如果你有集团级别的销售冠军荣誉、跨店支援经验或者内训讲师经历，可以扩充到两页，超过两页的简历说明你不会抓重点，招聘方反而会认为你在用篇幅掩盖内容单薄，把最有含金量的三个项目放在最显眼的位置，其他经历压缩成一句话描述。
建议填面议,或者写一个区间，底薪+提成，综合收入面议”，不要直接写一个固定数字，因为你不知道对方店铺的底薪结构是“低底薪高提成”还是“高底薪低提成”。
等到面试沟通时,你可以问清楚三个月转正后的平均单车提成、考核系数、交付延误扣款规则，如果对方要求你必须写一个数字，那就写“参考贵司同岗位平均水准上浮百分之十”，既体现自信，又留了谈判余地。
写简历这件事没有捷径,但一定有方法，把车卖好是本事，把卖车的过程写明白是更大的本事，你接待过那么多难缠的客户，完成过那么多看似不可能的任务，是时候让简历把这些故事讲出来了。
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