地税遴选考试主要包括笔试、面试和经历业绩评价，考察政治素养、写作水平、解决问题能力及税务专业知识等。
地税遴选考试是地方税务局选拔人才的重要途径，旨在挑选政治坚定、业务精通、作风优良者，为税收事业提供有力人力支撑，以下是对地税遴选考试内容的详细分析：
1、
政治素养：考察应试者的政治立场、政治觉悟和政治敏锐性，题目可能涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验以及党和国家的重大方针政策等。
写作水平：通过公文写作等形式，考察应试者的书面表达能力和逻辑思维能力。
分析与解决问题的能力：通过案例分析等方式，考察应试者面对复杂问题时的分析和解决能力。
税务专业知识：涵盖税法、税收政策、税务管理等方面的知识，要求考生具备扎实的理论基础和广泛的知识面。
时事政治理解：考察应试者对当前国内外重大时事政治的理解能力和国家政策的运用能力。
法律法规：涉及与税务相关的法律法规，考察应试者的法律意识和法治观念。
2、
自我介绍：考察应试者的基本信息、教育背景、工作经历等。
问题回答：针对考官提出的问题进行回答，考察应试者的应变能力和综合素质。
税务事务模拟处理：通过模拟税务工作场景，评估应试者的实际操作能力和专业背景。
职业道德与职业素养：关注应试者的职业道德观念、职业素养以及人际关系处理能力。
3、体检与考察
身体状况检查：确保候选人身体状况符合岗位要求。
思想品德考察：全面了解候选人的思想品德、业务能力、人际关系等方面的情况。
地税遴选考试不仅要求考生具备扎实的专业知识，还需要良好的政治素养、沟通能力和团队协作精神，成功脱颖而出需要考生付出巨大的努力，充实知识，提升能力。
