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白令三维诚聘电商运营、内容运营、新媒体运营、产品运营
白令三维杭州分公司现因业务发展诚聘电商运营、内容运营、新媒体运营、产品运营四个岗位的资深人才，具体岗位职责与任职要求如下：资深电商运营 岗位职责：负责淘宝店群整体运营方向规划，制定店铺定位与运营方案，对销售额、转化率等核心指标负责。
岗位职责：结合公司营销战略，制定网络营销计划，通过各类线上平台的内容运营、用户运营、数据运营及网络推广，实现高效精准引流和用户增长；深入分析各推广平台的功能、用户和营销方式，拓展营销推广渠道和挖掘知识产权和成果转化网络社群，制定相应的运营策略，有效提升公司现有业务产品、培训课程的曝光度。
产品运营到底是干什么的?|智测优聘整理
1、产品运营的核心职责是将产品与目标用户连接，通过低成本、高效的运营手段提升用户体验，实现用户获取、留存及产品变现，最终帮助产品在市场中建立竞争优势。 其具体工作内容和特征如下：核心工作内容用户连接与获取通过优化产品体验和设计高效的用户获取路径（如资源位调整、Push推送等），吸引目标用户使用产品。
2、定期整理运营日志系统化记录工作细节可辅助长期优化：记录核心运营动作：包括当日推广策略、内容发布、用户互动等关键行为，为后续复盘提供依据。追踪数据与用户反馈：标记数据波动（如流量、转化率）及用户评价，分析运营动作对业务的影响。
3、了解市场薪资水平，建立合理预期社会工资受人才供需、CPI、通货膨胀等因素影响，上涨速度通常快于企业内部调薪。老员工长期处于相对闭塞的环境，对市场薪资变化可能不敏感。
4、把工资中的一部分变成绩效或津贴：基本薪资白纸黑字写在劳动合同里，但绩效薪资主观性强。若绩效薪资占比过高，公司可能以效益下滑或逼离职等理由扣绩效，且仲裁难追回利益。遇到此类情况，建议慎重考虑，有更好选择时不必入职。
运营岗位是什么
运营岗位是对运营过程进行计划、组织、实施和控制的职位，其核心职责是通过系统化管理推动产品生产或服务创造的高效运行，并持续优化相关流程。以下从定义、职责范围、与职位的区别三个维度展开说明：核心定义运营岗位的本质是管理类职位，其工作围绕“运营过程”展开，涵盖计划、组织、实施、控制四大环节。
运营是一个综合性的业务管理岗位，核心职责是通过整合资源、优化流程、分析数据，推动企业特定业务目标的达成，同时具备跨部门协作、全局视角和快速适应变化的能力。
运营管理岗位是企业中负责运营流程管理、资源协调及策略制定的关键职位。接下来对运营管理岗位进行详细解释： 岗位职责。运营管理岗位主要负责企业的日常运营活动的管理和协调。这包括但不限于制定运营策略、监督执行过程、解决运营中出现的问题以及优化运营流程。
运营部也叫营运部，是一个综合职能部门，是对公司经营管理的全过程进行计划执行和控制。下面一起来了解一下运营部门的岗位有什么。产品经理：产品的设计，产品汪。项目经理：保障项目正常进行，通常大项目才会有这样一个角色。普通是由产品经理或者技术兼任。技术开发：程程序员。
