岗位偏向综合管理、市场销售和专业技术三大方向，条件设置对本地求职者比较友好，面试看重实际能力，待遇在区内属于中等偏上水平。根据公开招聘信息和广西就业市场的普遍情况，梳理出一份可以直接落地的求职参考，如果你正在关注这家的招聘动态,下面这些内容能帮你少走弯路。

广西正赢集团招聘有哪些岗位方向

打开招聘平台，正赢集团的岗位列表看起来有点杂，但拆开来看，无外乎下面三个大方向，每个方向的要求不同，发展路径也不同，你先对号入座,看看自己适合哪类。

综合管理类岗位

这类岗位是集团的骨架，包括行政专员、人事助理、项目申报专员、部门主管等，它们不直接产生业绩,但负责把整个公司串起来。

• 日常工作偏流程化,需要细心和沟通能力。
• 对专业限制不多，文秘、工商管理、公共事业管理这类专业比较对口。
• 很多岗位要求本地户籍或者长期在南宁发展的打算,因为稳定性在这里很重要。

市场与销售类岗位

这是正赢集团招聘中最常见的一类，不管是面向企业的客户经理，还是面向终端的市场推广，岗位数量多，流动性也相对大，如果你性格外向，抗压能力强,可以重点看这里。

• 收入结构通常是“底薪+提成”,业绩决定上限。
• 对行业新人友好，很多岗位写明“有无经验均可”,但会安排老带新。
• 需要经常跑客户,有驾照会加分。

技术与生产类岗位

正赢集团有自己的业务板块，所以技术类岗位一直有缺口，比如现场技术员、设备维护、安全管理员、质量检测员等，这类岗位不要求你口若悬河,更看重的是动手能力和责任心。

• 工科背景更吃香，比如机械、电力、化工相关专业。
• 部分岗位需要持证上岗，比如安全员证、电工证。
• 实际工作中会涉及倒班,投简历前先确认自己的身体能不能适应。

正赢集团的招聘岗位不是单一型，而是根据不同业务板块缺什么补什么，你在投递简历之前，先把目标锁定到一个方向上,别广撒网。

广西正赢集团招聘条件与学历要求

很多求职者看到“集团”两个字，就觉得门槛很高，从近年来的公开招聘信息看，正赢集团的招聘条件设置得并不夸张，它更像一个务实的企业，把合适的人放在合适的位置，这里不会出现“非985不要”的情况,但基本功得过关。

基本门槛

• 学历方面： 管理岗和文职岗普遍要求大专以上，部分基层操作岗放宽到中专或高中学历，技术研发类岗位则要求本科甚至硕士,但这个比例不大。
• 经验方面： 管理层岗位要求3到5年同行业经验，普通员工岗位接受应届毕业生,但前提是专业匹配。
• 年龄方面： 大部分岗位面向22到40岁,技术老师傅可以放宽到45岁左右。

加分项

以下几个条件不会明文写在招聘启事上，但在实际筛简历时权重很高,行业共识认为这些因素能显著提高录用概率。

1. 住在青秀区、江南区或者凤岭一带,通勤距离近的候选人优先。
2. 有同行业、同规模公司的工作经历,哪怕是实习也算。
3. 持有职称证书或者职业技能等级证书，比如初级会计证、二级建造师证。
4. 能熟练使用办公软件，尤其是Excel的数据透视表和VLOOKUP函数,很多岗位会用到。

有一点需要明确：正赢集团招聘条件里的“具有相关经验”不一定指老员工，也包括专业对口的应届生，所以在简历里，把你的实习经历、课程项目、社团管理经历全部写出来,别觉得不正式。

广西正赢集团招聘工资待遇怎么样

这是所有人最关心的部分，先说上文归纳：没有网络上吹得那么高，但也绝对不低,整体水平在广西的民营企业里算是有竞争力的。

薪酬结构

正赢集团的薪酬执行岗位工资制，每个岗位都有一个宽带区间，同类岗位的新员工和老员工，因为技能等级和工龄不同,拿到的钱不一样。

• 基层文职岗：月薪范围跨度较大，起薪不算高,但胜在稳定。
• 技术类岗位：因为有夜班补贴和技能津贴,综合到手收入反而比一些坐办公室的岗位高。
• 销售岗：底薪部分只能维持基本生活，主要靠提成和月度奖金，业绩好的月份，拿到手的是底薪的好几倍,但没人敢保证月月如此。

