陕西省人事厅已不再作为独立机构存在,2008年，根据《国务院关于部委管理国家局和机构改革方案》，原陕西省人事厅与原陕西省劳动和社会保障厅合并，组建了陕西省人力资源和社会保障厅（简称“陕西省人社厅”），目前不存在“陕西省人事厅”这一独立建制，其职能由陕西省人力资源和社会保障厅全面承接。
机构沿革与职能整合
在2008年机构改革之前,陕西省人事厅主要负责全省公务员管理、专业技术人员职称评定、事业单位人事制度改革以及军队转业干部安置等工作，随着机构改革完成，新组建的陕西省人力资源和社会保障厅整合了原人事厅、原劳动和社会保障厅以及省公务员局的职能，这一整合旨在打破部门壁垒，实现人力资源市场的统一管理，促进就业与社会保障体系的协调发展，构建更加高效、统一的公共服务体系。
现任领导架构
由于政府机构领导人员会随换届、调动等原因定期调整，具体的现任领导名单具有时效性，根据公开的最新政务信息，陕西省人力资源和社会保障厅的领导层通常由厅长、副厅长、党组成员等组成。
- 厅长：作为部门主要负责人，主持全面工作，负责战略规划、重大政策制定及对外协调。
- 副厅长：通常分管不同业务领域，如就业促进、社会保险、人事人才、劳动关系等，每位副厅长协助厅长工作，并对分管领域负责。
- 党组成员：参与厅党组集体决策，确保党的路线方针政策在人社领域的贯彻落实。
注：具体现任领导姓名及分工，请以陕西省人力资源和社会保障厅官方网站发布的最新“厅领导介绍”栏目为准，政府网站会实时更新领导任职信息，确保公众获取准确资讯。
主要职责范围
整合后的陕西省人社厅承担着广泛的公共服务与管理职能,主要包括：
- 就业促进：拟订城乡就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹职业培训、失业预防等工作。
- 社会保障：组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，负责社会保险基金的监督和管理。
- 人事人才：推进深化职称制度改革，负责专业技术人员管理和博士后管理工作；负责公务员综合管理，拟订公务员管理政策。
- 劳动关系：拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作。
- 公共服务：负责高校毕业生就业、人才引进、流动人员人事档案管理等服务工作，推动人力资源市场健康发展。
信息查询建议
鉴于政府机构信息动态变化,建议公众通过以下权威渠道获取最新、最准确的领导名单及办事指南：
- 官方网站：访问陕西省人力资源和社会保障厅官网，查看“机构概况”或“领导信息”栏目。
- 政务平台：通过“陕西政务服务网”或“秦务员”APP，查询相关业务办理指南及联系方式。
- 电话咨询：拨打陕西省人社厅公开的服务监督电话，咨询具体业务问题。
保持对官方渠道的关注,是获取准确政务信息、避免被过时或错误信息误导的最佳方式，机构改革后的整合效应，正逐步提升陕西省在人力资源开发和社会保障领域的服务效能与管理水平。
相关问答 FAQs
Q1：原陕西省人事厅现在的职能由哪个部门承担？ A：原陕西省人事厅的职能已整合进新组建的陕西省人力资源和社会保障厅，该厅于2008年机构改革中成立，统一负责全省的人力资源管理、社会保障、就业促进及公务员管理等事务。
Q2：如何查询陕西省人力资源和社会保障厅最新的领导名单？ A：最准确的方式是访问陕西省人力资源和社会保障厅官方网站，在“机构概况”或“厅领导”栏目中查看最新公示信息，政府网站会及时更新领导任职变动情况，确保信息的权威性和时效性。
