目录导读：

• 1、华为军团应战:不惜代价招人,27岁应届生年薪200万
• 2、华为的人才观
• 3、华为宣布招聘万余人!
• 4、互联网大厂【2024校招】陆续开启,哪些岗位在招人?
• 5、华为od是什么
• 6、华为fx计划难进么

华为军团应战:不惜代价招人,27岁应届生年薪200万

1、入选人员情况：第二批入选者中，张霁拿到最高一档年薪201万元，姚婷薪资为140.5万 - 155万元。截止目前，全球仅四人拿到最高档年薪，除秦通本科毕业于浙江大学外，另三位本科毕业于华中科技大学。

2、郭平还透露，华为去年和前年共招聘了6万名应届生，其中有300多人是天才少年，预计今年还将招聘1万多名应届生。华为的“天才少年”计划自2019年由任正非发起，目的是用世界顶级挑战与回报，吸引世界各地的顶尖人才。据小雷了解，“天才少年”计划一共有7轮筛选、测试与面试环节，难度相当高。

华为的人才观

华为的人才观以重视研发、求贤若渴为核心，通过系统性战略规划招募、培养并留住顶尖人才，其人才战略涵盖招聘、薪酬、文化、培训四大维度，具体如下：招聘：全球揽才，严控质量高校储备与天才计划：华为每年从高校招聘优秀毕业生，2019年启动“天才少年计划”，面向全球招募学科佼佼者，如华中科技大学张霁毕业即获200万年薪。

任正非眼中的人才观围绕人力资源战略、人才管理、人才新陈代谢、加速成长、有效激励等多个方面展开，核心在于以公司战略为导向，通过灵活的组织变革、针对性的人才管理、合理的价值分配和激励措施，吸引、培养和留住优秀人才，实现企业与员工的共同发展。

总结：任正非的人才观以战略为导向，通过组织灵活变革、差异化人才管理、价值共享与非物质激励，构建了华为持续发展的“永动机”。其核心在于承认员工价值、激活各级队伍、服务战略目标，为企业在无人区竞争中提供人才保障。

华为宣布招聘万余人!

1、华为宣布2025年拟招聘优秀应届毕业生1万余人，开放60余类岗位，涵盖AI、软件、硬件等领域，并推出实习生项目培养未来精英。应届生招聘计划详情招聘规模：华为2025年“勇敢新世界”应届生招聘拟招聘1万余人，规模较大，旨在为关键领域储备人才。

2、腾讯和华为2025年校招计划均拟招聘超1万人，且招聘重心均放在技术类岗位。具体信息如下：腾讯招聘规模：3年内新增8万个实习岗位并加大转化录用，仅2025年就将招聘1万名校招实习生，被称为腾讯“史上最大就业计划”。

3、华为ICT部门2025年技术岗具体招聘人数未单独披露，整体技术岗招聘规模为1万余人，涵盖超60类岗位，ICT相关岗位包含其中但未明确细分数据。

4、华为和腾讯都有对外招聘。华为招聘情况：华为在2025年启动了名为“勇敢新世界”的应届生招聘计划，开放了包括AI工程师、软件开发工程师、硬件技术工程师、人工智能算法工程师等在内的60余类岗位。该计划拟招聘优秀应届毕业生1万余人，相较于2024年，预计实现了两位数的增幅。

5、华为在2025届应届生招聘计划中预计招聘应届毕业生1万余人，其校招目标院校中包括广东省的多所知名高校，如中山大学、华南理工大学、暨南大学、南方科技大学、深圳大学等。这些院校的学生都有机会通过校招途径入职华为。综上所述，广东大学生入职华为的人数是一个动态变化的数字，受到多种因素的影响。

互联网大厂【2024校招】陆续开启,哪些岗位在招人?

