目录导读：
上海机场招聘在哪里报名
1、上海机场招聘可通过PC端网申报名，2026届校园招聘报名网址为https：//campus.51job.com/avinex2026。报名渠道与方式上海机场集团的招聘报名主要通过官方指定的线上平台进行。以2026届校园招聘为例，报名需通过PC端访问前程无忧（51job）为上海机场定制的校园招聘页面，输入网址后进入报名系统。
2、上海浦东机场东方航空地服招聘客运综合值机岗位信息如下：招聘岗位：客运综合值机面试时间：下周准时面试招聘要求：年龄与性别：男女不限，30周岁以下。学历要求：大专或以上文化程度，接收2024年7月毕业的全日制实习生报名。
3、东航地服部【综合客运值机】岗位招聘面试安排如下：面试基本信息面试时间：下周三（3月23日）早上8：30（请提前报名并准时到达）。面试地点：上海浦东国际机场T1航站楼集合。工作地点：浦东国际机场候机楼。招聘岗位详情岗位名称：客运综合值机招聘要求：年龄与性别：男女不限，30周岁以下。
4、上海国际机场候机楼公安特勤巡视员招聘简章（2022版）核心内容如下：岗位职责对航站楼公共区域进行日常巡查，监管流动人员动态。现场处置临时突发事件（如纠纷、安全隐患等）。及时上报并应急处理旅客服务需求（如失物招领、医疗救助等）。
5、想去机场上班，通常可以通过机场的官方网站、各类招聘平台或是直接前往机场的人力资源部门进行应聘。首先，机场作为一个大型交通枢纽，拥有众多岗位，包括但不限于地勤、安检、客服、维护等。这些岗位通常会在机场的官方网站上发布招聘信息。
机场某单位招聘文职人员
1、招聘职位：文职人员（1名）工作内容：市场销售辅助：负责协助大客户经理开展市场销售工作，具体包括整理客户信息、协助对接客户以及整理订单等。办公软件操作：需要熟练掌握基本办公软件（如Word、Excel、PPT等）的操作。任职要求：学历背景：全日制大专及本科以上学历。
2、招聘岗位此次招聘涉及航空公司办公室文职类岗位，具体部门包括：客舱部：可能涉及客舱服务管理、乘务员协调等相关文职工作。保卫部：负责安全保卫政策制定、安全检查流程管理等文职类事务。飞行部：涉及飞行计划协调、机组资源管理等支持性工作。市场部：涵盖市场分析、营销策划、客户关系管理等文职岗位。
3、该机关文职岗位主要面向35岁以下、本科及以上学历且具备相关经验的人员，核心要求包括专业背景匹配、文字写作能力突出及沟通协调能力较强，工作职责以综合文稿撰写为主，年薪约12万（具体面议）。
上海浦东机场招聘
1、上海浦东机场东方航空地服招聘客运综合值机岗位信息如下：招聘岗位：客运综合值机面试时间：下周准时面试招聘要求：年龄与性别：男女不限，30周岁以下。学历要求：大专或以上文化程度，接收2024年7月毕业的全日制实习生报名。所需材料：身份证、个人简历、毕业证书原件和复印件、学信网学历备案表及相关外语等级证书（如有）。
2、东方航空上海浦东机场目前正在招聘地面服务部地勤行李查询员，下周将安排面试，可接受未毕业的大专生及以上学历人员应聘。具体信息如下：招聘要求 性别与年龄：男女不限，年龄需在30周岁以下。学历要求：大专及以上学历，未毕业的在校大专生也可参与应聘。
3、护卫岗 招聘条件：年龄35岁以内，学历要求为中专或高中及以上，限上海户籍，性别不限。 薪资待遇：缴纳五险一金，年薪税后约8万元。 岗位特点：工作内容可能涉及机场安全巡逻、秩序维护等，对体能和应变能力有一定要求，薪资水平适中。
4、浦东机场正在招聘牵引车驾驶员，具体信息如下：岗位描述 主要负责浦东机场机坪内牵引车的操作，承担货物、行李、邮件的运输工作。工作地点 上海浦东机场。用工性质 劳务派遣制。招聘条件 驾驶证要求：持有B2（含）以上驾驶证，且已过实习期。学历要求：初中（含）以上学历。
咸阳国际机场2024年度员工招聘公告:可咨询
西安咸阳国际机场2024年度员工招聘公告中明确可咨询，招聘岗位包括机坪塔台管制员、现场运行指挥员、安检员、机务员、调度员／配载员、弱电维护员、暖通维修工、电工、电工（高压）、机械维修工、资产管理业务经理、消防管理业务经理等，具体招聘岗位及人数详见报名网站岗位列表。
空中乘务员需通过体能测试（如平衡测试、紧急撤离模拟等），建议提前锻炼。咨询方式详情可联系西安咸阳国际机场人力资源部或关注官方招聘公告（公告中会明确报名渠道、面试流程及时间安排）。注意：避免通过非官方渠道报名，谨防诈骗。
西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣岗位招聘（2025年第四批）报名时间从简章发布之日起至2025年12月8日上午10：00。此招聘主要针对2025年的劳务派遣岗位，与2026年的招聘并无直接关联。西安咸阳国际机场股份有限公司2025年就业见习生招聘见习期为2025年2月16日至2025年5月15日。
机场招聘直签合同
1、太原机场招聘安检员签订的合同形式主要有直签合同和与第三方公司签订的正规劳动合同两种情况。直签合同部分太原机场招聘安检员时采用直签合同方式。在这种模式下，用人单位（即太原机场相关主体）与劳动者直接签订劳动合同。这意味着劳动者与机场直接建立劳动关系，双方的权利和义务直接依据所签订的劳动合同来确定。
2、法律分析：与机场直签要看合同怎么约定，如果合同预定的有明确的签约年限，任务及共同遵守的各项义务等，那就是合同工，并不是正式工。
3、深圳宝安国际机场直签正式岗位包括消防及保障类岗位（消防战斗员、消防监控员）和施工管理员，均与机场直签劳动合同，提供六险二金、年终奖金等福利。具体岗位信息如下：消防战斗员 薪资待遇：8-10万/年。工作职责：负责机场范围内各类火警出动、勤务出动、消防宣传、防火检查及消防演练。
4、深航地服（值机、要客、旅客服务岗）直签正式工（C类）是深圳航空在地面服务领域招聘的正式编制岗位，面向大专以上学历人员，综合年薪6-10万，提供五险一金及航司福利，工作地点为深圳宝安机场，2024年6月将组织面试，具体信息可通过官网链接查询。
