长兴京兴物业招聘常年有效，保安、保洁、客服、维修等岗位均有人手缺口，只要年龄和健康条件达标，多数岗位面试通过率较高，当天即可确认意向。

这家物业公司在长兴本地扎根多年,管理着不少住宅小区和商业项目，和其他物业公司一样，京兴的招聘信息散落在各个渠道，你需要知道哪几个门路最直接、什么条件最容易过、工资到底什么水平，这篇文章就以内部员工的视角，把招聘这件事掰开揉碎讲清楚。

长兴京兴物业的招聘岗位与工作内容

京兴物业的项目类型分为住宅小区和商业综合体两大类,岗位需求常年围绕这几个方向运转，岗位之间工作强度差异很大，先弄清楚自己要匹配哪个方向。

保安岗：最缺人，也最好进

保安是物业公司需求量最大的岗位,京兴也不例外，主要工作分门岗、巡逻岗和监控岗。

门岗负责访客登记、车辆引导，早晚上下班高峰期需要站岗，巡逻岗按固定路线巡查楼道、地库、外围区域，每两小时一趟，主要检查消防设施、违规停车和安全隐患，监控岗坐在消控室里，盯监控画面，记录异常情况。

做保安需要消防设施操作员证，这是硬性条件，如果没证，公司一般会要求入职后半年内考取，考试费用公司报销一部分，通过后每月有证贴，年龄上，门岗和巡逻岗通常要求55岁以下，消控室值班岗可以放宽到60岁。

保洁岗：门槛最低，时间固定

保洁岗分室内和室外两种,室内保洁负责楼道、电梯厅、地下室等公共区域的卫生；室外保洁负责小区路面、绿化带、垃圾收集点。

工作时间一般是早上七点半到下午四点半,中午休息一小时，每周休息一天，节假日要轮流值班，毕竟小区不能没人打扫。

保洁岗对年龄要求相对宽松,60岁以下都可以，身体健康、能吃苦就行，这个岗位女性偏多，但也有不少男性在做室外保洁和垃圾清运。

客服岗：仪容仪表第一位

客服岗分为前台接待和楼栋管家两类,前台坐大堂，负责接待业主来访、接听报修电话、办理装修手续等，楼栋管家要对自己负责的楼栋挨家挨户巡查，发通知、催物业费、协调邻里纠纷、跟进维修进度。

客服岗要求会电脑操作,Excel表格要能玩得转，因为每天要填写报修记录、投诉处理单，普通话标准，说话有耐心，因为经常要面对情绪激动的业主。

维修岗：技术过硬才吃得开

维修电工是物业的香饽饽,负责公共区域的设施维护，比如路灯、水泵房、配电室这些，泥瓦工和管道工偶尔也招，主要填补墙面漏水、管道堵塞这些日常维修。

维修岗需要电工证或水管工证,没有证的基本不考虑，这个岗位技术越好工资越高，但工作量也大，半夜水管爆了、电梯困人了都得起来处理。

长兴京兴物业工资多少？待遇怎么样

这是大家最关心的问题,说实话，物业行业的工资在长兴属于中等偏下水平，和进厂、跑外卖没法比，但胜在稳定、压力小、离家近。

从岗位来看,各岗位综合月工资参考如下：

薪资构成是基本工资加绩效考核,绩效占大头，保安的绩效主要看出勤和岗位规范，保洁看检查评分，客服看业主满意度和物业费收缴率。

社保方面,入职即缴纳五险，公积金要看项目，部分项目有，工资发放时间是每月15号，遇到节假日提前发，不拖欠。

然后说一说工作环境,长兴京兴物业项目分布在城区不同板块，有的新小区环境好，有的老小区设施旧，分到哪个项目看各项目缺口，试用期三个月，表现好可以申请调换。

上班时间和加班情况

保安实行两班制,早七晚七和晚七早七，半个月倒一次班，保洁是白班制，时间固定，客服是八小时工作制，但每月有值班任务，值班到晚上七八点，可以调休。

京兴物业加班费的计算方式是工作日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍，这在长兴本地物业公司里算是规范的了。

