泉港天线宝宝（主题乐园）目前招聘一线服务岗和活动执行岗，基础岗位月薪在本地属中等偏上，包工作餐，入职渠道以园区直招为主。

很多泉港本地人或者打算回泉港工作的朋友，看到“天线宝宝”招聘信息时，第一反应是好奇：这到底是干嘛的？是托管所还是游乐园？招人要求高不高？待遇行不行？这篇文章把泉港天线宝宝招聘的岗位情况、薪资结构、上班体验和面试流程拆开讲清楚,帮你判断这份工作到底值不值得去。

泉港天线宝宝招聘哪些岗位

天线宝宝在泉港的实体业态属于室内外结合的亲子主题乐园，主要客群是2到8岁儿童及家长，因此招聘岗位围绕接待、看护、活动和餐饮零售展开，技术门槛不高,但很考验耐心和体力。

一线运营岗

运营岗是招聘量最大的部分,日常直接面对孩子和家长。

• 乐园引导员：负责验票、引导入场的家长和孩子、维持排队秩序，同时需要熟悉园区各区域位置,回答家长问询。
• 游乐设施看护员：盯守滑梯、球池、攀爬架等区域，确保孩子操作规范，这个岗位要求眼睛不离人，尤其是周末高峰时段,精神需要高度集中。
• 客服专员：处理客户投诉、失物招领、年卡办理和售后退换，偶尔会遇到情绪激动的家长，需要具备较好的沟通情绪控制能力,尽量现场安抚而不是激化矛盾。
• 售票收银员：负责窗口售票、线上核销和收银对账，这个岗位要求细心,闭园结账时账实不符的话要自己赔差额。

活动与餐饮岗

除了基础看护，天线宝宝园区固定时段会安排互动表演和亲子游戏，这些岗位的工作节奏更明快,偏外向型人格。

• 活动主持/带动员：负责在舞台上带小朋友做操、玩游戏，需要声音洪亮、放得开，不害怕在公众场合表演，节假日还会扮演天线宝宝人偶巡场，冬天闷热夏天更闷,体力消耗相当大。
• 手工/DIY课程助教：协助家长和孩子完成手工项目，比如彩泥、绘画、陶艺，需要课前准备材料、课中指导、课后收拾场地,琐碎但相对轻松。
• 餐饮区店员：负责园区内小食亭的简餐、饮料出品和收银，节假日饭点会比较忙，属于典型的快餐高峰节奏,午间1小时基本没有坐下休息的空隙。

泉港本地人应聘需要什么条件

天线宝宝对学历卡得不算严，一线服务岗普遍要求初高中及以上学历即可，不需要幼师资格证，但会优先考虑有幼教背景或者带过孩子的应聘者，年龄上，引导员和看护员集中在18到40岁之间,活动主持岗则更偏向年轻灵活的人选。

身体条件方面，因为需要长时间站立走动，部分岗位还要弯腰抱孩子，要求无传染性疾病且体力正常，员工入职前需要办理健康证，园区提供统一办理渠道，费用自己先垫付，干满一个月后园区报销，培训体系相对完整，上岗前有三天跟岗学习，会教儿童安全常识和互动话术,不用太担心零经验上手的问题。

泉港天线宝宝工资待遇怎么样

关于泉港天线宝宝工资待遇，行业内外的说法差距很大，其实它不完全是死工资，绩效和加班费占相当一部分比例，基础岗位的薪资结构通常是“底薪+全勤+绩效+工龄”,按月份发。

试用期一般为一到两个月，表现好可以提前转正，园区包一顿工作餐，不包住，主要招本地员工也是因为这个原因，与泉港当地平均水平相比，这个薪资属于中等略微偏上的水平，但比不了泉州市区的同类岗位，优势在于离家近，省去了租房和通勤的成本，一年以上的老员工有工龄补贴，每月加几十块，虽然不多,但算是一种留人手段。

福利方面，转正后统一缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），但没有住房公积金，节假日福利以实物为主，比如中秋发月饼、过年发米油，金额不大但心意到位，另外员工家属入园有免费票和折扣票，家里正好有适龄孩子的,一年下来能省下一笔不小的开销。

泉港天线宝宝上班累不累

这是求职者问得最多的一个问题，坦诚地讲,累不累完全看你分在哪个岗。

工作日和节假日的差距相当大

周一到周五，园区客流主要集中在下午四点半到七点半之间，说实话，工作日常白班是比较清闲的，尤其是下雨天，可能整个下午就零星几组客人，这个时间段的看护员主要是巡场、擦设备、整理库房，节奏比较慢,同事之间还能聊天打发时间。

