目录导读：
如何写好一份简历?
1、个人基本情况要分门别类的写清楚，一目了然。主要包括：姓名、出生年月、民族、电话、图像等基本信息，据实填写即可。另外，求职意向一定要写，很重要，尤其到了招聘旺季，意向不对岗位，直接再见！ 教育背景： 写大学及以上的教育经历，最好是按照时间近、远的顺序来写，如：先写博士、硕士，再写本科。
2、写简历不能过于口语化，要运用简洁的文字来描述，通过文字调整和思路转变以及未来的面试进行结合，更好地展现个人的综合水平。
3、个人简历怎么写个人简历是求职者向招聘者展示自己能力和经验的重要工具，如何能在竞争激烈的岗位里面脱颖而出，一份让HR快速记住的简历就显得尤为重要了。
怎样写好求职简历?
选择合适的简历格式：根据个人情况选择适合的简历格式，如传统的反向时间顺序简历或以技能为重点的功能型简历。确保简历格式整洁、易读。 简明扼要的个人信息：在简历的顶部，提供你的姓名、联系方式和个人简介。个人简介应概括地介绍你的关键技能和职业目标。 突出关键技能：在专业技能部分列出你的核心技能和专业知识，与目标岗位相关。
首先要选择简历的使用场景，简历助手有各种场景/行业的模板供你选择，帮助你快速创建合适的场景简历； 接下来就是确认简历的结构，基本的简历结构一般会有个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、项目经历、技能特长、自我评价等主要模块。
在求职中要靠综合实力说话，而简历上的每一个部分，都呈现着你的综合素质。优秀简历的基本框架应该包括个人信息、职位意向、教育背景、实习/工作经历、校园活动、奖励荣誉、其他能力几个部分。
技巧：删除无关细节，用项目符号分点陈述，重点内容加粗或变色。使用形象艺术照替代一寸照 适用人群：已参加工作的求职者。作用：提升专业性和信任度，避免一寸照的刻板印象。删除无关或减分信息 判断标准：信息是否能为简历加分？若答案是否，则删除。
工作经验很少的职场新人,该如何写简历?
要知道，HR看到简历里这样的文字，是会减分的。 正确的自我评价： 八年广告销售经验，目前平台年销售额 600 万，有深厚的行业资源； 四年带人经验，新人 2 个月速度出师，老人做单每年提高 30% 以上；能做全盘的规划，也能自己开拓渠道拿客户。 一些个人小建议： 有些同学还会在简历里面写期望薪资，这个说实话，也没用，甚至有时候你期望薪资写低了，还会被HR压价。
简历第一关一般都要先过HR的法眼，HR的职业特点是：忙，看简历看到眼花缭乱；另外，对岗位专业知识的理解没那么深。
将自己擅长的写清楚就可以了，自己的毕业学校，工作经验，工作时间写清楚就可以。