长兴京兴物业招聘面试流程与入职要求

京兴物业的招聘渠道主要有四个：一是长兴本地人才网和招聘APP，二是各项目门口张贴的招聘启事，三是内部员工推荐，四是参加长兴人社局组织的现场招聘会。

面试流程不复杂,分三步，第一步，人事初筛，了解基本情况和求职意向；第二步，项目主管面试，问具体工作经验和对岗位的理解；第三步，实操或试岗，保安岗基本不需要试岗，保洁要试扫一个楼层看手法，维修岗会现场考个简单电路故障排查。

面试要什么材料

身份证、学历证书、相关资格证书的原件和复印件、一寸照片三张，健康证要提前办，公司指定体检机构，入职三个月后费用全额报销。

入职当天走什么流程

整个流程大约两小时,上午办手续，下午就可以跟岗学习，首先是签劳动合同，合同期限一般是一年一签或三年一签，然后领工服和工牌，保安领制服、对讲机、手电筒，保洁领工具，接着是岗前培训，内容包含企业文化、岗位职责、安全操作规程，时长半天到一天。

培训考核很基础,不刷人，但要求能准确说出灭火器位置、消控室报警流程这些安全应急内容。

长兴物业招聘哪家好？京兴物业和周边选项的客观对比

求职者心里会打鼓,长兴物业公司这么多，为什么要选京兴？

这个问题的答案,得看你想从这个工作中得到什么。

和长兴本地的其他物业公司比较,京兴在薪资水平上处于中等档位，低于少数头部企业，高于大多数小型物业，但在几个具体方面有自己的优势。

发工资准时且规范

京兴物业是长兴老牌物业企业,财务制度相对完善，行业共识认为，物业行业人员流动性大的根源就是工资发放不规范，京兴在这一点上做得不错，没有出现过拖欠工资的情况。

内部晋升有通道

京兴的项目经理基本上都是从保安队长、客服主管、维修组长提上来的，内部晋升比例较高，如果你想往管理层方向发展，高中以上学历、干满两年、考出物业项目经理证，就有机会竞聘主管或项目经理，不少项目的管理层都是基层干出来的，这条路是通的。

入职前期压力大，后期平稳

据已入职的员工反馈,前两个月试用期考核指标比较多，背规章制度、学礼仪规范、熟悉负责区域，熬过试用期后，日常工作按部就班，相对轻松，但碰上创城检查、星级评比这些时候事情特别多，全员加班是常态。

需要注意的是,物业工作受委屈是常态，保安被业主骂，客服被业主吼，这是家常便饭，心态不好、受不得气的人干不长。

长兴京兴物业招聘常见问题解答

问：长兴京兴物业招聘有年龄限制吗？超过50岁还能去吗？

保安岗门岗和巡逻岗通常在55岁以下,消控室值班员可以放宽到60岁，保洁岗一般不卡年龄，60岁以内身体健康都可以报名，客服岗和维修岗要求在45岁以下，毕竟要爬高上低、跑动协调，超过超龄区间的，可以关注京兴旗下承接的医院、学校项目，这些项目的人员需求更灵活。

问：没有工作经验能应聘京兴物业吗？保安证怎么考？

大部分岗位不要求有经验,入职后有师带徒培训，保安证指的是消防设施操作员证（初级），在长兴消防培训学校报名，培训一周左右，考试通过后拿证，京兴物业对新员工考证有支持政策，费用先垫付后报销，没考出来之前，可以先安排在辅助岗位，考出后再调整到正式岗。

问：在长兴京兴物业当保安是12小时站岗吗？

不是,保安岗两班倒，每班12小时含休息时间，门岗高峰期保持站立，低峰期可以坐岗或在岗亭内休息，巡逻岗按路线走动，没有固定站立要求，消控室值班基本以坐岗为主，但要求全程在岗、不能睡岗，每小时记录一次监控情况。

问：干物业有前途吗？京兴内部发展空间怎么样？

物业行业近年来人员结构逐步年轻化、专业化，从职业发展看，可以走两条路：一是管理层路线，从基层做起，考取物业项目经理证，逐步晋升到主管、项目经理；二是技术路线，维修工侧重水电、消防、智能化等方向，考取对应资格证书，在行业内横向跳槽有一定竞争力，京兴目前在长兴管理项目数量较多，内部升职机会相对充裕，物业行业整体收入不算高，但胜在需求稳定、周期抗跌，作为长期职业有立足空间。