官方公众号与官网是首选渠道

扬翔招聘信息发布主阵地是官方招聘公众号，操作路径很直接：微信搜索“扬翔招聘”或“扬翔股份招聘”，关注后点底部菜单栏的“加入我们”，能看到当前开放岗位，官网招聘页面同样可用，浏览器输入扬翔股份官网，拉到页面底部找“人才招聘”入口。

• 公众号投递流程：注册账号、填写基本信息、上传简历附件、选择意向岗位、提交后等待初筛。
• 官网投递流程：进入招聘页、按城市或岗位类型筛选、点击岗位名称查看职位描述、点击“立即申请”填写在线表单。

官方渠道的好处是岗位真实、流程透明，第三方平台有些岗位信息滞后，甚至把已招满的岗位挂着引流，想找广西扬翔招聘最新信息，别只盯着一两个招聘App,官方号才是一手来源。

本地人才市场与内推同样高效

贵港、柳州、南宁的线下人才市场经常能看到扬翔的展位，尤其是普工、饲养员这类岗位，HR现场收简历，初面当天能出结果，如果你在扬翔有认识的在职员工，内推是更快的路子，内推简历会被直接送到用人部门,省去HR初筛的等待时间。

内推操作不难：向熟人要岗位编号，在投递时备注推荐人姓名和工号，多数岗位没有强制内推码,备注清楚即可。

扬翔饲料公司招聘工资待遇大概多少

谈钱不伤感情，扬翔饲料板块的工资待遇属于行业中等偏上，不同岗位差距不小,下面用表格把主流岗位拆开看。

行业共识认为，农牧行业薪资没法跟互联网大厂比，但扬翔给的一线岗位包吃包住，实际到手能存下钱，饲料销售岗收入两极分化，跑得勤、客户稳的老销售月入过万不算稀奇。

五险一金和福利怎么算

扬翔多数岗位入职即缴五险，转正后缴公积金，部分驻场岗位额外有封场补贴、高温补贴、节日福利，普工岗位通常月休四天，集中调休，技术岗和管理岗多为大小周或双休,具体看部门安排。

• 吃住：猪场和饲料厂基本包吃住，宿舍四到六人间,有空调和独立卫生间。
• 体检：入职需自费做职业健康体检,转正后部分报销。
• 培训：新员工有三天到一周的岗前培训,不收取费用。

广西扬翔养猪场招工吗？普工门槛与驻场要求

很多人问“广西扬翔养猪场招工吗”，答案是招，而且常年招，养猪场属于人员流动较快的板块，普工、饲养员、分娩舍技术员缺口一直存在。

普工岗位具体干什么

猪场普工不是单纯喂猪，日常工作包括清理栏舍、观察猪只状态、协助防疫、转运饲料，工作环境封闭,要能接受猪场气味和噪音。

• 清理栏舍：每天冲洗地面、清理粪便,操作刮粪机或人工清粪。
• 喂料：按配方投料，记录采食量,发现不吃料的猪及时上报。
• 协助防疫：配合兽医做疫苗注射、采血、消毒。

驻场制度与休假安排

扬翔多数猪场实行封闭式管理，入场后不能随意外出，驻场周期通常为一个月到两个月集中休一次，休假时公司安排车辆送到附近城镇，进场前要隔离两到三天,洗澡换衣后才能进生产区。

这种制度劝退了不少人，但留下来的普工多数能适应，场内生活设施齐全，小卖部、篮球场、Wi-Fi基本都有。

扬翔集团招聘普工要求有哪些

普工门槛不高，但有几条硬性条件，年龄一般限制在四十五岁以下，身体健康，无传染性疾病，能接受驻场是前提，有养猪经验者优先,没有经验也能培训上岗。

• 年龄：多数普工岗要求二十到四十五岁。



• 健康：入职体检必须合格，无乙肝、结核等传染性疾病。
• 背景：部分猪场因防疫要求,会问清家中是否养殖生猪。

扬翔招聘信息2026年有哪些新变化

农牧企业在智能化转型，扬翔也不例外，2026年的招聘岗位结构正在往技术型倾斜，业内专家指出，传统饲养员岗位数量增速放缓，设备运维、数据采集、环控管理类岗位需求上升。

