扶人员中存在陆续转为正式编制的情况。

0%。贵州市人民在政府官方发布的信息中提到，贵州省人力资源和社会保障厅获悉，社保缴费基数有所调整，原本最低要缴纳上一年度全省在岗职工平均工资60%的标准将调整为40%，这意味着收入低于平均工资的低收入者每月将比之前少缴社保费。

揭阳市复退军人医院2022年临聘人员招聘公告

1、报名时间：2022年7月12日 - 2022年7月23日。报名地点：揭阳市复退军人医院行政楼二楼办公室，电话：0663 - 3441180。考核：以面试方式进行，主要考核应聘人员的应变能力、分析问题和解决问题能力及相关专业知识等，考核时间另行通知。体检：面试合格者，由医院统一安排体检，体检费用由应聘人员自理，具体时间另行通知。

2、同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员；笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员；我市复退军人参加招聘的，同等条件优先聘用。入围体检人员名单由用人单位另行通知。体检、考察、公示 （一）体检。

3、二）热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；（三）具有相应的教师资格证书（含已具备教师资格认定条件且参加2017年春季教师资格认定在2017年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；（四）身心健康，能适应岗位要求；（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

4、一般情况下，没有教师资格证是不可以考教师编制的。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

黄山市事业单位临聘人员管理办法

黄山市事业单位临聘人员管理办法主要包括以下几个方面：招聘原则与方式：事业单位临聘人员的聘用需遵循公开、平等、竞争、择优的原则。招聘程序规范，包括发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试考核、公示拟聘用人员以及签订劳动合同等步骤，确保招聘过程的公正性和透明度。

攀枝花临聘人员管理办法

1、《攀枝花市西区机关事业单位临时聘用人员管理办法（征求意见稿）》主要围绕总则、聘用程序、工资福利及人员管理三方面制定规范，目前处于意见征求阶段（2025年1月26日至2月26日）。

2、绩效工资：与教学成果、班级管理、科研任务等挂钩，由学校根据考核方案分配。津贴工资：包括边远地区津贴、班主任津贴等，具体标准需参考当地政策。整体月薪范围约3000元至6000元，但实际收入可能因职称、工龄、绩效表现等因素存在差异。

3、管理原则与岗位设置管理遵循“总量控制、必要精干、核准使用、公开择优、合同约定、依法管理”原则。岗位分为辅助岗位和后勤岗位，明确禁止临聘人员从事财务人事、涉密信访等工作，确保岗位分工合规。同时，鼓励通过政府购买服务方式，将适合社会力量承担的岗位交由专业机构承接，优化资源配置。

城北区编外聘用人员管理办法

1、西宁市城北区编外聘用人员管理办法（试行）主要包括以下内容：总则：编外聘用人员管理遵循按需设岗、公开招聘、合同管理、考核奖惩原则。用人单位承担主体责任，区人社局负责统筹指导、监督检查，财政部门保障经费，审计部门定期审计资金使用情况。岗位设置：用人单位需根据实际需求申报岗位，明确工作职责、聘用期限、资格条件。

2、合同管理：用人单位应与编外聘用人员签订劳动合同，明确岗位职责、薪酬待遇、权利义务、解聘条件等。合同期限、试用期等也有具体规定，例如聘用合同期限不超过3年，试用期1-2个月。同时，用人单位要严格按照合同约定，注重畅通和拓宽临聘人员出口，建立临聘人员动态管理机制。

3、管理要求与实施案例单位需结合自身实际制定方案，确保合法性与公平性。

4、在西宁市城北区政务服务中心：编外聘用人员的工资待遇主要由基本工资、工作性津贴、生活性津贴三部分组成。基本工资包括基础工资900元和学历工资，其中硕士研究生学历700元、大学本科学历600元等。在西宁市城东区事业单位：编外人员的实发工资大约为3500元，并包括五险一金等福利。

5、互助县教育局电话号码是0972-8322504。互助县教育局是个行政单位，有一部分行政编制（公务员），主要是局机关的行政工作人员，大部分是事业编制，主要是老师。正式在编的教师都由本地教育局事业编制的。而编外人员几乎每个单位都有的，以聘用或借调等形式。青海省互助县属于海东市。

永州市临聘人员管理办法

永州市临聘人员管理办法需参考当地具体政策，但一般可遵循以下框架性指导：聘用程序 招聘与录用：临聘人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，明确招聘岗位、资格条件、招聘方式及程序等，通过考试、考核等方式确定录用人选。

人员编制与在职情况永州市疾病预防控制中心（含水质监测中心）现有人员编制97名，其中疾控中心85名，水质监测中心12名。实际在职人员共99名，包括在编人员94人、临聘人员5人。编制与实际在职人数存在小幅差异，主要因临聘人员补充了部分岗位需求。

政策内容转岗范围与方式：自2025年秋季学期起，全县超编的小学教师将被转岗至后勤岗位，包括保安、保洁、食堂工友、宿管等。原由第三方临聘人员担任的200余个岗位被精简，通过“编制内转岗”替代临聘人员清退，预计每年节省财政支出1200万元。

河南省商务厅：统一考试录用公务员拟录用人员名单已公示。河南省统一考试录用公务员安阳市职位：拟录用人员公示（208人）。许昌魏都区人民法院：聘用制书记员招聘初核工作公告已发布。湖北湖北师范大学：公开招聘事业编制专职辅导员第一批拟聘人员名单已公示。

部门职责及机构设置情况 中国国际贸易促进委员会永州市支会主要职责是： （一） 开展全市对外贸易、经济合作和文化、技术、金融等交流促进工作，为全市企业尤其是中小企业、三资企业提供国际联络、国际展览、国际培训及国际经贸法律、信息、经贸业务代理服务。