会宁房地产公司招聘正在进行，当前主要面向置业顾问、案场客服和渠道专员三类岗位，应届生和无经验者均可投递，薪资结构以“底薪+提成”为主。如果你正在关注会宁本地的工作机会，这篇文章把招聘要求、薪资水平、面试流程一次说清楚。

会宁房地产公司招聘岗位有哪些

很多人问“会宁房地产公司招聘岗位有哪些”，其实县城房地产公司的岗位结构和兰州、西安这类大城市差别不大，只是人数规模更精简，以会宁目前在售的几个住宅项目来看，岗位主要分三大类。

置业顾问：需求量最大的岗位

置业顾问是每家房地产公司招聘的绝对主力,会宁在售楼盘基本都处于续销期或尾盘期，开发商对熟手的需求比新盘启动期更迫切。 不只是站在售楼部等客户上门，会宁本地项目大多依赖乡镇和周边地区的外溢客群，所以置业顾问经常要跟车下乡做巡展宣传，或者去各乡镇集市派发传单，这一点和兰州、白银市区的工作模式有明显差异，面试前要有心理准备。

薪资方面：底薪通常在2500-3000元之间，提成按成交额计算，佣金点数从千分之一到千分之三不等，卖一套总价50万的房子，到手提成大概在500-1500元，会宁楼市旺季月成交量可观，做得好的置业顾问月收入能到八千甚至上万，但淡季可能只有底薪。

案场客服和行政文员

案场客服主要负责售楼部来访客户的接待登记、茶水服务、样板间引导，这个岗位对学历要求不高，形象气质和沟通亲和力更被看重，行政文员则兼顾合同打印、按揭资料整理、考勤统计之类的杂务，需要有基本办公软件操作能力。

这类岗位薪资相对固定,每月3000-3500元左右，胜在工作稳定、压力小，对本地宝妈或者刚毕业想要过渡一下的年轻人来说，是比较合适的切入点。

渠道专员与策划岗位

渠道专员主要负责拓展外部客户资源,对接二手房中介、乡镇经纪人，组织看房团活动，这个岗位需要频繁出差下乡，但提成比例比置业顾问更高，策划岗位招聘量较少，而且多半年要求有相关经验，应届生想直接应聘有一定难度。

会宁房地产公司招聘条件与要求

“会宁房地产公司招聘条件”是求职者搜索频率很高的问题，整体来看，门槛比兰州、白银市区要低不少。

学历要求：多数岗位高中或中专以上即可，部分大型开发商项目会要求大专以上，行政和策划岗位对学历要求稍高，但也以大专为上限。

经验要求：会宁本地销售岗位，有房地产经验的固然优先，但并没有把新人挡在门外，多数公司愿意招收本地应届毕业生，原因很现实，本地人熟门熟路，能叫得上亲戚朋友来买房，人脉本身就是资源。

年龄与形象：销售类岗位一般要求35岁以下，形象端正无明显纹身，客服岗年龄放宽到40岁以下，渠道岗位对年龄更宽容，见过不少45岁左右的本地人做渠道做得风生水起。

关键素质：面试官最看重的是会说会宁方言和普通话，能开车下乡，驾照是实打实的加分项，有车更吃香，因为带客户看房或者下乡拓客都需要交通工具。

会宁房地产公司面试注意事项

会宁房地产公司的面试流程比大城市的房地产公司要精简得多,通常只有一轮或两轮，当天就能出结果。

入职前准备好以下材料：身份证复印件、学历证书原件及复印件、个人简历（没有简历模板的话现场填写也可以）、一寸免冠照两张。

面试时重点准备两件事：一是自我介绍控制在1分钟以内，说清楚之前做什么工作、为什么来应聘、有没有相关资源；二是提前想好对工资待遇的期望值，会宁各房企薪资差异不大，狮子大开口容易让面试官觉得不踏实。

