大邑天邑公司正在开展新一轮招聘，涉及技术、生产、职能等多类岗位，求职者最关心的薪资待遇、入职门槛和晋升路径，本文一次讲清。

天邑公司在大邑的招聘现状：为什么值得关注

大邑本地人在找工作时常会问“天邑公司好不好进”“工资大概多少”，天邑全称四川天邑康和通信股份有限公司，是成都大邑本土成长起来的通信设备制造企业，主要做光通信终端、智能网关、无线网络设备等产品，公司在大邑有多个厂区，用工需求量大,岗位覆盖从一线操作工到研发工程师的完整梯队。

据行业共识，光通信设备制造属于劳动密集型与技术密集型结合的行业，天邑作为该领域老牌厂商，近几年订单相对稳定，招聘节奏常年保持活跃，对于大邑本地人或者愿意在大邑定居的外地求职者来说,天邑是绕不开的选项。

天邑招聘的底层逻辑很简单：生产线要有人开，工艺要有人盯，产品要有人测。 所以你会发现，它常年招的岗位高度集中,技术岗和普工岗各占半壁江山。

天邑公司招聘岗位全拆解：哪些职位在招，要求什么

进入招聘页面或者去大邑县人力资源市场转一圈，天邑的岗位信息很直观，不同岗位的入职门槛和成长曲线差异巨大,下面按岗位类别逐一说明。

生产操作类岗位：门槛最低、需求最大

这是天邑招聘量最大的板块，比如SMT操作员、插件工、装配工、包装工。

• 学历要求：多数岗位初中以上即可，部分岗位要求高中或中专
• 年龄范围：通常在18-45周岁之间，部分工序放宽到50岁
• 技能要求：无经验可培训上岗，SMT等特殊工位需要简单的电脑操作能力
• 工作模式：白班夜班两班倒为主，也有部分常白班岗位
• 薪资构成：底薪+加班费+全勤奖+岗位津贴，综合月收入在4000-6000元区间浮动

一位在大邑做过三年操作工的网友归纳得很真实：在天邑做产线，前两周最难熬，手指不熟、速度跟不上，熬过一个月基本都能干顺手。 产线管理严格，手机不能带进车间，但胜在加班稳定、工资按时发。

质量管理与检测类岗位：需要耐心和细致

这类岗位包括IQC来料检验、PQC过程质检、FQC成品检验员,以及可靠性测试员。

• 学历门槛：高中/中专起步，大专更占优势
• 核心能力：看得懂简单图纸或规格书，会使用卡尺、万用表等基础量具
• 加分项：有电子厂质检经验、熟悉ISO9001体系流程
• 薪资水平：比普工高一个档次，综合收入在4500-6500元之间

质量岗的日常就是跟产品缺陷打交道，一位在职质检员提到，天邑的产品抽检标准不低，做质检最重要的是较真，放走一个批量问题，后面整条线都得返工。

工艺工程与设备维护类岗位：最有长期价值的赛道

PE工程师、IE工程师、设备技术员这三类岗位,是天邑招聘中技术含金量较高的部分。

• 学历要求：大专以上，机械、电子、自动化相关专业优先
• 经验要求：设备技术员接受应届生培养，工程师岗位需要1-3年同行业经验
• 技能要求：懂PLC、会看电路图、熟悉波峰焊/回流焊设备原理者加分
• 薪资区间：技术员5000-7000元，工程师7000-10000元起步

这类岗位的核心工作内容分为两部分：一是保证产线设备正常转，二是优化工艺参数提升良品率。 如果你有三到五年设备维护经验，又愿意留在大邑发展,天邑的工程技术岗是个性价比不错的选择。

研发与职能类岗位：学历和经验并重

硬件工程师、测试工程师、会计、人事专员等岗位不定期放出，数量不多,竞争激烈。

• 硬件工程师：本科以上，通信工程或电子类专业，熟悉光模块或路由器硬件设计
• 测试工程师：熟悉网络测试仪器使用，能独立写测试报告
• 财务与行政岗：相关专业背景，经验匹配度要求高

这类岗位不像普工那样常年招聘，需要盯住天邑官方招聘公告或者大邑本地就业平台的更新节奏。 如果你有名牌大学背景加同行大厂经验，可以直接在招聘网站上投递,约到面试的概率很大。