1、024年互联网大厂校招中，腾讯、搜狐、阿里、京东、百度、字节跳动、美团、小红书等企业正在招聘技术类、产品类、设计类、运营类、市场类、职能类等多个方向的岗位，部分企业还开设了专项招聘计划。

2、互联网大厂2024校招，最吃香的岗位主要包括技术类、产品类、运营类及部分管理类岗位。以下是对这些热门岗位的具体分析：技术类岗位技术类岗位一直是互联网大厂校招的热门选择。随着人工智能、大数据、云计算等技术的不断发展，相关岗位的需求持续增长。

3、一线大厂代表公司：腾讯、百度、阿里巴巴、字节跳动百度校招计划：AIDU（机器学习、计算机数学、自然语言处理方向等AI相关项目）、管培生（综合管理方向和产研运营方向）、实习生（近300个岗位，工作方向包括技术、产品、政企行业解决方案等）。热门院校：未明确列举特定院校，但倾向于顶尖高校及计算机类强校。

4、受青睐的专业方向技术类岗位需求主导校招，计算机、电子、AI相关专业占比超80%，非技术岗位则覆盖产品、运营、设计等领域，具体如下：技术类 计算机类：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程。电子信息类：电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、微电子科学与工程、信息工程。

5、024年校招已经拉开帷幕，各大互联网大厂纷纷启动秋季校园招聘，并增加招聘计划以提前吸引优秀人才。在校招中，薪资水平无疑是广大求职者最为关心的问题之一。

6、互联网校招笔试 | 海康威视2024届校招最新超全笔试经验分享！附题库笔试岗位清单 海康威视2024届校招中，需要进行笔试的岗位包括但不限于研发类、算法类、产品类、测试类、技术支持类等多个岗位。

华为od是什么

1、华为OD岗位，即华为的外包岗位，其性质类似于事业单位的劳务派遣岗位。OD人员并不与华为直接签署劳动合同，而是与外包公司签订劳动合同。这种岗位设置导致了OD人员在薪资待遇、职业发展、工作环境等方面与华为正式员工存在显著差异。薪资待遇 华为OD岗位的薪资待遇相比正式员工有较大差距。

2、华为OD，全称Outsourcing Dispacth，是华为与外企德科（或其他人力服务公司如科锐国际）联合招聘的简称。本质上，华为OD是华为的外包员工，工作签约方并非华为，而是这些人力服务公司。

3、华为OD是华为提出的一种新的用工方式，全称Outsourcing Dispacth，即华为和外企德科（或科锐国际）联合招聘的简称。本质上，华为OD是华为的外包员工，工作签约方为外企德科或科锐国际等人力服务公司，而非华为本身。

4、华为od模式，即Outsourcing Dispatch模式，是华为与北京外企德科人力资源服务上海有限公司合作的一种联合招聘方式。这种模式下，华为多数职位采用od招聘，特别是对于18级及以下的岗位。od模式反映了华为的一种新型用工模式，适用于定级在13到17级的储备人才。

5、OD，即Outsourcing Dispatcher，直译为外包派遣员工。当你成为华为的OD时，与你有合同关系的是外企德科这家人力资源公司，虽然它名字中有“外企”二字，但实际上是一家位于上海的人力资源外包公司。

华为fx计划难进么

难。华为fx计划就是针对性招聘专业人员的招聘活动，它的要求非常高，需要你对华为的一些应用器件全部熟系透顶。同时还要求要有研究生学历以上的人才能有资格参加。由此可看还是很难的。

好像就是和招聘计划，针对专业人才的，工资还挺高的。招聘录用薪资25k起，实习生转FX未知，和部门岗位有关。入职15级。

评级与批次广为流传的观点：只要不是提前批的FX计划，后面基本不太可能15级，且越往后15级越少，所以越早投递越好。实际情况：对于华为的留学生招聘来说，时间早晚不是决定性因素。包括很多同学在春招阶段才面试华为，但依然拿到了15级。

月19号 南京地区应该是要出结果了，今天软件开发岗很多收到了双选岗位的短信，让21号晚上之前提交双选的结果，这样子一算下周第一批结果就能出来，不过也有的同学收到了人才库的短信，可能说明和华为暂时无缘吧。

“光合未来计划”进展与2023年目标战略方针：坚持“1156”战略，推进纯电与混动双轨路线，覆盖纯电动、混合动力及插电混合动力产品。产品规划：纯电领域：先锋科技纯电SUV风行雷霆即将上市，搭载铠甲电池、Fx-Drive领航智驾系统及华为热泵热管理系统。

市场认可：SS888X系列凭借灵活配置与低成本优势，应用于Redmi Buds 5 Pro、华为FreeBuds SE 2/3等头部品牌产品。未来规划：2025年将推出SS88DX、SS88NX、SS889X系列充电仓SoC芯片，集成OVP、开关/线性Charger、Boost等功能，覆盖全价位TWS机型，缩短开发周期并降低成本。