目录导读：
- 1、河南省那个医院招影像技术大专毕业生
- 2、影像医学招聘岗位要求
- 3、社招|OPPO招聘高级影像算法工程师
- 4、医学影像技术招聘公司有哪些
- 5、医学影像专业招聘考试考什么内容
- 6、乡镇卫生院影像招聘要求
河南省那个医院招影像技术大专毕业生
1、郑州阳城医院该医院介入手术室招聘影像技师1名，要求为高中起点全日制大专及以上学历，专业需为医学影像技术。应聘者需持有技士及以上资格职称证书，或提供通过相关考试的成绩合格证明。有工作经验者将被优先考虑。此岗位明确针对大专学历开放，适合医学影像技术专业的大专毕业生申请。
2、总结：河南省人民医院正式人员招聘以学历、资格为核心门槛，薪资处于省内中上水平，福利体系完善，且提供清晰的职称晋升通道，适合有长期职业规划的医护及医技人才。
3、河南省人民医院该院2025年医学影像技师规范化培训招生公告中明确指出，优先招收已获得“大型医疗设备上岗证”的医学影像技术、医学影像学或临床医学专业毕业生。虽然未直接提及“磁共振技师上岗证”，但磁共振设备属于大型医疗设备范畴，其上岗证可能被包含在“大型医疗设备上岗证”要求中。
影像医学招聘岗位要求
1、影像医学招聘岗位要求通常包括以下几个方面：学历要求：一般要求本科及以上学历，部分岗位大专也可。这一要求确保了应聘者具备足够的基础医学知识和专业技能，能够胜任影像医学领域的工作。专业要求：主要为医学影像学、临床医学或肿瘤治疗学等相关专业。
2、影像医学招聘岗位要求因岗位而异，常见岗位核心要求如下：医学影像医师学历要求大专及以上，部分高端岗位要求更高；需执业医师资格证，部分有专项证书要求；5年以上相关工作经验优先；要熟练操作影像设备，具备影像诊断和报告解读能力。
3、身心条件：具有正常履行岗位职责的身体和心理素质，或要求身体条件良好、作风朴实、吃苦耐劳。无违法记录：无违法违纪行为，未受过刑事处罚或行政处分。专业与资格要求 学历：专科及以上学历（部分岗位要求大专及以上学历）。专业：医学影像技术、影像学专业，或需具备助理影像医师及以上资格。
4、招聘条件：学历要求：一般要求大专及以上学历，医学影像学、临床医学、生物医学工程、设计类等专业优先。对于部分高级职位，如三维重建算法工程师，可能要求博士学历，专业涉及数字图像处理、计算机视觉、数学等领域。工作经验：具有一年以上工作经验者优先，但部分公司也接受应届毕业生，经过培训后上岗。
社招|OPPO招聘高级影像算法工程师
OPPO此次社招的高级影像算法工程师岗位包含四个方向，分别是3A算法工程师、图像算法工程师、深度学习算法工程师、立体视觉算法工程师，任职资格有学历、专业、技能等方面要求。具体如下：岗位职责3A算法工程师：负责3A（AWB/AEC/AF）算法的研发和优化。
对于技术类岗位，如算法、研发等，OPPO校招的总包薪酬范围在29万到55万之间，其中算法岗的最高薪酬可以超过56万。虽然这一数据未直接针对影像硬件工程师，但考虑到其技术性质，其薪酬范围可能在此区间内或偏上。
招聘岗位本硕提前批岗位 AI/算法类：NLP算法工程师、大模型及轻量化算法工程师、机器学习算法工程师、计算机视觉算法开发工程师、健康算法工程师、影像算法工程师。
算法工程师工作职责 负责基于AIGC的图像画质、影调、颜色等核心算法研发。开发基于AIGC的3D及创意类型算法，拓展影像技术边界。推动AIGC技术在手机移动影像上的工程化落地，优化实际用户体验。任职要求 学历背景：计算机科学、人工智能、机器学习或相关领域，硕士及以上学历。
招聘条件：学历要求：一般要求大专及以上学历，医学影像学、临床医学、生物医学工程、设计类等专业优先。对于部分高级职位，如三维重建算法工程师，可能要求博士学历，专业涉及数字图像处理、计算机视觉、数学等领域。工作经验：具有一年以上工作经验者优先，但部分公司也接受应届毕业生，经过培训后上岗。
医学影像技术招聘公司有哪些
中石油三甲医院：中石油作为大型国有企业，其下属的三甲医院会招聘医学影像技术专业的人才，以满足医院在医学影像诊断、治疗等方面的需求。铁五局医院：铁五局作为国有企业，其医院也面向社会公开招聘医学影像技术人才，为医院的发展注入新的活力。
佳能医疗作为世界500强企业佳能集团的一部分，拥有强大的研发实力和品牌影响力。公司致力于通过创新技术推动医疗影像领域的发展，为全球医疗市场提供高质量的医学影像设备和服务。加入佳能医疗，您将有机会与业界顶尖人才共事，共同推动医疗影像技术的进步。