周末和寒暑假、法定节假日就是另外一个世界了，上午十点开园，家长带着孩子一拥而入，引导员在闸机口会忙到声音沙哑，午餐时间只能轮流去吃，回来接着站到闭园，看护员更辛苦，眼睛要一直盯着玩耍的孩子,精神高度集中一天下来相当疲惫。

排班安排和加班情况

运营时间通常是早上九点半到晚上八点半，分早班和晚班两个班次，每个班次工作时长七到八个小时，中间有半小时吃饭时间，实行上五休一或上六休一的轮班制，节假日取消休息,节后调休。

需要注意的是，天线宝宝有明显淡旺季周期。周一到周五是淡季，可能安排轮休，一天只需要几个人上班；周末和节假日是旺季，全员必须到岗，而且大概率要加班，加班费按国家规定标准核算，国庆、春节这类大长假，员工普遍只能休一到两天,这一点需要提前做好心理准备。

工作环境不适合所有人

园区室内有空调，夏天不会太热，但人多的时候通风一般，空气比较闷，孩童尖叫和嬉闹的声音属于背景音，常年在这样的噪音环境里工作，部分人会感到头疼和烦躁，看护员还要忍受长时间站立带来的腿部酸痛,建议自备一双柔软防滑的工装鞋。

部分员工反映，最累的不是体力活，而是和家长沟通，孩子之间在园区内发生磕碰，家长情绪激动起来，处理投诉非常消耗心力和情绪，客服岗平均每天要处理好几起这样的纠纷，行业共识认为，服务业从业者比起体力透支,情绪消耗才是真正难以恢复的部分。

想要判断自己适不适合这份工作，很简单：你对小孩有耐心、能接受琐碎重复的工作，那就能干得下去；如果你本身容易烦躁、受不了吵闹环境,那建议优先考虑其他岗位。

泉港天线宝宝上班怎么应聘

了解了基本条件和工作节奏后，实际的操作路径很直接,泉港天线宝宝的招聘渠道主要是以下三个：

1. 园区门口直招：乐园售票处侧边的公示栏常年贴有招聘启事，遇到人流量少的工作日，可以直接进去问前台找值班经理面试,当场填表。
2. 本地人才市场通告：泉港区不定期在微信公众号和乡镇劳保所发布本地企业招聘信息，天线宝宝作为区内文化旅游项目，属于重点推送企业,信息更新比较及时。
3. 招聘平台线上投递：在泉州本地生活服务类网站和招聘App上搜索“泉港天线宝宝”，一般能搜到园区发布的岗位信息,主要招的还是活动主持和客服专员。

面试流程不算复杂，一共两轮，第一轮由人事专员面试，主要查看个人情况和工作态度；第二轮由部门主管面试，侧重于工作技能考核，客服岗会现场模拟一个“孩子受伤家长发火”的场景，看你的临场应变能力；活动主持岗则需要现场进行一段简单的儿童互动模拟。

入职材料准备四样东西：身份证复印件、健康证、一寸蓝底照片两张、本人办理的工商银行卡（用于发放工资），建议在决定入职前，先去园区逛一圈，观察一下员工的工作状态和整体氛围,眼见为实。

归纳与常见问题

整体来看，泉港天线宝宝招聘更偏重责任心强、有耐心、住在附近的稳定型员工，薪资不算高但胜在离家近、门槛低、工作氛围相对单纯，如果你正在泉港当地寻找一份稳定的亲子乐园相关工作,把它纳入考虑范围不吃亏。

泉港天线宝宝工资是月结吗？

是月结的，每个月固定日期发放上个月工资，发薪日基本不拖延，遇到周末顺延到周一，工资会直接打到入职时登记的银行卡里,没有现金发放的情况。

没有幼师经验能去应聘吗？

完全可以，园区对幼师资格证没有硬性要求，新员工入职后会有老带新的一对一培训流程，有带娃经验或者参加过志愿服务活动的应聘者，在面试环节会更占优势,但这也不是决定性因素。

寒暑假期间去兼职有什么限制？

园区每年寒暑假会额外招聘一批短期兼职和实习生，主要安排在引导员和活动协助岗位，兼职要求最低做满一个月，工资按天计算，日薪通常比正式员工的日均工资低一些，但也能有一笔可观的假期收入，而且兼职结束可以开具实习证明,泉港本地的大学生可以考虑这类岗位作为假期工的选项。