目录导读：

• 1、招聘离退休人员的条件
• 2、湖南有招高中学历退伍军人的岗位吗
• 3、特殊行业招聘有功人员是真的吗
• 4、山东省渔政监督管理处所属中心站2008年度特殊工作岗位招聘简章
• 5、特殊岗位自聘人员稳定吗
• 6、2025年公安联考江西岗位表

招聘离退休人员的条件

1、招聘离退休人员的条件主要包括以下几个方面：法律地位：退休人员已享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同终止，企业与退休人员之间建立的是劳务关系而非劳动关系。双方应签订劳务合同，明确权利和义务。

2、麦当劳在招聘过程中，对于退休人员也有一定的手续要求。首先，应聘者需要提交一份退休证明，如退休证书或离休证书，以证明其已经退休的身份。其次，为了确保员工的身体条件符合工作需求，应聘者还需提供健康证明。这份证明能够证明应聘者目前的身体状况良好，能够胜任相关工作。

3、麦当劳招聘退休人员需要提供以下手续：退休证明：需提供证明退休身份的文件，如退休证书、离休证书等，以证实应聘者的退休状态。健康证明：提供健康证明文件，确保应聘者符合工作健康条件，这有助于保障其在工作中的安全以及工作效率。可选培训证书：如有相关培训或经验证明，建议一并提供。

4、社会保险费用：在聘用离退休人员时，企业单位无需为其缴纳社会保险费用。因为离退休人员已经开始享受养老保险待遇，不再需要缴纳社会保险费用。但双方可以在劳务合同中约定其他的福利待遇。安全与工作效率：企业单位在聘用离退休人员时，应充分考虑其年龄和身体条件。

5、任职要求：需持有执业药师证，适合具备医药专业背景的退休人员。工作地点：石家庄裕华区谈固，支持就近分配。餐饮服务类岗位 吉野家服务员：薪资3-4K，招聘退休人员、学生兼职等，经验不限，工作地点在石家庄裕华区怀特。

湖南有招高中学历退伍军人的岗位吗

湖南有招高中学历退伍军人的岗位。在湖南省，针对高中学历的退伍军人，确实存在一些招聘岗位。具体来说：浏阳市公安局警务辅助人员招聘：浏阳市公安局在招聘警务辅助人员时，对退役军人的学历要求放宽至高中以上学历。这意味着，只要退伍军人具备高中学历，就有可能符合该岗位的招聘条件。

退伍军人在湖南考警察有优待政策，主要体现在岗位优先、定向招录、笔试加分、条件放宽及配套支持等方面。

放宽报考条件2025年湖南省公务员招录对退役军人放宽年龄和学历要求。年龄上限放宽至40周岁（2025年应届硕士、博士或特定职位适用），学历可放宽至大专或高中，具体视岗位而定。其他支持措施湖南省还为退役军人提供组织适应性培训、职业技能培训，支持学历提升，并明确经费来源和减免标准。

李克强总理在政府工作报告中作出高职招生扩招100万的战略部署，根据安排，湖南省高职招生计划扩招8万人，面向高中毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民和农村社区干部及后备干部四类群体。

招聘退伍军人的学历要求通常为高中或中专及以上，但具体标准因岗位类别和地区政策存在差异。以下为不同岗位的学历要求说明：军队直接选拔招录军（警）官：该岗位对学历要求较高，招录对象限定为2024年12月至2026年6月毕业的应届毕业生，且本科学历必须为第一批次录取。

现在公安系统都是以公务员的形式考试，之前我考过特警，不过没考上，主要分以下3方面：理论，体能和面试。理论考试 就是正常的公务员考试项目。

特殊行业招聘有功人员是真的吗

是。根据查询华图文职考试网显示，特殊行业的招聘单位或雇主会提供一种申请表格，即特殊行业招聘有功人员参加落地工作信息表，应聘者填写个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能、奖励和荣誉等方面的内容获得面试机会，所以是真的。

就是回答中已经有的，人人都可以交易的类型。交易员可以很高级也可以很低级。不过有一点很有意思，绝大多数优秀的交易员都不是一毕业就做交易的，是经过了非常漫长的人生的磨练慢慢体悟成为的。这个过程就不细说了，也没法说，表面上看到的是上天的造化，实际上是个人的造就。师父很重要，但也不重要。

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。

由于企业管理人员对该员工的业绩评价、性格特征、工作动机以及发展潜力等方面都有比较客观，准确的认识，信息相对外部人员来说是对称的充分的，在一定程度上减少了“逆向选择”甚至是“道德风险”等方面的问题，从而减少用人方面得的失误，提高人事决策的成功率。 第三：与外部招聘相比，内部员工适应性更强。