郑州阳城医院该医院介入手术室招聘影像技师1名，要求为高中起点全日制大专及以上学历，专业需为医学影像技术。应聘者需持有技士及以上资格职称证书，或提供通过相关考试的成绩合格证明。有工作经验者将被优先考虑。此岗位明确针对大专学历开放，适合医学影像技术专业的大专毕业生申请。
医疗设备企业：如GE、西门子等，招聘技术支持工程师，起薪也相对较高。科研机构：医学影像专业人员可以参与AI医学影像算法研发，但需具备编程基础。职业发展机遇：国家政策倾斜和学科交叉为医学影像专业人员提供了更多的职业发展机遇，如参与医学影像技术的研发与创新。
医保局、民政局、残联、药监局等医学相关岗位。事业编考试：参与医疗卫生系统招聘，竞争压力较大，但部分岗位不限专业（三不限）。医疗卫生考试：医学影像技术属于医学类，可报考监狱系统（狱警）等医学招聘岗位。企业就业 医疗器械公司：从事设备维修或销售，需具备技术操作能力或市场拓展能力。
就业情况：需求存在但竞争激烈，医院招聘倾向明显就业方向：主要面向各级医院影像科、第三方影像中心、医疗器械公司等，从事影像设备操作、技术维护、影像质量控制等工作。就业现状：医院招聘规模有限：医院影像科技术人员需求相对稳定，但招聘名额较少，尤其是省级三甲医院，竞争激烈。
医学影像专业招聘考试考什么内容
医学影像专业招聘考试一般考查以下内容：笔试部分： 公共科目：涵盖医学基础知识，包括生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；以及护理基础知识，包含护理技术及内科、外科、妇科、儿科等相应知识。 专业科目：专门针对医学影像专业的内容，包括医学影像技术、诊断原理、设备操作与维护等相关知识。
医学影像专业招聘考试一般考察以下内容： 笔试内容 公共科目：涵盖医学基础知识，如生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等；以及护理基础知识，如护理技术及内科、外科、妇科、儿科等相应知识。
医学影像专业知识：这是医学影像专业招聘考试的核心内容，包括医学影像技术的原理、设备操作、图像分析、诊断技术等。此外，还可能涉及放射物理学、放射防护、医学影像解剖学等相关知识。面试部分 面试环节通常侧重于考察应聘者的综合素质，如沟通能力、应变能力、逻辑思维能力等。
考查内容包括内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生等 单独作为一个笔试科目来考 对应专业：放射医学，医学影像，超声医学。
医院招聘医学影像技术时，考试内容一般包括医学基础知识、影像技术专业题以及政策法规与伦理。医学基础知识：涵盖解剖学与生理学，要求考生对人体各系统、器官的结构和功能有深入的理解。病理学与病理生理学部分，考察考生对常见疾病的病理变化机制和临床表现的掌握程度。
乡镇卫生院影像招聘要求
乡镇卫生院影像岗位的招聘要求主要包括基本条件、专业与资格要求、年龄限制、谢绝应聘情形及其他要求，具体如下：基本条件 国籍与政治立场：需具有中华人民共和国国籍，拥护宪法及中国共产党领导（或拥护宪法和法律法规）。道德与品行：具备良好的政治素质、道德品行，或遵守纪律、品行端正，恪守职业道德。
0周岁以下（1978年1月23日至2000年1月23日期间出生）；其他岗位要求年龄在18周岁以上、45周岁以下。此外，还需具备招聘岗位规定的其他资格条件。具体的报考条件以《德保县2017年公开招聘乡（镇）卫生院专业技术人员计划表》为准。
大专或本科学历为常见要求 在多数乡镇医院的招聘中，对于医生的学历要求通常是大专或本科学历。这一要求是基于乡镇医院的服务范围、医疗水平以及人员配置等多方面因素综合考虑的结果。例如，龙江县乡镇卫生院在招聘时就明确要求应聘者需具备省内外高等院校统招全日制医学专科及以上学历。
郑州阳城医院该医院介入手术室招聘影像技师1名，要求为高中起点全日制大专及以上学历，专业需为医学影像技术。应聘者需持有技士及以上资格职称证书，或提供通过相关考试的成绩合格证明。有工作经验者将被优先考虑。此岗位明确针对大专学历开放，适合医学影像技术专业的大专毕业生申请。
年龄不超过30周岁（1994年4月27日后出生）；支医专业技术岗位须为医学院校或医疗卫生类专业高校毕业生。报名时间：2025年4月27日至4月30日（已结束）。当前招聘状态目前，阳江市乡镇卫生院2025年针对大专学历医生的公开招聘活动已全部结束，未发布新的招聘公告。
