华东医药股份有限公司成立于1993年,是一家集医药研发、生产、销售于一体的综合性医药健康企业,总部位于杭州,作为深交所上市公司(股票代码:000963),公司始终以“关爱生命,守护健康”为使命,在医药领域深耕三十余年,构建了以工业制造为基石、商业流通为网络、零售连锁为终端、医疗健康服务为延伸的完整产业生态,是中国医药行业的领军企业之一。
企业概况:深耕医药,稳健前行
华东医药前身为杭州华东医药集团公司,1998年完成股份制改造后登陆深交所,经过多年发展,公司已形成“仿创结合、中西并重”的产品布局,核心业务覆盖化学药、中药、生物药及医疗器械等多个领域,2023年,公司营收突破300亿元,员工总数超1.2万人,研发投入占营收比重持续提升,彰显了创新驱动的战略定力,公司先后荣获“国家技术创新示范企业”“中国医药工业百强企业”等称号,旗下“华东医药”品牌连续多年位列中国医药健康行业最具价值品牌榜。
核心业务:多元协同,全产业链布局
工业制造:创新与仿制双轮驱动
工业板块是华东医药的核心竞争力所在,公司拥有杭州临平、杭州富阳、江苏苏州等现代化生产基地,通过国际认证(如FDA、EMA)的产能体系保障全球供应,在化学药领域,公司依托成熟的仿制药技术,拥有百令胶囊(肾科用药)、卡博平(降糖药)等10余款国家基药品种;在创新药研发上,聚焦肿瘤、自身免疫、代谢疾病等领域,已有6款生物药进入临床阶段,其中单抗生物类似药EC-M167(贝伐珠单抗生物类似药)已提交上市申请,有望成为公司下一个重磅产品,中药板块则以经典名方为基础,开发了参麦注射液、注射用血栓通等特色品种,传承与创新并重。
商业流通:覆盖全国的高效网络
华东医药商业板块是国内领先的医药流通企业,服务网络覆盖全国30个省市,拥有近300家合作医疗机构和超10万家药店终端,公司凭借完善的供应链管理能力和信息化系统,实现药品、医疗器械、耗材等产品的高效配送,2023年商业板块营收超200亿元,市场份额稳居华东地区前列,公司积极布局“医药物流+互联网”,打造智慧供应链平台,提升终端服务效率。
零售连锁:健康服务直通终端
零售板块以“老百姓大药房”为核心品牌,门店数量超2000家,遍布浙江、江苏、安徽等省份,公司不仅提供药品销售,更拓展健康管理、慢病服务、中医理疗等增值服务,打造“一站式健康服务平台”,通过线上线下融合(O2O),实现“30分钟送药上门”,满足消费者便捷化健康需求。
医疗健康:布局专科与数字医疗
近年来,华东医药加速向医疗健康服务领域延伸,通过投资并购与合作,布局眼科医疗、医美服务、数字健康等赛道,旗下眼科医院连锁品牌已在全国开设多家专业机构,在屈光手术、青少年近视防控等领域形成特色;医美板块则通过控股韩国LG生命科学的注射用玻尿酸产品,整合研发与营销资源,打造医美全产业链服务能力。
人才战略:以人为本,共筑未来
华东医药视人才为企业发展的第一资源,建立了“引才、育才、用才、留才”的全周期人才体系,公司提供具有竞争力的薪酬福利(包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等),并实施“双通道”职业发展路径(管理序列与专业技术序列并行),为员工提供广阔的晋升空间,针对应届毕业生,公司推出“启航计划”,通过导师制、轮岗培训、项目实践等帮助新人快速成长;针对核心技术人才,设立专项研发奖励和创新基金,鼓励技术突破,公司注重企业文化建设,定期举办员工运动会、家庭日、技能竞赛等活动,营造“开放、包容、奋斗”的工作氛围。
招聘信息:携手同行,共创健康事业
2024年,华东医药面向全国高校及社会公开招聘以下岗位:
- 研发类:药物研发科学家(生物药、化学药、中药)、分析研究员、制剂工程师等,要求硕士及以上学历,有相关项目经验者优先;
- 生产类:生产管培生、质量控制专员、设备工程师等,本科及以上学历,药学、化工、机械等相关专业;
- 营销类:医药代表(医院/零售)、市场专员、渠道经理等,本科及以上学历,沟通能力强,有医药行业经验者优先;
- 职能类:人力资源、财务、法务、信息化管理等,本科及以上学历,相关专业背景扎实。
招聘流程包括网申→简历筛选→笔试/面试→Offer发放→入职,网申通道可通过公司官网、“华东医药招聘”官方微信公众号或智联招聘、前程无忧等平台投递,公司为优秀人才提供安家费、住房补贴、股权激励等福利,并鼓励员工持续学习,支持在职学历提升和职业资格认证。
相关问答FAQs
Q1:华东医药对应届毕业生的培养体系是怎样的?
A1:公司针对应届生推出“启航计划”,实施1年“导师带教+轮岗实践”培养模式,每位毕业生配备一名资深导师,制定个性化成长计划;通过研发、生产、销售等核心岗位轮岗,帮助全面了解公司业务;同时开设“启航课堂”,提供职业素养、专业技能等培训,助力快速从校园人转变为职场人,优秀毕业生有机会纳入“管培生计划”,纳入公司核心人才梯队培养。
Q2:非医药专业背景的毕业生可以投递哪些岗位?
A2:公司欢迎跨专业人才,职能类岗位(如人力资源、财务、法务、行政、信息化等)对专业背景要求相对灵活,更看重候选人的综合素质和学习能力,财务岗位接受会计、金融、经济等相关专业;人力资源岗位接受人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业,部分营销类岗位(如市场推广、渠道管理)也欢迎具备良好沟通能力和创新思维的应届生投递,公司会提供系统的岗前培训帮助快速上手。