目录导读：
- 1、聘用退休人员你了解吗
- 2、退休人员返聘有啥好处
- 3、有招聘退休人员吗?
聘用退休人员你了解吗
1、关于聘用退休人员，目前用工关系、成本、工时、招聘趋势、政策及法律风险等方面均有明确规定和现象：用工关系变化：2025年9月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》废止了此前按劳务关系处理退休人员用工争议的规定。
2、聘用退休人员后，聘用单位无需为其缴纳社保，可随时解除聘用协议，并不提供经济补偿。因此，聘用退休人员前应充分考虑并了解相关法律风险。
3、退休人员可以聘用，但形成的是劳务关系而非劳动关系，企业需关注劳务损害赔偿、体力劳动风险及税务合规等问题。具体分析如下：聘用合法性及法律关系根据我国《劳动法》及《劳动合同法》，劳动者达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时，劳动合同自动终止，此后与用人单位不再构成劳动关系。
4、聘用退休人员的主要风险在于法律层面。以下是具体风险点：不具备劳动者主体资格：退休人员已脱离劳动领域，不再具备法律规定的劳动者主体资格，因此无法享受劳动法所提供的各项权益。
5、聘用退休人员的风险主要在于工伤处理。退休人员非因工受伤的解决途径一般较为明确，如通过交通事故解决。然而，工伤风险较大，一旦发生，处理争议可能较为复杂，对聘用单位构成较大风险。工资报酬、医疗待遇、福利待遇等方面的争议在实务中相对较少，主要风险集中在工伤后的处理。
6、退休人员已不具备劳动者主体资格，因此聘用关系不受劳动法律法规约束。双方无法依法签订劳动合同，退休人员不享有劳动者权益，如参加工会、明确双方权利义务、工作时间、休假、最低工资保障、社会保险等。社保与解除协议风险：聘用单位无需为退休人员缴纳社保。聘用单位可随时解除协议，且无需给予经济补偿。
退休人员返聘有啥好处
1、退休后返聘人员的待遇主要基于劳务关系确定，具体如下：核心待遇退休金正常发放，这是基于退休前社保缴纳和劳动贡献的法定待遇，与返聘属于独立法律关系。返聘薪酬按合同约定，由双方协商确定，可参考职称、岗位级别，部分单位根据绩效发放奖金，福利参照在职职工标准，但不重复享受。
2、养老金与工龄：退休返聘人员可叠加工龄与社保缴费年限，技术岗人员最高可增加45%的养老金待遇。工龄延长将增加基础养老金计发基数，特殊工种返聘更可享受过渡性养老金系数的增加。用工成本与灵活性：企业聘用退休人员可显著降低用工成本，因为无需再为其缴纳社会保险。
3、对退休人员的好处：增加收入：退休返聘为退休人员提供了额外的收入来源，有助于改善其生活质量，满足更高的生活需求。保持社会参与：通过退休返聘，退休人员能够继续参与社会活动，保持与社会的联系，避免与社会脱节，保持积极的心态。
4、经济收益：退休后返聘可以为退休人员提供额外的经济收入来源，改善其生活质量。在某些情况下，养老金加上返聘费可能会比原先的收入更高。工作体验：退休后返聘可以让退休人员继续发挥余热，保持工作习惯和社交圈子，这有利于身心健康。
有招聘退休人员吗?
麦当劳招聘退休人员。麦当劳中国实行招聘退休人员这一用工方式已多年，它属于麦当劳灵活多元用工体系的一部分。招募要求方面，年龄需达到法定退休年龄（女50周岁、男60周岁），部分岗位要求持有正式退休证；工作时间为弹性排班，每周至少可上班3天，具体时间根据门店需求调整。
太仓有招聘60岁退休人员的岗位，以下为你介绍部分具体岗位信息：太仓中淳科技有限公司有针对退休人员的保安岗位招聘。该岗位对年龄的要求较为明确，范围在60 - 65岁，这意味着60岁的退休人员完全符合其年龄条件。在薪资待遇方面，每月薪资在3500 - 3800元之间，能为退休人员提供一定的经济收入。
正规企业一般不能招70岁的老人作为正式员工，但可能存在退休返聘或个人小工厂招聘特殊情况。以下是具体分析：正规企业招聘限制：年龄要求：正规企业在招聘时，通常会有明确的年龄要求，一般不招聘60岁以上的老人，因此也不会招聘70岁的老人。这是出于对企业运营风险、员工健康及工作效率等多方面的考虑。
有招聘退休人员的情况。目前，多个行业和企业存在招聘退休人员的现象。以麦当劳为例，其有多个适合老年人的岗位正在招聘，任职要求为每周可上班至少3天，接受提前退休及达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员。
有，有招聘退休人员的岗位。常见的招聘退休人员的岗位方向及信息如下：主流招聘岗位：服务行业：麦当劳、环球影城等企业招聘退休人员担任餐厅员工、值班经理、零售服务人员等，要求持有退休证，年龄一般在63岁以下，提供弹性工作制，月薪约1500 - 2500元，部分岗位时薪30元，享受法定假日三倍工资等福利。
麦当劳确实在招聘退休人员。招聘条件：麦当劳对于退休员工的招聘，有一定的任职要求，主要包括每周可上班至少3天，并且达到退休年龄，即女性50周岁、男性60周岁。福利待遇：麦当劳为退休员工提供了多项福利待遇。首先，他们在国家法定假日工作时，可以享受三倍工资。
