目录导读：

• 1、...西安】2022年西北工业大学管理及其他专技岗位招聘42名公告(第二批...
• 2、五险一金!西安交通工程学院招聘30人公告
• 3、西安交通大学专职科研人员聘用与管理方法
• 4、西安交通大学副教授招聘及待遇
• 5、空军工程大学招聘文职人员266人,月薪9500-11000元!
• 6、辅导员,行政,老师

...西安】2022年西北工业大学管理及其他专技岗位招聘42名公告(第二批...

1、需具有硕士及以上学历、学位，博士学历、学位者优先。毕业时间：2022年7月1日前取得毕业证、学位证的人员。其他条件：详见招聘计划表（附件）。报名时间及方式 报名时间：即日起至2022年6月9日17：00止。

2、一）博士可享受15万元的安家补贴；非参公事业单位引进的，试用期满后，在管理岗位的，可聘任为七级职员，在专业技术岗位的可聘任为专技九级。同时，可择优通过绿色通道先挂后任，博士挂任正科岗位，挂任期满后，可调任公务员或参公事业单位，并享受相应职级待遇。

五险一金!西安交通工程学院招聘30人公告

岗位层级影响：技术类岗位（如信息技术、工程方向）因专业壁垒高，薪资可能高于综合管理类；学历与经验加成：硕士学历或具备相关项目经验者，正式入职后薪资涨幅空间较大；市场对比：2024年实习生薪资较2023年下降19%，可能与行业调整或招聘策略变化有关，但校招正式岗通常因福利完善（如五险一金、年终奖）而更具竞争力。

专家路径：技术专家→业务专家→富士通全球杰出工程师。员工福利薪资体系：年度奖金、调薪、加班费、交通补贴、出差补贴、物价补贴等。福利待遇：五险一金、带薪休假、年度体检、结婚生育礼金、员工旅游；公司纪念日福利、节假日礼品、Fujitsu Star/Long Service Award等长期服务奖励。

保险福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。补贴福利：提供多种福利补贴，具体包括但不限于交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利等（需以单位实际政策为准）。

招聘岗位与要求具体岗位数及要求详见附件1《马鞍山学院2025年人才招聘计划》，岗位涵盖多学科专业领域，招聘总数184人，招满即止。福利待遇硕士研究生：签订劳动合同，按岗位标准确定待遇，发放租房补贴800元/月（共2年）。

宝钛集团是一家位于陕西省的明星企业，每年创利税在全省名列前茅。作为一家知名公司，宝钛集团为员工提供了良好的工作环境和发展空间。公司为本科生提供五险一金，工作时间为每天八小时，节假日正常休息，每月工资水平稳定在五千元左右。此外，公司还提供住房补助和交通补贴，出差员工则享有额外的出差补助。

西安交通大学专职科研人员聘用与管理方法

西安交通大学专职科研人员的聘用与管理方法主要包括聘用、待遇与工作条件、管理与考核三个方面。聘用 招聘对象：以博士毕业、博士后出站人员为主，根据岗位性质对学历有相应要求。岗位设置与招聘：二级学科或承担重大科研项目的合作教授提出岗位设置计划，经科研院评审通过后发布招聘。

教师团队与教学资源 多元化教师组成：学院教师采用固定加流动、专职兼职并举的组成方式，根据教学和发展要求设立首席教授、骨干教授、助理教授等岗位。这种多元化的教师团队为学院的教学和科研提供了丰富的资源和支持。

能源科学与技术研究院：现有教师及实验技术人员等科研人员365名。教师通常承担着教学与科研双重任务，实验技术人员则专注于实验操作与技术支持等，他们共同构成了能源科学与技术领域的科研力量，在能源的高效利用、新能源开发等方面开展深入研究，推动该领域的技术进步。

研究生专业领域涉及管理学、金融学、纳米科学、项目管理、信息科学、机械工程、生命科学、能源工程、MBA等。2009年9月，西安交通大学研究生院（苏州）正式挂牌，目前有苏州专职和本部“双聘”研究生导师近百名。在未来的3到5年时间内，在苏州学习的研究生规模将逐步达到2000人。

西安交通大学公共政策与管理学院下设的行政管理系在教育与研究方面实力强劲、潜力突出。具体表现如下：历史底蕴深厚，专业建设成果显著行政管理系始建于1986年，其前身可追溯至1981年西安交通大学马列主义教研室改为社会科学部时设的应用文科班。

西安交通大学副教授招聘及待遇

提供一次性安家费6万元（人文社会科学类副教授），租房补贴2000元/月或过渡房租住。福利保障 子女就学、医疗、养老及住房公积金等享受教职工同等待遇。科研支持 人文社会科学类副教授经审核可获科研启动费6万元。全球健康研究院岗位未明确具体科研经费，但提及享受学院绩效分配及科研收入。

