目录导读：
铁路局乘务岗2025年招聘新规
025年铁路局乘务岗招聘新规涵盖基础硬性条件、特殊需求与加分项、淘汰率高的考核环节及地域与岗位差异四大核心板块，具体内容如下：基础硬性条件年龄与学历：年龄普遍要求18-30周岁，部分线路放宽至35周岁；学历需大专以上（部分线路中专可报），但实际录取中本科率较高，如长三角地区本科率达78%。
铁路乘务员正式工招聘条件综合如下：学历要求需具备全日制大专及以上学历，部分线路或岗位明确要求本科以上学历，航空服务、高铁乘务、旅游管理、外语等相关专业优先。特别优秀者可放宽至中专学历，但需具备相关工作经验。
025年铁路局招聘的身高要求主要分为两类。一类是通用标准：男性身高要求：不同铁路局有所差异。例如，北京铁路局要求男性身高至少达到165厘米，而乌鲁木齐铁路局和中国铁路集团则要求男性身高至少为170厘米。女性身高要求：较为统一，各铁路局普遍要求女性身高不低于160厘米。
北京铁路局（中国铁路北京局集团有限公司）目前面向社会招聘，具体信息如下：招聘计划高校毕业生招聘：2025年度计划招聘本科及以上学历毕业生1126人，普通高校大专（高职）学历毕业生2405人，主要面向2025年、2024年毕业的国内普通高校毕业生或经教育部留学服务中心认证的回国（境）留学生。
具体情况如下：内蒙铁路免笔试招聘：在2025年的社招中，内蒙铁路明确提到了对高铁乘务等岗位的免笔试招聘。这意味着，对于内蒙铁路的高铁乘务员招聘，应聘者可能无需参加传统的笔试环节。考试方式优化：根据铁路局招聘的最新动态，考试方式有所调整和优化。
铁路司机岗位：年龄限制为18周岁至28周岁。司机岗位需通过严格的专业培训与考核，且涉及行车安全责任，因此对体能、反应速度及学习能力要求较高，年龄上限相对严格。铁路局乘务岗：普遍要求年龄在18周岁至30周岁之间，但部分线路（如高原、长途线路）因工作强度较大，可能放宽至35周岁。
铁路上的乘务员一般都是怎么招人的
1、铁路上的乘务员招录方式主要有两大类： 通过正规铁路院校教育招录 正规铁路院校的毕业生，在毕业之际若想从事乘务工作，需与铁路局签订用人关系，并被分配至有动车值乘的客运段。 毕业生可自行申请至动车车队工作，这是铁路乘务员的一个主要来源。 面向社会公开招聘 年龄要求：应聘者需满18周岁且不超过32周岁。
2、铁路上的乘务员一般通过以下两种方式招人：铁路院校毕业生定向招聘：方式：铁路院校的毕业生可以通过与铁路局签订用人协议的方式直接进入铁路系统，特别是希望从事动车乘务工作的毕业生，可以在毕业时申请加入动车车队。优势：这种方式通常为毕业生提供了直接进入铁路系统工作的机会，无需参与社会招聘的激烈竞争。
3、铁路乘务员的招聘通常有两条路径，一是通过正规铁路院校毕业，选择进入铁路局，然后申请加入有动车值乘的客运段。二是通过社会上的高铁乘务员招聘途径。
4、铁路系统的乘务员主要通过三种方式招聘。首先是铁路专业学校毕业生的招聘，这些毕业生通常具有专业的铁路运营管理知识，能够更快地适应工作环境。其次是当列车增开导致列车员不够用时，铁路系统会从其他站段调用人员，这种方式有助于快速补充人员缺口。最后一种方式是通过劳务公司招聘，经过培训后成为列车员。
5、身体指标：女性净身高一般要求160CM以上，男性170CM以上（部分招聘放宽至女性158CM、男性168CM）；听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于0。健康状况：无传染病史、心脏性疾病、精神病史、色盲色弱；身心健康，符合岗位履职要求。机务乘务操作技能岗位需符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》标准。
6、高铁正式员工的招聘渠道主要包括铁路合作的大专院校招聘和社会招聘。 高铁站通常以学校招聘为主，社会招聘多通过第三方派遣单位进行，高铁官方网站等平台会发布招聘信息。 铁路正规招聘的员工首先分配到客运段，然后根据需求和条件选拔上动车乘务。
铁路上列车员招聘要求
1、郑州铁路局列车员招聘要求及待遇如下：招聘条件年龄与性别：男女不限，年龄需在20-24周岁之间。身体条件：身高：女性净身高要求165cm以上，男性净身高要求175cm以上。体重：女性体重需在60kg以内，男性体重需在75kg以内。学历要求：需具备全日制大专及以上学历，且必须已取得毕业证。个人素质：形象气质佳，语言表达能力强，善于沟通。
