沭阳服装厂一般在每年4月和9月有两次大赶工,这是换季新品上架和外贸大货出海的集中期，赶工阶段，厂里会贴出“高薪急聘临时工”的告示，日结工资能开到150到200元，但临时工没有社保，也没有全勤奖，如果你想长期干，尽量挑在农历年前后进厂，这时候是淡季尾巴，厂里为了让工人别流失，会抛出一些留人政策，比如做满三个月奖励500元，或者报销返程车票。
另一个隐藏信息是,沭阳服装厂对年龄的容忍度比大城市高，大城市厂子招工卡35岁以下，沭阳这边45岁甚至50岁的熟手都大有用武之地，因为年轻人都往苏南跑了，留下的大龄工人反而技术更扎实，所以你看招聘信息里若写的是“年龄18-48岁”，说明这家厂是真的缺人。
在沭阳干服装这行,你的收入跟你的手艺绝对成正比，这里没有什么一夜暴富的故事，但只要你愿意花三个月把平车的踩速练上来，把常见工序的质量标准吃透，一个月挣6000块是实打实的，相比去苏州、无锡打工，房租省下千把块，孩子老人也能顾得上，这笔账要算整体。
Q&A：关于沭阳服装厂招聘，大家还在问这几个问题
问：沭阳服装厂招聘对学历有什么要求
答：基本不看学历，车位、裁剪、后道包装这些岗位，小学文化都够用，唯一跟学历挂钩的是仓库文员、生产统计这类岗位，要求会基本的Excel操作和高中学历，但工资也就比车间工人低一档。问：沭阳服装厂能不能带小孩去上班
答：分厂区，经开区那些规模大点的服装厂，有的园区里配置了托育点，方便女工接送幼儿园的孩子；但绝大多数中小型厂没有这个条件，如果你有带娃的需要，求职时直接问人事“车间里面有没有家属休息区”，有厂会在车间后面隔出一个空间放几张沙发给孩子写作业，这算隐藏福利，不问就没这待遇。