基本工资与岗位津贴西安高校教师工资结构包含国家统一规定的基础工资、岗位津贴、校龄津贴等。

根据西安交通大学化工学院马和平课题组发布的招聘信息，副研究员岗位明确入学校正式编制，且年薪范围在15-25万元之间。这一信息直接表明，至少在化工学院的部分副研究员岗位中，编制是明确提供的，且待遇较为优厚。编制的提供通常意味着岗位的稳定性和一定的福利保障，对于求职者而言是一个重要的考量因素。

待遇与工作条件 薪酬：实行年薪制，由合作教授课题经费和科研院共同支付，具体数额根据学科岗位和工作任务审定。工作条件：合作教授和科研院负责提供必要的工作条件。职称评定与课题申请：职称评定参照教职工办法执行，享有申请各类课题的同等权利。管理与考核 管理主体：由科研院组织实施管理与考核。

空军工程大学招聘文职人员266人,月薪9500-11000元!

1、020年空军工程大学面向社会公开招聘266名文职人员，主要从事教学及管理岗位工作，硕士研究生月薪约9500元，博士研究生月薪约11000元（以陕西西安为例，含住房补贴）。以下是具体信息：招考条件政治条件：需符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2、空军工程大学装备管理与无人机工程学院2023年招聘涵盖文职人员公开招考与直接选拔招录军官两类岗位，具体信息如下：文职人员公开招考身份地位：文职人员为非现役人员，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作，是军队人员组成部分。

3、薪资水平根据空军工程大学2019年拟招聘公示信息，军队文职人员的薪资与学历挂钩，具体标准为：本科生：月薪约9000元 研究生：月薪约9500元 博士生：月薪约11000元需注意，不同单位、岗位及地区可能存在差异，但整体薪资水平具有竞争力，且通常高于地方同类岗位。

4、空军工程大学，位于西安，于2019年发布招聘公示，详细列出了本科生、研究生及博士生的薪资待遇。本科生的月基本薪资约为9000元，研究生约为9500元，博士生则高达11000元。当然，这仅仅是参考，实际薪资可能会有所波动。

5、根据空军工程大学2019年拟招聘公示，军队文职人员的薪资待遇大致为：本科生约9000元，研究生约9500元，博士生约11000元。当然，具体薪资因岗位和绩效考核等因素而有所波动。军队文职人员享有六险一金，即除了传统的五险一金外，额外增加了补充保险，为文职人员提供了更全面的保障。

辅导员,行政,老师

1、总结： 行政人员更适合那些喜欢事务性工作、擅长组织协调与解决问题的人。 辅导员则更适合那些喜欢与学生打交道、擅长情感沟通与教育引导的人。因此，选择做行政人员还是辅导员，应根据个人的兴趣、职业规划以及对工作性质的偏好来决定。两者都是大学教育体系中不可或缺的一部分，共同为大学的教学与管理贡献着自己的力量。

2、辅导员在大学中承担着思想政治教育和学生管理工作，他们主讲课程如形势与政策、军事理论，同时担任学生党支部书记，教授党课。因此，依据提问者的标准，辅导员理应被称呼为老师。教务员则属于各二级学院教务办，专责教学事务，受教务处管理。

3、选择建议：如果你对学生工作感兴趣，愿意投入时间和精力去了解学生、帮助学生解决问题，且具备较强的沟通能力和组织协调能力，那么辅导员岗可能是一个不错的选择。同时，你需要有清晰的职业规划，明确自己在学生工作领域的目标和追求，以及应对职业晋升中可能遇到的挑战。

4、高校辅导员和行政人员不能直接称为“大学老师”。核心职责不同：“大学老师”的核心工作是教学和科研，即传授知识、进行学术研究，通过课堂教学将知识传递给学生，同时发表学术论文、参与科研项目，探索学科前沿。

5、武汉高校岗位的薪资待遇因院校层次和学科类型不同而有所差异，以下结合不同院校类型与岗位，梳理武汉高校辅导员、讲师及行政岗的工资待遇情况：重点层次高校（98211类）理工类985高校 辅导员岗位：月薪到手约5k，全年到手可达15w，薪资结构为“月薪+全年统筹”。

6、辅导员属于高校的教辅人员，而非传统意义上的行政人员，但在学校有正式编制。以下是对此答案的详细解释：辅导员的身份与职责 身份定位：辅导员在高校中主要承担学生的思想政治教育工作和日常管理工作，他们隶属于学校的学生工作处，是连接学校与学生的重要桥梁。