张家口蓝鲸大酒店目前正在集中招聘前厅、餐饮、客房三大板块的员工，岗位从基层服务到领班主管都有缺口，薪资在本地酒店圈里算中上水平，包食宿的岗位比例不小，值得正在观望张家口酒店工作的人认真看看。

这家酒店在张家口开了有些年头,不是那种来也匆匆去也匆匆的新店，人员流动性一直维持在一个正常区间，一个地方老员工待得住，说明日常管理和发工资这两件事基本靠谱，下面就把岗位、待遇、面试流程拆开聊，全部是实际能落地的信息，不带虚的。

张家口蓝鲸大酒店招聘的岗位与条件

酒店招聘最怕什么,怕hr自己都说不清要招什么人，蓝鲸这次招聘分三条线，各自要求不太一样，对号入座去看就行，行业共识认为，酒店行业招人门槛普遍不高，但每类岗位侧重点有区别。

前厅线：形象和沟通是硬门槛

前厅是酒店的的脸面,蓝鲸对前台接待的要求一直是五官端正、说话利索，这两点卡得比较死，具体职责包括办理入住退房、处理电话预订、回答客人问询，日常需要倒班，白班夜班轮着来。

• 学历要求：高中或中专以上就行
• 经验要求：有酒店前台经验优先，没有的上手也快，系统培训一个礼拜就能独立顶岗
• 加分项：会基本的电脑操作，打字速度别太慢
• 年龄区间：多在18到35岁之间，具体看个人状态

前台夜班接待

这是前厅里相对好进的岗位,因为夜班强度大，很多人不愿意上，晚上十二点以后基本没什么客人办业务，主要是守着总机、处理突发状况，白天休息时间比较长，适合喜欢清静的年轻人。

餐饮线：能吃苦比什么都强

餐饮部是这次招聘的大头,毕竟这酒店有大型宴会厅，经常接婚宴和会议餐，中餐宴会忙起来的时候，传菜和值台的人手紧张是常有的事。

• 服务员岗位：开餐前摆台、上菜、倒酒、撤台，午饭晚饭饭口最忙，两点到五点之间有一段休息空档
• 传菜员岗位：力气得够用，托盘端稳是基本功，不用直接对客，活相对简单
• 领班岗位：要求有两年以上餐饮经验，能带新人排班，协调厨房和前厅的节奏

客房线：手脚麻利就行

客房部招的主要是楼层服务员,工作内容是打扫房间、更换布草、补充消耗品，每天有固定任务量，蓝鲸的客房数量不少，旺季的时候一天十几间很正常，得手脚快的人干，但酒店对做房质量抓得比较紧，查房有标准的，不能光图快，熟手优先，但也招学徒，有师傅带几天就能上手。

蓝鲸大酒店员工待遇怎么样

待遇这块是大家最关心的,直接说干货，蓝鲸的薪资结构是基本工资加绩效奖金加全勤奖，到手多少看岗位和当月营业情况，具体不太方便写死数字，因为每年基数都会涨一点，但可以参考下面的区间，据招聘平台公开信息显示，张家口酒店行业服务岗的普遍月薪在三千到四千这个区间浮动，蓝鲸给出的待遇比这个区间稍微高一点。

福利里最容易忽略的几个点

工资只是一部分,以下这些才是留住人的关键：

• 免费工作餐：一日三餐都在酒店吃，后厨做啥你吃啥，至少省了每月七八百伙食费
• 住宿条件：员工宿舍离酒店骑电车十分钟左右，六人间上下铺，有空调和热水，水电全包
• 工龄工资：每干满一年每月加一档，老员工在这块挺占便宜
• 社保：转正后按国家规定交，这点比本地很多小宾馆正规得多
• 带薪休假：满一年有五天年假，春节值班给三倍工资

发工资的节奏

每月十五号准时打卡,碰上节假日会提前发，从不拖延，业内专家指出，考察一家酒店值不值得跟，最直观的就是看发工资是否准时，一个连工资都要拖的老板，别的承诺听听就算了，蓝鲸在这个问题上口碑一直比较稳定，这也是老员工愿意留下来的原因之一。