会宁房地产公司招聘薪资待遇详解

“会宁房地产公司招聘薪资待遇怎么样”是求职者最关心的核心问题，结合本地多家在售楼盘的情况，平均薪资水平如下表所示：

关于五险一金：会宁本地民营企业，多数只缴纳三险或五险，住房公积金只有少数几个头部项目才有，面试时要主动问清楚，不要默认都有。

关于吃住：会宁的项目基本都是本地开发商，售楼部一般不管住宿，午饭有的项目管，有的不管，管的话也是跟员工一起吃工作餐，如果是外地人想来会宁工作，租房成本不高，县城两室一厅月租金大概在800-1200元左右。

关于休假：房地产销售岗位没有固定双休，多数采用排班制，一周休一天或者一个月休四天，节假日反而是最忙的时候，这一点所有做过地产销售的人都有共识。

会宁房地产销售上班时间

会宁县城的生活节奏相对从容,但房地产销售的工作时间并不轻松，售楼部一般早上8：30开门，晚上6：30关门，有客户洽谈时顺延是常事，赶上周末暖场活动或者开盘节点，连续加班十来天也正常。

应聘渠道与入职流程操作指南

找工作去哪里看招聘信息

会宁房地产公司发布招聘信息的渠道比较本地化,除了常用的招聘网站和App之外，微信公众号和朋友圈是本地招聘信息传播的主要阵地，县城各楼盘的公众号会不定期发布招聘文章，会宁本地生活类的微信群和QQ群也经常出现招聘信息，这类信息往往比招聘网站更新更快，有时候一个礼拜内就能完成从发布招聘到人到岗的全过程。

直接去售楼部问也是一条很直接的路径,售楼部前台一般都有案场经理，带着简历上门自荐，一旦聊得好当场就能定下面试时间。

入职流程

• 面试通过当天或次日发录用通知
• 报到后先办入职手续、签劳动合同
• 安排项目基础培训,主要内容是项目说辞、区位沙盘讲解、竞品对比口径
• 老带新跟岗2-3天，熟悉接待流程
• 独立上岗接待客户

从投简历到正式上岗,快的话一个礼拜就能走完全部流程，行业共识认为，房地产销售是入职门槛低但留下来难的工作，前三个月是考验期，成交不了客户自然就走人了。

会宁房地产公司值得去吗

最后聊一个很多人心里打鼓的问题：会宁房地产公司到底值不值得去？

业内人士给出的建议比较一致：如果你是本地人、能说会道、想在县城找一份收入上不封顶的工作，值得试一下；如果你是冲着稳定和轻松来的，那这个行业不适合你。

会宁房地产市场近两三年的情况是,返乡置业和乡镇进城购房仍然是主要购买力，房价在县城级别里算相对平稳，楼市整体处于调整期，项目去化速度赶不上前几年，但销售岗的总体收入在当地依然处于中上水平。

从职业发展的角度看,在会宁做房地产销售积累的客户资源是实实在在的，会宁是一个熟人社会，口碑和关系网比简历上的学历重要得多，一个置业顾问干得久了，手里积累几百组客户资源，就算以后不卖房了，转行做装修、做中介、做家政服务都有现成的客源基础。

如果你目前正在观望其他行业的工作机会,也可以把这个岗位当作过渡期选择，边干边积累人脉，后续再调整方向。

关于会宁房地产公司招聘的常见问题解答

没有房产销售经验能应聘会宁房地产公司吗

绝大多数情况下可以,会宁本地房地产公司对新手相对包容，尤其是本地户口或常住会宁的求职者，只要语言表达能力正常、能吃苦，公司愿意花时间培养，面试时如实说明自己没经验，但强调熟悉本地情况、有人脉资源，录取概率反而更高。

会宁房地产公司的提成是怎么算的

提成按个人成交额计算,常见比例在千分之一到千分之三之间，开盘热销期和尾盘难卖期，提成点数通常会有所上浮，部分项目设置了阶梯提成，完成月度目标后提成比例跳档提高，具体点数面试时面试官会详细说明，入职前一定要问清是跳点制还是均值制。

外地人可以去会宁房地产公司上班吗

可以,但要想清楚两个现实问题，一是收入结构以提成为主，刚入职没有客户积累时收入偏低；二是会宁本地客户看重地缘亲近感，一口标准普通话反而可能让乡镇客户产生距离感，如果下定决心来，建议先学几句会宁方言常用语，对拉近客户关系有实际帮助。