福利与补贴

除了工资条上的数字，正赢集团的福利保障在广西本地算比较齐全的，面试时会明确告诉你，满了试用期就签正式劳动合同，交五险一金,这对很多小公司来说已经算亮点。

• 五险一金： 按照实际工资基数缴纳，不是按最低标准交,这一点比较良心。
• 补贴项目： 通信补贴、交通补贴、餐费补贴,部分岗位有高温补贴。



• 休假安排： 执行周末双休或大小周制度，法定节假日正常放假,加班有加班费。
• 住宿问题： 对外地员工，部分岗位提供宿舍或者租房补贴,但具体要看当年招聘政策。

如果你拿到offer，一定要看正式offer上的工资构成，有的岗位月薪写的是“综合薪资”，这里面包含了全勤奖和绩效，并不是固定部分，问清楚基本工资是多少，其他是浮动部分,这点比什么都重要。

广西正赢集团招聘面试难不难？流程怎么走

面试难度这件事因人而异，如果你对广西正赢集团招聘的面试准备不充分，那确实会卡人，它的流程不算漫长,但有几道环节需要认真对待。

面试流程

正赢集团的招聘流程比较标准，很少有那种突然袭击式的面试，你约好时间到公司后,基本会经历以下几个步骤：

1. 填写应聘登记表： 这个环节看似简单,但很多人因为字迹潦草或者信息不全被扣印象分。
2. 人事初面： 主要核实你的基本信息、工作经历，聊一下离职原因和求职动机,别抱怨上一家公司。
3. 用人部门复面： 这次会问很多业务场景题，给你一个滞后的项目，你怎么推进”“客户临时毁约，你怎么办”，不需要说理论,直接给解决方案。
4. 薪资谈判与录用审批： 面试通过后，HR会和你谈具体的工资和福利，然后走内部审批流程,这个阶段一般需要3到5个工作日。

容易被面试官问到的问题

根据多数求职者的反馈，正赢集团的面试官喜欢问下面这几类问题,值得提前准备。

• 你在上一份工作中遇到的最大困难是什么,怎么解决的？
• 为什么选择正赢集团,而不是其他同类型公司？
• 如果被录用,你打算如何开展前三个月的工作？
• 你能接受加班或者临时性的工作调派吗？

准备时不要背标准答案，把重心放在“做过什么，结果是什么”上，复试环节的主面试官通常是部门负责人，他们想听的是具体案例,不是空话。

投递简历的渠道与实操方法

投递简历这件事，很多人随便在App上点一下“一键投递”就结束了，这样效率并不高，正赢集团的招聘信息会同步发在几个渠道上，但不同渠道的反馈速度不一样,要会挑。

官方渠道

正赢集团的人事部门隔着一段时间会通过官方公众号和各大招聘平台发布岗位，投递时首选官方渠道，信息准确,也不容易遇到中介加价。

• 招聘平台： 广西人才网、BOSS直聘上的官方认证账号。
• 企业公众号： 搜索“正赢集团”，关注后查看菜单栏里的“招聘入口”。
• 线下宣讲会： 正赢集团每年会参加不少本地招聘会,现场投递简历往往会直接进入首轮面试。

实操操作步骤

想在筛简历环节不悲剧,按下面这个顺序来：

1. 搜索“正赢集团招聘”，找出最新的岗位信息，注意看发布日期,超过一个月的岗位很可能已经招满。
2. 下载标准PDF简历模板，不要用Word格式,HR打开容易乱码。
3. 邮件投递时，主题写成“姓名+应聘岗位+工作年限”,正文里用两三句话说明你的核心优势。
4. 投递完后的第3天，如果没有回复，可以主动拨打人事电话询问,但不要反复催促。

这里提醒一句：正赢集团的招聘从来不会通过个人微信收押金或保证金，任何以招聘名义收费的行为都是骗子,碰到这种情况直接拉黑并投诉。

关于广西正赢集团招聘的常见问题

问：广西正赢集团招聘是否要求是本地户口？

不需要硬性要求本地户口，但是在同等条件下，长期在南宁或周边地区居住生活的候选人会被优先考虑，因为集团很多岗位需要稳定性，本地人的生活成本低，跳槽意愿也相对弱一些，外省求职者如果有明确的定居计划，并且在简历中注明,不会受到歧视。

问：正赢集团招聘录用后多久能转正？

劳动合同的试用期一般是1到3个月，具体时长根据劳动合同期限来定，试用期工资不低于转正工资的80%，这一条是按国家规定执行的，试用期内如果连续两次考核不达标，公司有权解除合同，更多时候，只要你正常工作、不迟到早退、和同事配合好，转正基本是水到渠成的事，在入职第一天就会安排一位指导人带你,不用太慌。

问：正赢集团的招聘信息会不会在第三方平台首发？

不会，正赢集团招聘信息的首发渠道是官方公众号和招聘平台的企业认证账号，其他渠道多为转载或代理，求职时注意核对公司全称和办公地址，正赢集团在南宁市的固定办公地点有明确注册信息，面试通知中也会写明详细地址，如果你收到的面试地点在居民楼或临时租用的写字楼,要多留一个心眼。