易昂人才服务有限公司是一家专注于人力资源服务领域的综合性企业，致力于通过专业化的解决方案为企业与人才搭建高效连接的桥梁，公司自成立以来，始终秉持“以客户为中心，以人才为核心”的理念，在招聘流程外包、灵活用工、人才测评、薪酬福利咨询等多个领域深耕细作,已成长为行业内具有影响力的人力资源服务提供商。
企业概况与发展历程
易昂人才服务有限公司成立于2010年，总部位于上海，并在北京、广州、深圳、杭州等全国主要城市设有分支机构，服务网络覆盖全国一二线城市及部分经济发达的三线城市，公司创始团队由深耕人力资源行业十余年的资深专家组成，凭借对行业趋势的敏锐洞察和对客户需求的深刻理解，逐步构建起覆盖企业全生命周期的人力资源服务体系。
经过十余年的发展，易昂人才已累计服务超过5000家企业客户，涵盖互联网、金融、制造、医药、零售、新能源等多个行业，其中包括世界500强企业、国内上市公司以及快速成长的中小企业，公司员工规模达300余人，其中拥有专业人力资源服务资格的顾问占比超60%，形成了“专业+高效+创新”的核心团队优势。
核心业务板块
易昂人才以“技术驱动服务，专业创造价值”为宗旨，围绕企业人力资源管理的痛点需求，打造了多元化的业务矩阵：
招聘流程外包（RPO）
针对企业批量招聘、关键岗位招聘等需求，提供从职位分析、人才寻访、面试甄选到背景调查、入职跟进的全流程服务，公司依托自主研发的人才数据库（已储备超200万份简历）和AI智能匹配系统，将平均招聘周期缩短30%以上，成功交付率达行业领先水平，某头部互联网企业通过易昂人才的RPO服务，在6个月内完成500+技术岗位的招聘，保障了其新业务线的快速落地。
灵活用工与人力资源外包
为企业提供灵活用工、岗位外包、劳务派遣等服务，帮助企业降低用工成本、提升组织灵活性，尤其在共享经济背景下，易昂人才针对平台型企业、项目制团队等新兴用工模式，定制了“风险共担、按需配置”的解决方案，已为物流、电商、直播等行业输送灵活用工人员超万人次。
人才测评与发展
整合心理学、管理学等多学科理论，开发出涵盖性格特质、职业能力、领导力潜质等维度的人才测评工具，为企业提供招聘选拔、人才盘点、继任计划等服务，公司还推出管理培训、职业素养提升等培训课程，助力员工与企业共同成长。
薪酬福利与咨询
围绕企业薪酬体系优化、社保公积金代理、商业保险定制等需求，提供合规化、个性化的解决方案，针对跨区域经营的企业，易昂人才可提供多地的社保公积金代缴服务，并实时跟进各地政策调整，确保企业用工合规性。
技术创新与服务优势
易昂人才高度重视技术对人力资源服务的赋能作用，自主研发了“易聘云”智能招聘管理平台，整合了AI简历解析、视频面试、人才画像分析等功能，实现了招聘流程的数字化、可视化，公司还通过大数据分析行业人才流动趋势，定期发布《中国人才市场薪酬报告》《热门岗位需求白皮书》等行业洞察，为客户决策提供数据支持。
在服务质量方面，易昂人才建立了“三级服务审核机制”，确保每个服务项目均有专属顾问全程跟进，并通过客户满意度调查、服务复盘会等方式持续优化服务体验，公司还通过了ISO9001质量管理体系认证，是上海市人力资源行业协会理事单位、中国对外服务工作协会会员单位，多次荣获“中国人力资源服务创新奖”“区域最佳雇主”等行业荣誉。
企业社会责任与未来展望
易昂人才在追求商业价值的同时，积极践行社会责任，公司发起“易启就业”公益计划，面向高校毕业生、退役军人、残障人士等群体提供免费职业技能培训与就业推荐服务，累计帮助超5000人成功就业，公司还推动绿色办公，通过数字化文档流转、无纸化会议等措施减少资源浪费。
面向未来，易昂人才将继续聚焦“科技+服务”双轮驱动，计划在三年内完成全国服务网络的全面覆盖，并深化AI、大数据等技术在人力资源场景的应用，致力于成为企业人力资源管理的战略合作伙伴,为人才就业与职业发展创造更大价值。
FAQs
易昂人才服务有限公司的服务对象主要有哪些？
易昂人才的服务对象涵盖多个行业和规模的企业，包括但不限于：互联网、金融、制造、医药、零售、新能源等领域的客户；从初创企业到世界500强企业，均可根据其规模与需求提供定制化的人力资源解决方案，公司也为各类求职者提供职业规划、技能培训等支持，助力人才实现职业发展。
易昂人才如何保障客户数据安全与信息保密？
易昂人才将数据安全与信息保密视为核心原则，建立了完善的数据安全管理体系：技术上采用加密存储、权限分级管理、防火墙防护等措施，确保客户数据与候选人信息不被非法获取；制度上与所有员工签署保密协议，并定期开展数据安全培训；合规上严格遵守《个人信息保护法》等相关法律法规，定期接受第三方审计,保障客户数据处理的合法性与安全性。
