常州市新北区天马集团2026年招聘处于常态化开放状态，核心岗位涵盖智能制造工程师、供应链管理及数字化运营专员，起薪普遍在6000-12000元/月，建议求职者通过官方渠道或正规招聘平台提交简历以获取最新职位详情。

天马集团2026年招聘核心概况与岗位解析

作为新北区高端装备制造领域的龙头企业，天马集团（Tiama Group）在2026年持续深化“智能制造+服务”转型，根据行业权威数据显示,其招聘需求已从传统的机械装配向高技能复合型人才倾斜。

重点招聘岗位与职责细分

• 智能制造工程师：负责自动化产线调试与维护，需精通PLC编程及工业机器人操作，2026年需求占比达35%。
• 供应链经理/专员：优化全球采购与物流体系,重点考察ERP系统操作能力及跨境物流合规知识。
• 数字化运营专员：协助搭建企业数据中台,要求具备Python数据分析基础及BI工具使用经验。
• 高级装配技师：针对高端液压元件及轴承装配，要求持有高级技工证书,具备5年以上同类设备操作经验。

薪酬福利与职业发展体系

根据2026年长三角地区制造业薪资报告,天马集团提供的薪酬结构具有较强竞争力。

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如何判断招聘信息真实性？

在搜索“常州新北区天马招聘”时，求职者常面临信息混杂问题，依据工信部《网络招聘服务管理规定》,正规企业招聘具备以下特征：

1. 官方渠道优先：认准天马集团官网“加入我们”板块或官方认证的微信公众号，避免轻信第三方中介发布的“内部推荐”高价岗位。
2. 面试流程规范：正规面试通常包含“初试（HR）-复试（业务主管）-终试（高管/HRD）”环节，绝不会在面试前收取服装费、培训费或保证金。
3. 合同签署合规：入职即签订正式劳动合同，明确薪资结构、工作地点及社保缴纳基数,拒绝口头承诺。

新北区产业园区就业优势分析

常州新北区作为国家级高新区，聚集了大量高端制造企业，在天马集团工作，不仅享受企业福利,还能依托区域产业生态获得额外价值：

• 人才政策红利：常州市及新北区对引进的高层次人才提供购房补贴、租房补助及子女入学优先权,具体可咨询新北区人社局。
• 技能提升平台：集团与常州大学、江苏理工学院等本地高校建有联合实验室，员工可参与产学研项目,提升个人技术壁垒。
• 通勤与生活配套：新北区地铁1号线贯穿主要居住区，天马集团总部周边商业配套成熟，生活成本低,宜居指数高。

常见问题解答 (FAQ)

Q1: 天马集团2026年是否接受应届毕业生？

答：接受，天马集团设有“管培生”项目，重点招聘机械、自动化、物流管理等相关专业应届本科生及硕士，应届生需具备扎实的理论基础及良好的学习能力，入职后将接受为期3-6个月的系统化轮岗培训。

Q2: 非常州本地户籍可以申请吗？

答：完全可以，公司为新员工提供宿舍或住房补贴，并协助办理居住证及落户手续，对于外地求职者，建议提前了解常州市人才引进政策,以最大化享受地方福利。

Q3: 面试需要准备哪些材料？

答：除常规简历、身份证、学历学位证外，建议携带：相关职业资格证书（如电工证、焊工证、PMP等）；过往项目成果集或技术报告（针对技术岗）；个人作品集（针对设计或运营岗）。

如果您有具体的岗位疑问，欢迎在评论区留言，我们将为您进一步解析。

参考文献

1. 常州市人力资源和社会保障局. (2026). 《常州市2026年重点产业人才需求目录》. 常州市政府官网.
2. 中国机械工业联合会. (2026). 《2025-2026中国智能制造行业发展报告》. 北京: 机械工业出版社.
3. 天马控股集团有限公司. (2025). 《天马集团2025年度社会责任报告暨2026年人才发展战略规划》. 内部公开资料.
4. 新北区人才服务中心. (2026). 《新北区高层次人才引进政策实施细则（2026版）》. 新北区政府网.