算了半天，就是为了说明一点，股票分红其实并非全是华为给员工的，其中应该有一部分是员工自己的钱的收益分给自己的。但是比例多少，每个人显然看法不同。第二个问题更严重一些。

山东省渔政监督管理处所属中心站2008年度特殊工作岗位招聘简章

1、根据事业发展需要，经省人事厅批准，我厅渔政监督管理处所属省黄岛、烟台、羊口、长岛、海阳渔政管理中心站招聘特殊岗位（渔政船员）工作人员10名。

2、渔业行政管理属于事业单位。渔政管理是参照公务员法管理的事业单位。这些单位大多是党政机关的下属二级单位。虽然参照公务员管理，但这部分工作人员一般没有行政编制，使用全额拨款的事业单位编制，工资福利待遇与公务员没有区别。

3、中国渔政工作岗位级别是正处级。中国渔政指挥中心，即农业部渔政指挥中心，对外称中国渔政指挥中心，成立于2000年5月17日，曾是直属农业部的正局级机构，中国渔政监督管理机构是由各级人民政府渔业行政主管部门设置的负责渔政监督管理的职能机构。

4、监督管理：全省现有渔港245处，包括中心渔港、一级渔港、二级渔港和三级渔港等多种类型。全省现有从事渔监工作的渔业执法船25艘，总功率3330千瓦，主要用于渔港水域交通和渔船的安全监督管理工作。

5、山东省渔业技术推广站：负责渔业技术推广、培训，指导全省渔业技术推广体系建设，同时负责水产职业技能鉴定和水生动物防疫检疫工作。山东省海洋与渔业厅外经项目办公室：负责对外经济联络和国际援助项目的管理、协调与服务。机关服务中心：专注于厅机关的后勤保障工作。

6、中国渔政东海总队负责东海区域的渔业执法工作。南通站和沈家门站是具体的执法机构，负责具体区域的渔业管理。机关服务中心则为全局提供后勤服务和保障。

特殊岗位自聘人员稳定吗

1、稳定。特殊岗位自聘人员基本有编制，具体看合同与招聘单位还是派遣单位签订，工作是很稳定的，紧招往往是定向的，难度较大。紧缺型人才的指标是特批的，可以按单位需要自行组织考试普通事业单位指标向同级人力资源与社会保障局提交，由市级社保局统一组织。

2、文职专业技能岗位是稳定的，公告中提到的短期聘用特殊性并不直接意味着不稳定性。文职岗位与合同工的区别：文职岗位与通常的合同工有着本质区别。文职员工更可能面临的是岗位调整而非直接辞退，其稳定性非常高，除非因个人行为不当或军队结构调整等特殊情况。

3、特岗，指的是特殊岗位，工作内容可能涉及科学研究、技术开发、教育教学、医疗卫生等，招聘条件可能包括学历、专业背景、工作经验等。特岗人员稳定性较低，合同通常是短期的，且可能随项目或资金变化而变化。福利待遇不如正式编制，可能不包含稳定福利如住房公积金、养老保险。晋升空间受限，因其非正式编制员工。

4、特岗：特岗人员的稳定性较低，他们的合同通常是短期的，且可能随项目或资金的变化而变化。这意味着特岗人员的工作可能存在一定的不确定性。编制：编制内员工的工作稳定性较高，除非有重大违规行为，否则不易被解雇。他们享有相对稳定的职业前景和工作保障。

5、行业数据显示，我国特警五年内主动离职率不足2%，但每年有约8%-12%人员因年龄或考核调整岗位。这种高门槛准入与定期调整机制，使其既具备体制稳定性，又保持团队战斗力。当前公务员改革趋势下，特警作为特殊技术岗位反而更受政策倾斜，例如深圳2023年已开始试点延长特警一线服务年限至40岁。

2025年公安联考江西岗位表

025年公安联考江西省岗位表包含公安机关人民警察特殊职位、公安厅机关公务员、警务辅助人员等多类岗位，具体信息如下：江西省公安机关人民警察特殊职位招录招录计划共40名，涵盖技术侦查、网络安全、刑事技术等特殊领域职位。

025年度江西省公安机关人民警察特殊职位招录计划共40名，具体职位包括网络安全技术职位、突击职位、突击指挥职位等，报考条件及测试要求因职位而异。

九江市岗位（61个职位，招录109人）长江航运公安局九江分局派出所一级警长及以下：本科及以上，电子信息类、计算机类专业，招1人。九江海事局一级行政执法员（一至七）：涵盖航海技术、计算机科学与技术、会计学等专业，招7人。