天邑公司招聘的薪酬福利与工作环境：说点大实话

求职者最关心两件事：到手能拿多少钱，上班累不累，这一块信息透明度越高,越能帮人做决定。

薪资水平与发放规律

天邑的薪酬体系在川内制造业中属于中等偏上水平，一线岗位综合月收入4000-6000元，技术岗6000-9000元，研发岗另议，加班费严格按照劳动法计算，工作日1.5倍，休息日2倍,法定节假日3倍。

工厂通常每月固定日期发工资，基本不存在拖欠，年底有年终奖，金额与当年绩效和个人考核挂钩,多数员工能拿到一个月基本工资左右。

吃住怎么解决

• 食堂：厂区提供工作餐，早餐自费、午餐晚餐有补贴，菜品偏川味家常
• 宿舍：四人间为主，配有空调和独立卫生间，住宿费每月象征性收取
• 通勤：大邑城区有班车覆盖主要路段，乡镇员工可申请宿舍

一位从外地回大邑工作的朋友说得很直白：回来就是图个离家近，天邑的工资比成都少一点，但房租省下来就全都抵了。

工作节奏与加班强度

生产旺季通常集中在年初和年中，此时订单量大，产线基本保持每周六天运转，每天加班2-3小时，淡季则相对轻松，周末双休是常态，多数老员工的反馈是：想赚钱的时候有的忙，想歇口气的时候也不至于太满，整体节奏可控。

大邑天邑公司招聘怎么进：从投简历到入职的全流程

搞清楚岗位和待遇之后，最实际的问题就是怎么把简历投进去、顺利拿到offer。

第一步：找对招聘信息渠道

• 大邑县人才网、大邑本地微信公众号（如“大邑微生活”类平台）
• BOSS直聘、智联招聘等主流平台，搜索“天邑股份”或“天邑康和”
• 厂区门口保安室旁的招聘公告栏，长期张贴最新需求
• 天邑内部员工推荐，通过内推码或直接引荐，通过率相对更高

第二步：准备面试关键材料

• 身份证原件及复印件
• 最高学历证书（应届生带学生证或就业推荐表）
• 相关技能证书（电工证、特种设备操作证等）



• 一张一寸免冠照片
• 黑色签字笔（现场填表用）

第三步：面试当天要注意什么

普工岗一般是当天面试当天试工，流程很简单：填表→人力资源初面→用人部门主管面→试岗，不需要穿正装，但着装干净整洁、主动表明能接受加班和倒班，面试通过率会明显提高。

技术岗面试一般安排两轮，会问到工艺流程、设备参数等专业问题，建议提前熟悉一下天邑的主打产品线，比如光猫、路由器、PON终端设备,作答时能体现出对公司的了解。

第四步：入职体检与培训

体检项目包括常规内科、血常规、胸透等，费用约百元，满月后可凭票据报销，入职培训持续三到五天，涵盖厂规厂纪、岗位安全操作和基础技能训练，培训期间算正常出勤,工资照发。

大邑天邑公司招聘常见问题解答

问：天邑公司招聘普工有没有年龄限制？ 答：生产操作岗通常要求18-45周岁，部分包装、辅助岗位可以放宽到48岁，超过45岁但身体条件好、有电子厂经验的，面试时可以主动争取,老员工内推的把握更大。

问：天邑是国企还是私企？工作稳定吗？ 答：天邑是大邑本地的民营上市公司，股票代码300504，深圳创业板挂牌，民营企业的稳定性取决于经营状况，天邑在光通信终端领域深耕多年，客户以国内运营商为主，订单连续性较好，多数在职员工的判断是，只要跟得上产线节奏、不频繁请假，干三五年甚至更久都很正常。

问：去天邑面试被刷了，还能再报名吗？ 答：可以，面试不通过通常是因为短期岗位名额已满，或者排班时间不合适，建议隔一到两个月重新投递，大邑本地求职者也可以直接去厂区咨询岗位复苏情况，多试几次很常见,不要因为一次被拒就放弃。

把目标定在本地稳定就业、月薪五千以上、五险一金齐全，大邑天邑公司的招聘值得认真对待，认真准备一次面试，大概率能拿到入场券，剩下的路,看你的手速和心气。