目录导读：
青岛市区检察院,法院每年都招人吗?
1、青岛市区检察院、法院每年基本都会招人。存在每年招人情况从实际招聘公告来看，存在每年招人的现象。例如，在2025年度青岛市各级机关考试录用公务员公告中，青岛检察机关有招录计划，这表明在公务员招录层面，检察院有吸纳新人员的需求。
2、不同单位的招聘时间 青岛市崂山区人民检察院：在2024年度的书记员招聘中，公告发布及报名时间为公告发布之日至2024年6月14日。而到了2025年度，其拟录用公示则是在2025年6月25日发布。青岛铁路运输法院：该单位在2025年的书记员招聘中，公告发布及报名时间为自发布公告之日起至2025年5月30日。
3、025年青岛省考公务员岗位共514个，招聘815人。其中黄岛区（西海岸新区）有29个岗位，招聘77人，涉及公安、检察院、法院、区委组织部等单位。学历要求以本科为主，有70人；部分岗位专科可报，有2人；还有部分要求研究生，为5人。招录对象包含不限、退役军人、应届高校毕业生等。
4、在户籍方面，今年不再对报考青岛市市级机关、区市机关、乡镇机关、各级公安机关和监狱人员的户籍和生源地进行限制。
上了年纪打工没人要怎么办
1、首要对策：转向匹配度高的领域+挖掘自身不可替代性年龄增大后找短期工作受阻时，首先要理解劳动力市场的筛选逻辑。用人单位顾虑主要集中在体力衰退和学习能力上，因此调整方向比盲目应聘更重要。有二十年从业经历的退休会计师转型帮中小企业理账，反而比刚毕业的财会生更有竞争力，这个例子深刻说明经验优势需要与市场需求精准接轨。
2、男性可尝试小区夜间巡逻岗、机关单位停车场管理员；女性更适合社区食堂帮厨或养老驿站护理员岗位，2023年北京这类岗位月薪普遍在3500-5000元区间。 灵活就业转型不少家政平台推出中老年专项招募计划，像家电清洗、收纳整理等新型服务工种更看重生活经验而非学历。
3、核心方案：转型灵活就业+技能升级+政策利用调整就业方向针对体力下降但经验丰富的特点，可转向护工、社区巡逻、仓库管理等岗位。二三线城市对老年从业者接受度更高，如小区物业岗常招聘55-60岁人员值班。曾有青岛65岁退休教师转型做课外辅导，月入超4000元。
4、策略调整化解结构性矛盾 新能源车供应链质量管控、医疗设备售后服务等新业态急需经验型人才。若在原行业遇阻，可关注产业链上下游的关联岗位转换。以传统制造业为例，设备维护专家转做工业机器人调试顾问，薪资降幅通常不超过15%却能避开年龄门槛。
5、面对职场年龄瓶颈无需焦虑，多维度转型能有效破局。 技能力量突破年龄限制 技术迭代带来挑战也带来机遇，主动适应是核心。35岁后可针对性考取行业紧缺证书如建造师、健康管理师、云计算运维认证等。
6、如果老人没有一技之长，也可以通过回收废品来增加收入。虽然工作辛苦，但废品回收行业门槛较低，适合年纪较大的人从事。通过回收废品，他们可以为自己的生活积累一定的资金。除了这些方法，还可以考虑参加社区组织的志愿者活动。通过为社区服务，老人可以结交新朋友，同时也能获得一些经济上的支持。
2023年在青岛退休全口径平均工资执行标准是多少?
1、023年在青岛退休全口径平均工资执行标准是多少？需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：2023年青岛市平均工资标准为9039元每个月。
2、山东省2024年按最低缴费基数缴纳社保15年，退休后养老金能领多少钱，需视退休年龄而定，50岁、55岁、60岁退休分别能领取约1209元、1257元、1340元。以下是具体分析：近日，山东省人社厅公布了2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此为基础核定了2024年缴费基数上下限。
3、社保缴费基数上下限根据山东省统一规定，2024年度职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险的个人月缴费基数上限为22078元，下限为4416元。这一标准基于2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（88313元/年，即7359元/月）计算得出，上限为平均工资的300%，下限为60%。
4、025年青岛市养老金缴费基数标准为：下限4416元/月，上限22078元/月。具体执行规则如下：企业职工缴费基数标准企业职工养老保险缴费基数需严格遵循下限4416元/月（全省全口径平均工资的60%）和上限22078元/月（300%封顶）的双重约束。
5、025年补缴基数政策依据执行标准：2025年补缴基数按上年度全省全口径平均工资的60%计算，此为过渡性政策，自2026年起将统一执行新标准。数据参考：2024年全省全口径平均工资为88313元（月均7359元），其60%对应基数为4416元（与2024年社保缴费基数下限一致）。
