中国地质大学（武汉）后勤保障处2024年社会招聘正式启动
为提升校园服务品质，保障教学科研高效运行，中国地质大学（武汉）现面向社会公开招聘后勤服务人员，本次招聘涵盖餐饮、工程运维、环境管理、公寓服务四大核心岗位，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道，诚邀专业人才加入。
核心招聘岗位及职责
餐饮服务岗（15名）
- 负责师生食堂餐品制作、窗口服务及食品安全监管
- 要求持有健康证,具备餐饮行业2年以上经验者优先
工程运维技术员（8名）
- 承担校内水电、暖通、消防系统的巡检与应急维修
- 需持有电工/管道工职业资格证，熟悉智能楼宇系统者加分
校园环境管理专员（12名）
- 主导绿化养护、垃圾分类及公共区域清洁督导
- 要求掌握园林机械操作,有物业保洁管理经验优先
学生公寓管理员（10名）
- 负责宿舍安全巡查、设备报修协调及学生事务协助
- 需具备较强沟通能力,熟练使用智慧公寓管理平台
权威招聘政策解读
■ 薪酬福利体系
- 基础薪资：4000-6500元/月（按岗位职级核定）
- 专项补贴：餐饮岗享高温补贴600元/月，技术岗持证补贴300元/月
- 六险二金：全额缴纳社保+公积金，补充商业医疗保险
- 带薪培训：年度专业技能培训不少于60学时
■ 职业发展双通道
- 管理路径：专员→主管→部门副职（开放内部竞聘）
- 技术路径：初级工→技师→高级技师（支持职称评定）
应聘流程与专业指南
▷ 标准化招聘流程
简历初筛→技能测试→结构化面试→背景调查→体检入职
- 网申通道：地大后勤官网招聘专栏（edu.cug.edu.cn/houqin）
- 截止日期：2024年8月20日（技术岗可延长至9月5日）
▷ 竞争力提升建议
- 证书准备
特种作业操作证（电工/焊工）、食品安全管理员证等原件扫描
- 实操能力展示
技术岗需现场完成电路故障排查/设备组装测试（提供工具）
- 服务意识强化
面试环节设置"突发事件处理"情景模拟考核
校园后勤服务升级战略
依托智慧后勤3.0平台，本次招聘将重点强化：
- 数字化运维：物联网设备监控覆盖率提升至95%
- 绿色餐饮：2024年实现食堂有机食材采购占比40%
- 应急响应：建立30分钟全域到达维修机制
新入职员工将参与"地大服务星火计划"，通过师徒制培养快速融入高校服务场景。
问答互动区
Q1：非武汉市户籍人员能否享受同等福利？
答：本次招聘全面落实同工同酬政策，户籍不影响薪资及五险一金缴纳，另提供校内过渡宿舍（首年免租），符合条件者可申请武汉市大学生租赁补贴。
Q2：技术岗无高校工作经验是否会被淘汰？
答：企业/工厂相关经验同样认可，关键考核维度为：① 持证等级 ② 设备故障修复率 ③ 安全操作规范熟悉度，近三年有大型设备维保案例者可适当放宽学历要求。
本文信息经中国地质大学（武汉）后勤保障处授权发布
简历投递/政策咨询：027-6788XXXX 陈老师
期待您加入地大后勤卓越服务团队，共建智慧生态校园！
