开启数字未来职业新篇章
重庆电信面向社会广纳贤才,启动大规模专业技术人才及复合型人才招聘计划，本次招聘聚焦5G网络建设、云计算服务、智慧城市应用及客户服务优化四大核心领域，提供涵盖技术研发、市场运营、网络维护、客户支撑等多维度岗位，为重庆及西南地区数字经济发展注入强劲人才动能。
招聘规模与重点领域
- 聚焦新兴技术： 5G网络优化工程师、云计算解决方案架构师、大数据分析师、人工智能应用开发工程师、物联网平台运维专家等岗位需求旺盛，尤其在“东数西算”国家工程重庆枢纽节点加速建设背景下，IDC运维工程师、网络安全工程师需求激增。
- 强化市场与服务： 招募智慧家庭工程师、政企客户经理（侧重工业互联网、数字政府、智慧医疗等行业解决方案）、数字化渠道运营专员及具备敏锐洞察力的客户体验管理人才，以提升市场竞争力与用户满意度。
- 支撑保障力量： 同步招聘具备扎实专业基础的财务分析、人力资源（侧重数字化人才发展）、采购供应链（ICT设备方向）及综合行政等岗位人才，构建高效支撑体系。
岗位需求与人才画像
- 技术研发类：
- 核心要求： 本科及以上学历，通信工程、计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化等相关专业。
- 能力侧重： 精通5G SA/NSA架构、云原生技术（K8s, Docker）、主流数据库管理；熟悉Python/Java/Go等至少一门开发语言；具备扎实的网络协议知识（TCP/IP, HTTP/2, QUIC）及网络安全防护实战经验者优先，持有华为/H3C/思科认证、云服务商（阿里云/腾讯云/AWS）专业认证是重要加分项。
- 市场运营与服务类：
- 核心要求： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、通信工程或相关专业背景。
- 能力侧重： 深刻理解电信行业发展趋势及本地市场特点；具备优秀的B端客户需求挖掘、解决方案呈现及商务谈判能力；拥有智慧城市、工业互联网项目经验者极具竞争力，C端岗位需具备出色的用户沟通技巧、服务意识及复杂问题处理能力。
- 网络建设与维护类：
- 核心要求： 大专及以上学历，通信技术、网络工程、电子信息等相关专业。
- 能力侧重： 熟练掌握光缆线路施工与维护规范、基站设备安装调测流程；具备丰富的传输网、接入网、数据网故障定位与排除经验；持有登高证、电工证等特种作业操作证为必备条件，具备SPN、OTN等新型承载网维护经验者优先。
- 综合支撑类：
- 核心要求： 本科及以上学历，财务、人力资源、法学、行政管理等相关专业。
- 能力侧重： 财务岗位需精通企业会计准则、具备财务分析及内控管理能力；HR岗位需掌握现代人力资源管理工具，熟悉数字化人才招聘与发展策略；具备大型国企或ICT行业相关岗位经验者优先。
职业发展体系与员工关怀
重庆电信致力于构建员工与企业共同成长的平台：
- 系统化培养： 实施“星火计划”、“领航计划”等分层分类培养项目，提供前沿技术培训（如6G预研、算力网络、AIGC）、管理能力提升及行业认证支持。
- 双通道晋升： 建立完善的管理序列（M）与专业序列（P）双轨制发展通道，专业技术人才无需转向管理岗亦可获得高级别职位与薪酬认可。
- 全面薪酬福利： 提供具有市场竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+专项激励），六险二金、带薪年假、员工食堂、健康体检、通讯补贴、节日福利、员工宿舍（部分岗位）及工会关怀等全方位保障。
- 创新文化氛围： 鼓励员工参与创新工作室、技术攻关小组，设立专项创新基金，优秀成果可获推荐至集团参评并享受转化收益分成。
应聘指南
- 官方渠道投递： 所有岗位信息发布与简历接收均通过中国电信集团有限公司招聘官网（https://chinatelecom.zhiye.com/）及“中国电信招聘”微信公众号进行。谨防非官方渠道虚假信息。
- 在线申请流程： 访问官网 → 选择“社会招聘” → 搜索“重庆”相关职位 → 注册/登录账号 → 完善简历 → 提交申请，请确保个人信息与教育、工作经历真实准确。
- 选拔流程： 简历筛选 → 笔试（部分岗位，侧重专业基础与综合素质）→ 面试（多轮，含专业面试、HR面试）→ 体检 → 背景调查 → 录用通知，过程公开透明，接受监督。
- 截止日期： 各岗位招满即止，建议尽早投递，官网将动态更新岗位状态。
加入重庆电信，您将：
- 扎根国家战略： 深度参与成渝地区双城经济圈建设、“东数西算”国家工程，服务重庆打造“智造重镇”、“智慧名城”。
- 驾驭前沿科技： 在5G/6G、云计算、AI、大数据的浪潮之巅，锤炼顶尖专业技能。
- 收获成长价值： 在央企大平台实现个人职业理想，获得稳定、受尊重且富有成就感的职业生涯。
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重庆电信招聘常见问答 (Q&A)
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Q1: 往届毕业生可以申请本次重庆电信的招聘岗位吗？
- A1: 可以，本次重庆电信社会招聘主要面向具备相关工作经验的往届毕业生及社会人才，招聘公告中明确列出的岗位要求（如学历、专业、工作经验年限、技能证书等）是核心筛选标准，符合要求的往届生均可通过官方渠道投递简历，官网岗位描述中会清晰注明具体的工作经验要求。
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Q2: 我的专业不完全对口，但有相关领域的工作经验和项目成果，有机会吗？
- A2: 有机会，重庆电信在选拔人才时，除考察专业背景外，极为重视实际工作能力、项目经验、解决问题的技能以及持续学习的潜力，如果您在5G、云计算、大数据、ICT解决方案销售或大型项目管理等领域有突出实践成果，并能清晰展示您的能力如何迁移并满足目标岗位的核心职责要求，强烈建议您投递简历，请在简历和面试中重点突出您的相关项目经验、技术应用能力、取得的业绩以及对电信行业的深刻理解。
您对哪个具体岗位最感兴趣？或者对招聘流程有任何进一步疑问？欢迎在评论区留言交流！
