目录导读：
招聘人员问简历,没有怎么说
1、如果是写好了没带：因为比较注重个人隐私，我带了电子版简历~如果是没有写过简历：目前观望外部的机会，还没有准备简历，如果贵公司需要，我可以准备一下~如果是既没有简历又去面试了：我可以当面介绍我的个人情况，如果有需要，我也可以填写一下简历模板。
2、应聘前应写好并打印简历，去应聘时带上，向你要时及时给，没向你要时也可主动给，如果招聘单位不想要，不要勉强。
3、最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4、问题一：面试可以不带简历吗 建议你带，虽然有些公司提供应聘表，但那是公司想了解的。你自己做的简历更能体现自的长处啊。而且如果你带了而面试公司又没提供应聘表这样人家更会觉得你是有准备的人，对待事情很认真。就算他有应聘表，你带的简历不拿出来也没关系啊。总有备无患啊。
5、可以说一些客套话，表示自己对这个职位的期望和对目标公司的认可，顺便简单介绍一下自己，以加深HR对你的印象，增加你获得面试机会的几率。
6、再次介绍自己和职位：如果招聘老师之前没有注意到你的消息，可以再次介绍自己和所申请的职位，如：您好，我是XXX，对贵校的XXX职位非常感兴趣。询问：如果对招聘流程或下一步的安排有疑问，可以礼貌地询问，如：您好，我对这个职位的招聘流程有一些疑问，希望可以得到您的解
面试的时候忘了带简历该如何补救
1、检查是否有备份：- 如果简历曾经通过电子邮件发送过，可以尝试从邮箱中下载并打印。- 如果是在招聘网站上提交的简历，可以尝试从网站上重新打印。 真诚道歉：- 如果没有备份，应在面试开始前向面试官诚恳道歉，说明情况，并保证简历内容与招聘网站上的信息一致。
2、面试的时候忘了带简历该如何补救1 看是否有补救的措施 在发现自己遗忘的时候，可以看有无其他方式补救，例如，平时自己的简历肯定是用邮箱投递过的，可以邮箱中下载下来打印；或者是可以打印招聘网站上的简历，这样，虽然HR可能会觉得你不够用心，但也总比直接忘了好。
3、立即补救措施临时打印简历若距离面试地点较近且有打印店，可快速打印一份。提前在手机或云端保存简历电子版（如邮箱、网盘），方便随时调用。请求面试官协助打印若无法自行打印，可委婉说明情况：“非常抱歉，我忘记携带纸质简历，能否麻烦您帮忙打印一份？电子版已发送至您邮箱/公司招聘系统。
4、首先，直接而诚恳地道歉：一旦意识到忘记带简历，应立即向面试官表达歉意，说明自己因为疏忽大意而忘记了这一重要文件。诚恳的态度能够展现你的职业素养和对面试的重视。其次，提出解决方案：临时打印：如果条件允许，可以在面试地点附近找一家打印店，快速打印一份简历。
5、首先，可以询问应聘者为何未携带简历，了解其背后的原因。可能是出于环保考虑、忘记携带或其他合理原因。提供便利：如果公司条件允许，可以为应聘者现场打印简历。这体现了公司对应聘者的尊重和考虑，同时也简化了流程。
面试不带简历的应聘者,大家怎么处理
1、对于面试不带简历的应聘者，可以这样处理：询问并理解原因：首先，可以询问应聘者为何未携带简历，了解其背后的原因。可能是出于环保考虑、忘记携带或其他合理原因。提供便利：如果公司条件允许，可以为应聘者现场打印简历。这体现了公司对应聘者的尊重和考虑，同时也简化了流程。
2、填写简历字迹是否工整。看字体是否规范整齐，可以侧面了解现在的心理波动以及性格。如果心理毫无波动或者求职者性格冷静，那么字体一定是工工整整的。如果整个面试流程满分是10分的话，那么成功拿到1分。填写简历是否完整。可以侧面展现对这份工作的态度。
3、一般没有太大的影响，如果他比较优秀的话，不带简历也没有多大关系，但是为了保险起见还是建议带简历去面试比较好。其实在面试之前面试官一般会打印简历，而且面试官也已经看过他们的简历了，准备了各种关于他们的面试问题。如果面试者没带简历，单位人力部门会提前打印并准备好面试者的简历。
4、如果用人单位明确要求携带简历，而你忘记带了，最好是尽快回家取或者通过其他方式获取电子版简历。在某些情况下，如果无法立即取得简历，你可能需要在现场填写应聘表，或者在面试后立即补交简历。
5、面试没带简历时，可通过以下方式解释并妥善处理，核心原则是保持诚恳态度，主动解决问题，避免因小失误影响整体表现：立即补救措施临时打印简历若距离面试地点较近且有打印店，可快速打印一份。提前在手机或云端保存简历电子版（如邮箱、网盘），方便随时调用。
6、如果用人单位明确要求携带简历，而你忘记带了，最好是尽快回家取或通过其他方式获取电子版简历。在无法立即提供简历的情况下，你可能需要在面试现场填写应聘表，或在面试后立即补交简历。对于没有携带简历的应聘者，面试官通常会要求他们在面试现场填写一份面试资料。