张家口酒店招聘怎么选，蓝鲸值不值得去

张家口本地酒店不少,从快捷连锁到星级酒店都有，但蓝鲸作为老牌酒店有它自己的优势，很多人在纠结张家口酒店招聘哪个好，其实主要看这三点。

规模和抗风险能力的差别

小宾馆招人,老板一个人说了算，生意差的时候裁员毫不手软，蓝鲸这种体量的酒店，有稳定的会议和宴会客源做支撑，淡旺季差距没那么大，从去年到今年张家口旅游热了一波，酒店的房价和入住率都上来了，岗位缺人就会多招一些，对求职者来说就是机会。

晋升通道不是画饼

酒店行业有个好处,就是晋升不看学历看年限，蓝鲸内部有个不成文的习惯，领班和主管多数从优秀员工里提，你见过哪个大酒店最后升上去的经理是空降过来的？很少，做满一年考核合格，就有机会竞聘领班，带一个小团队，这对不想一直干基层的人来说，是实打实的盼头。

本地生活节奏匹配度高

如果你是张家口本地人或者打算在这儿长期发展,蓝鲸的班次安排相对友好，换班灵活度比较高，家里有事跟领班打个招呼，能调班就调一下，不像工厂流水线那样掐分掐秒。

蓝鲸大酒店的面试流程和注意事项

面试这事儿不用紧张,蓝鲸的面试流程比较简洁，没有那么多轮，直接去酒店后院，从员工通道进去，跟门房大爷说找人事，登记一下就能进，人事办公室在一楼走廊尽头，门上挂着牌子。

去面试要准备这几样东西

• 身份证原件和复印件
• 一寸免冠照片两张
• 如果干过酒店行业,带上之前单位的离职证明更好
• 穿得干净利落就行,不用西装革履，但别穿拖鞋背心

面试当天会聊什么

人事先让你填一张信息表,然后是面谈环节，通常问三个问题。

• 之前在哪儿干过,为什么离职
• 能不能接受倒班和夜班
• 打算在这里干多久

没有刁钻问题,也不用准备什么专业术语，如实回答就行，有一点要提醒，面试时主动问清楚岗位的作息制度和是否缴纳社保，这两个问题直接关系到你的切身利益，不问才是真傻。

试岗阶段怎么看

面试通过后会安排试岗,一般是三到七天，跟着老员工熟悉工作流程，试岗期间没有工资，但管饭吃，这个阶段你主要看三件事：

• 带你的师傅是不是耐心讲细节
• 同事之间说话是和和气气还是互相甩锅
• 客人找茬的时候领班是站在员工这边还是无条件道歉

三天看下来心里就有数了,合适就干，不合适提前跟人事打个招呼，好坏留个善缘。

张家口蓝鲸大酒店招聘面试常见问题

完全没有酒店经验，去蓝鲸应聘会被刷吗

不会,每年三四月蓝鲸都会招一批学徒，安排在各个岗位跟班学习，酒店行业的服务技能都是熟能生巧，前台系统操作培训几天就能掌握，客房做房学得更快，面试时只要表现出踏实肯干的态度，没有经验不是减分项，反而是张白纸更好带。

蓝鲸大酒店包吃住吗

大部分岗位都提供免费工作餐,住宿方面要看具体岗位和当时宿舍空余情况，餐饮和客房基层岗位一般能安排宿舍，前台岗位因为需要早起倒班，不少员工选择就近租房，酒店会相应发放租房补贴，面试时记得问清楚当前宿舍有没有空位，补贴标准是多少，直接让招聘负责人给你一个明确的答复记录。

面试完多久能收到录用通知

蓝鲸的流程是面试当天人事会做初筛,符合要求的第二天安排用人部门复试，复试通过后当天或次日电话通知入职，如果过了三天还没消息，大概率说明没通过，可以继续看别的机会了，酒店招聘旺季的时候面试人比较多，通知时间可能会延长到一周以内，节假日顺延也是正常的。

说到底,酒店行业是个勤行，肯干、靠谱、能把事当事的人，走到哪儿都吃香，蓝鲸大酒店在张家口扎根这些年，能给出的条件在本地属于中上水准，值得当面去聊一聊，找工作别光在网上看信息，抽半天时间直接去实地转一圈，比什么都强。