目录导读：
现在普遍招聘的社区工作人员到底是什么职位?
社区工作人员一般指社区工作者，是经选拔被街镇社区工作者服务站录用，在自然居住小区为各类人群提供公共与公益服务的专职人员，通常指居委干部，不属于公务员或事业编制。具体介绍如下：录用与管理：社区工作者需经过一定选拔程序，由各街镇社区工作者服务站录用，属于街镇社区工作者服务站聘用的专职工作人员。
社区工作人员的职位普遍涉及两大方向： 管理岗位：社区服务站站长、社区书记、主任等担任关键职责。他们负责社区的全面工作，制订和执行社区发展规划，协调社区与各方的关系，推动公共服务和其他公益服务的实施，以及管理社区的日常事务。
专职社区工作者1）岗位设置一般有主任、副主任、委员等，负责统筹社区日常事务，像处理居民诉求、协调民生服务等。2）任职大多要通过公开招聘，得有一定组织协调能力，部分地区要求大专及以上学历，熟悉社区工作流程。
社区招聘一般都是为了填补社区工作岗位，主要包括基础服务类、专业技术类和新兴管理类岗位。基础服务类岗位：社区专职工作者：主要负责人口普查、政策宣传、活动组织等综合性工作，是社区工作的中坚力量。网格管理员：负责特定片区的日常巡查与信息采集，确保社区的安全与秩序。
普通人如何成为人口普查员
普通人成为人口普查员，主要需要遵循以下步骤和要求：基本要求 学历要求：通常只需具备高中学历，无需其他特别条件。主要步骤 报名：关注当地人口普查办公室发布的公告或通知，按照要求进行报名。 培训：在成为正式普查员前，需要接受相关培训，学习如何填写人口普查表、如何与被调查者有效沟通等技能。
普通人成为人口普查员的方法如下：学历基础：一般来说，具备高中毕业及以上学历即可满足基本要求。报名参加：关注当地统计局或人口普查办公室发布的招聘信息。按照要求填写报名表，并提交相关证明材料。接受培训：报名成功后，通常需要参加由统计局或人口普查办公室组织的培训。
为了选拔合适的人口普查员，通常是由社区专门成立人普领导小组，社区党总支、社居委、社办企业负责人各自在自己的条线内选择合适的人员来担任。比如社区负责人、工厂技术骨干、联防队员、熟悉情况的抄表员、环卫工人等。熟悉情况，文化程度较高，工作认真负责，身体条件适合，是成为合格人普员的“必备”条件。
值得一提的是，这一次人口普查将会采用入户登记或由住户自主填报两种形式进行，这也是首次采用普查对象自主填报的方式。到目前为止，政府已经开发了自主填报程序，普查对象可使用移动终端扫描二维码联网自行申报个人和家庭信息。
第七次全国人口普查分为几个方面：其一是普查对象。本次普查的对象是在中华人民共和国境内的自然人以及在中华人民共和国境外但未定居的中国公民，不包括在境内短期停留的境外人员。
社区社工人员配备标准
1、不同地区社区社工人员配备标准存在差异，以甘肃省为例，社区工作者人员配备实行员额管理，标准为每万城镇常住人口不少于18人。具体要求如下：总量核定与调整：县（市、区）组织、民政部门按照总量监管、控超补缺、动态调整的原则，综合考虑社区规模、人口数量、服务功能等因素，科学核定人员数量，且每两年调整一次。
2、社区配备社工人员比例没有统一标准，不同地区有不同规定。北京市：市社会建设领导小组印发的《北京市社区居民委员会设立标准》提出，社区工作者按照每110户至150户居民配置1人的标准配备，且每个社区的社工人数不得少于9人；若社区党员人数较多，可适当增加人数。
3、甘肃省：社区工作者人员配备实行员额管理，配备标准为每万城镇常住人口不少于18人。县（市、区）相关部门综合考虑社区规模等因素科学核定人员数量，每两年调整一次。城乡结合部社区可适当增加人员，5000人以下的社区配备不少于9人。
4、不同地区有不同的配备标准，例如北京市规定社区工作者按照每110户至150户居民配置1人的标准配备，且每个社区的社工人数不得少于9人，社区党员人数较多的，还可适当增加人数。
5、社区工作者人员配备实行员额管理，配备标准为每万城镇常住人口不少于18人。县（市、区）组织、民政部门综合考虑社区规模、人口数量、服务功能等因素，科学核定人员数量，并每两年调整一次。城乡结合部社区可适当增加社区工作者数量，5000人以下的社区配备不少于9人。
社区工作者人数比例
要求按每1000名居民不少于1人的比例配备，居民5000名以下的社区按照不少于5人配备。学历占比：以2024年天津全市9个区社区工作者招聘为例，聘用的617人都具备本科以上学历，其中硕士研究生91人，占比15%；应届毕业生180人，占比近30%。持证人员占比：上述2024年天津的招聘中，持有社会工作者职业资格证书的有33人，超总人数的5%。
石家庄社会工作者报录比在2024年招聘中通常为2：1，即报名人数是招聘人数的两倍，2025年部分区域出现未达比例情况。具体如下：2024年石家庄社会工作者报录比情况2024年石家庄社会工作者招聘中，多个区域明确规定报录比需达到2：1。
北京市：市社会建设领导小组印发的《北京市社区居民委员会设立标准》提出，社区工作者按照每110户至150户居民配置1人的标准配备，且每个社区的社工人数不得少于9人；若社区党员人数较多，可适当增加人数。
一些地方按照每千名居民配备1 - 2名社区工作者的标准执行，照此计算一万居民应配备10 - 20名社工。例如深圳曾提出每个社区至少配备9名社区专职工作者；上海要求按照不低于本市上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的标准，以每万名居民不少于20人的比例配备社区工作者。
从全国范围看，2025年初全国社区工作者队伍已突破450万人，其中97%通过合同方式聘用，仅有3个省份的特定城市为部分社区工作者提供事业编制岗位，且比例不超过社区工作者总数的3%。这一数据表明，编制岗位在社区工作者群体中属于极少数情况，绝大多数人员仍属于合同制员工。
社区工作者面试人数比例因地区和招聘单位而异。以下是一些具体地区的面试比例情况：天津市：在天津市的社工招聘中，面试的进面比例通常为3：1。这意味着，根据考生笔试成绩的排序（由高到低），每个招聘岗位会按照3名考生进入面试的比例来确定参加面试的人员名单。