智能化猪场带来的新岗位

扬翔部分新建猪场已经上线自动喂料系统、环境温控系统、猪脸识别称重系统，这些设备需要专人维护和操作，于是催生了“设备运维员”“数据录入员”等新工种。

• 设备运维员：负责巡检自动料线、刮粪机、风机水帘,处理简单故障。
• 数据录入员：将生产数据录入管理系统，统计采食量、死亡率、料肉比。
• 环控技术员：根据季节和猪只阶段调整温度、湿度、通风参数。

这些岗位学历要求多为中专或高中以上，会基础电脑操作即可，相比传统饲养员，工作环境更干净,体力劳动强度低。

饲料板块区域销售岗持续招人

扬翔饲料在广西、广东、云南、贵州都有市场，区域销售岗需要长期驻县驻镇，开发经销商和养殖户，这个岗位招人频率高，离职率也不低,因为业绩压力比较直接。

想挑战高薪的人可以关注，入职有师傅带，前三个月有保底工资,之后全靠提成。

扬翔招聘流程与面试实操步骤

弄清流程能少走弯路，扬翔招聘流程不复杂,但每个环节都有筛选点。

简历初筛与电话沟通

投递后通常三到五个工作日内有反馈，如果简历匹配，HR会先电话沟通，确认求职意向、期望薪资、能否接受驻场或出差,这一步回答直接决定能否进入面试。

• 接电话时先说清自己应聘的岗位名称。
• 能接受驻场就明确说“可以接受”,别含糊。
• 期望薪资说一个区间,避免一口价。

现场面试常见问题与准备

普工岗面试偏重稳定性考察，技术岗会增加专业问题，面试官大概率会问：你为什么想进扬翔？能不能接受封闭环境？以前做过哪些相关工作？

• 稳定性问题：强调自己想找长期工作,家在本地或附近。
• 专业问题：兽医岗可能问猪常见病处理流程,维修岗可能让描述一次设备故障排除经历。
• 身体问题：如实说明既往病史,隐瞒可能被拒。

体检与入职材料清单

面试通过后会通知体检，入职需要带身份证、学历证明、银行卡复印件、体检报告、一寸照片，部分岗位需要提供无犯罪记录证明,HR会提前说明。

广西扬翔工作体验与求职避坑提醒

求职不只为了拿offer，还要避免踩坑，扬翔整体管理规范,但有些细节需要提前了解。

吃住条件与真实工作强度

猪场和饲料厂伙食不错，有食堂阿姨做饭，荤素搭配，工作强度上，普工和饲养员体力消耗大，技术岗相对轻松，旺季饲料厂会安排夜班,夜班有额外补贴。

合同签订与离职注意事项

入职必须签劳动合同，看清楚合同里的岗位名称、薪资构成、工作地点，试用期通常一到三个月，试用期工资不低于转正后的八成，离职提前三十天书面申请，猪场岗位因防疫要求,可能需要在场内隔离区住满规定天数才能离场。

遇到要求交押金、扣证件的情况，直接拒绝,扬翔官方招聘从不收取任何费用。

归纳一句：扬翔招聘岗位真实、渠道集中，但驻场和封闭管理是硬门槛，想拿offer，先把官方渠道摸清,再评估自己能否接受农牧行业的工作节奏。

Q&A：广西扬翔招聘信息核心问题

广西扬翔招聘信息哪里看最靠谱？

扬翔官方招聘公众号和官网是最靠谱的渠道，第三方平台信息可能存在滞后或错误,建议以官方发布为准。

广西扬翔养猪场招工吗？女生可以报吗？

养猪场常年招普工和技术员，女生可以报数据录入、分娩舍护理、实验室检测等岗位，部分重体力岗位会优先考虑男性,但很多岗位不限性别。

扬翔饲料公司招聘工资待遇和普工比差别大吗？

饲料销售和维修岗收入上限通常高于普工，销售岗靠提成，维修岗靠技术等级，普工收入稳定但涨幅较慢，扬翔多数岗位入职缴五险，驻场有补贴,实际到手受岗位类型影响明显。