2、铁路上列车员的招聘要求通常涵盖学历、年龄、身体素质、专业技能、职业资格认证及其他综合素养，具体如下：学历与年龄学历要求一般为高中或中专及以上，部分高铁乘务员岗位可能要求大专学历。年龄范围通常为18-35周岁，特殊情况下可放宽至40岁，例如具备铁路相关工作经验者。
3、身高与体型：女性最低158cm（部分线路要求163cm），男性最低168cm（部分要求175cm），需身材匀称，无O型腿或内外八字。部分岗位对体重有明确限制，如不超过60公斤。学历要求：中专或高中学历为起点，大专学历更受青睐，铁路系统近年倾向招聘大专以上学历者。铁路服务相关专业可加分。
4、基本学历要求：上海铁路局在招聘列车员时，通常要求应聘者具备高中或中专及以上学历。这是列车员岗位的基本入门条件，确保应聘者具备一定的文化基础和学习能力。部分岗位特殊要求：对于部分特殊岗位，如高铁乘务员，上海铁路局可能会提高学历要求至大专学历。
5、招聘对象：年龄在18-25周岁，男女不限，学信网可查大专以上学历（在读即可），男生身高173cm以上，女生身高163cm以上的人员。招聘流程：报名：通过指定网站（如山东中乘旅服人才网）或现场进行报名，仔细阅读招聘公告条件后提交申请。
6、学历要求：基础学历：列车员一般需要具备高中或等同学历，这意味着完成中等教育阶段的学习是入职的基本要求。公司规定：不同的铁路公司可能对学历有进一步的要求或偏好，例如某些公司可能更倾向于招聘具有更高学历的候选人。
高铁乘务员招聘哪些渠道
1、高速铁路乘务员的招聘方式主要有校园招聘和社会招聘两种渠道，具体如下：校园招聘招聘主体：铁路局直接组织，进入铁路合作的大专院校进行选拔。招聘对象：铁路运输管理、铁路客运等相关专业的学生，通常为大专及以上学历。招聘流程：铁路局到学校进行面试，选拔符合条件的学生，不收取任何费用，学生无需通过第三方机构，降低了被骗风险。
2、社会招聘：劳务派遣公司是招聘高铁乘务员的重要渠道。这些公司会对求职者进行严格的筛选和培训，确保他们能够满足铁路公司的各项要求。社会上的求职者可以通过与这些公司合作，来寻找适合自己的高铁乘务员工作。
3、寻找靠谱的高铁乘务员招聘渠道需明确招聘性质，优先选择校园招聘或正规社会招聘，避免无良中介，具体如下：明确乘务员岗位招聘渠道的特殊性高铁乘务员岗位属于铁路客运段服务类岗位，无官方统一招聘网站。
高速铁路乘务员通过什么方式招聘?
高速铁路乘务员的招聘方式主要有校园招聘和社会招聘两种渠道，具体如下：校园招聘招聘主体：铁路局直接组织，进入铁路合作的大专院校进行选拔。招聘对象：铁路运输管理、铁路客运等相关专业的学生，通常为大专及以上学历。招聘流程：铁路局到学校进行面试，选拔符合条件的学生，不收取任何费用，学生无需通过第三方机构，降低了被骗风险。
高速铁路乘务员通常通过公开招聘的方式进行招聘。具体招聘方式如下：发布招聘公告：高速铁路公司会在相关的招聘网站上发布招聘公告，也可以通过人才市场、校园招聘等途径进行招聘。明确招聘条件和要求：招聘公告中会明确招聘的条件和要求，包括年龄、性别、学历、专业、工作经验等方面的要求。
针对高速铁路乘务员的招聘方式，需要澄清几个关键点。铁路正式工的招聘主要通过大中专院校毕业生招聘和复转军人安置两个渠道。在校学生可以通过校招参与，具体途径为铁路官网上申请职位，如“中国铁路人才招聘网”。社会招聘人员与铁路部门无直接用人关系，不存在“转正”的说法。
高铁正式员工的招聘渠道主要包括铁路合作的大专院校招聘和社会招聘。 高铁站通常以学校招聘为主，社会招聘多通过第三方派遣单位进行，高铁官方网站等平台会发布招聘信息。 铁路正规招聘的员工首先分配到客运段，然后根据需求和条件选拔上动车乘务。
乘务员的招聘方式主要包括校园招聘和社会招聘两种途径，具体如下：校园招聘适用对象：与铁路有合作的大专以上院校的毕业生。招聘流程：毕业生需参加校园招聘会，通过铁路局的选拔后，有机会直接成为正式工。签订用人关系时，可要求分配到客运段，再申请去动车车队。
铁路局客运段的乘务员等职位主要通过派遣合同招聘。原因在于，单位多只招聘派遣合同员工，不直接签订正式合同。对于有志于转为正式合同员工者，可通过参与技能比武大赛、转正考试等方式实现这一目标。因此，在高速铁路客运服务中，劳务派遣与正式合同员工并存，具体情况会因地区和铁路局的不同而有所差异。
