湖南作为中部地区重要的劳动力输出大省和经济活跃区域,劳务派遣服务在满足企业灵活用工需求、促进就业等方面发挥着重要作用，目前湖南省内劳务派遣公司数量众多，涵盖国有背景、民营专业机构以及跨区域连锁品牌等类型，以下从服务领域、企业资质及区域分布等角度，为大家梳理湖南部分具有代表性的劳务派遣公司。
国有及大型综合性劳务派遣机构
湖南省内部分国有背景的人力资源企业依托政策优势和资源整合能力,在劳务派遣领域占据重要地位，例如湖南人才市场有限公司，作为湖南省人力资源和社会保障厅下属机构，其劳务派遣服务覆盖机关事业单位、国有企业及大型民企，提供人才招聘、社保代理、劳务派遣等一站式服务，尤其在政务服务、公共服务领域经验丰富。长沙人力资源服务中心也是省内老牌人力资源服务机构，与本地多家上市公司及制造业企业建立长期合作，擅长为生产型企业提供批量用工派遣解决方案。
民营专业劳务派遣服务商
随着民营经济的发展,湖南涌现出一批专注于细分市场的劳务派遣公司。长沙众合人力资源管理有限公司聚焦制造业、物流业及餐饮服务业，为长沙、湘潭、株洲等长株潭城市群的企业提供蓝领用工派遣服务，其优势在于快速响应企业临时用工需求，并配套员工技能培训。湖南中诚人力资源有限公司则深耕人力资源外包领域，服务对象包括互联网企业、连锁商超等，擅长薪酬核算、个税申报等人事流程外包，帮助企业降低管理成本，在岳阳、常德等工业城市，岳阳启恒人力资源服务有限公司和常德德山人力资源有限公司也凭借本地化服务网络，成为当地制造企业劳务派遣的重要合作伙伴。
跨区域连锁品牌在湘分支机构
全国性人力资源品牌在湖南布局广泛,服务标准和规模优势显著。中智人力资源服务有限公司（湖南分公司）作为央企中智集团的分支机构，主要服务于世界500强企业、外资企业及金融机构，提供高端人才派遣、人事代理及薪酬福利管理服务，其合规性管理和风险控制能力受到企业认可。前程无忧（湖南分公司）和智联招聘（长沙人力资源服务分公司）虽然以招聘平台为主，但也依托其庞大的人才数据库，为企业提供灵活用工派遣解决方案，尤其在IT、互联网等新兴行业具有较强影响力。FESCO（湖南）作为北京外企服务集团在湘子公司，专注于为外资企业提供本土化人力资源服务，涵盖劳务派遣、外籍员工管理等特色业务。
选择劳务派遣公司的注意事项
企业在选择劳务派遣机构时,需重点关注其资质合规性，确保持有《劳务派遣经营许可证》，并在人社部门备案，应考察公司的服务案例、行业口碑及风险应对能力，特别是社保缴纳、工伤处理等关键环节的规范性，对于跨区域用工需求，还需确认公司在湖南省内各市州的服务网络覆盖情况，确保用工管理的连续性，建议优先选择服务年限较长、合作企业多的机构，并通过实地考察或第三方评估验证其实力。
相关问答FAQs
Q1：劳务派遣公司是否必须具备《劳务派遣经营许可证》？
A：是的，根据《劳务派遣暂行规定》，从事劳务派遣业务需向人社部门申请行政许可，取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展经营，企业在合作时应核验对方资质，避免与无证机构合作引发法律风险。
Q2：劳务派遣员工的社保由谁缴纳？如何确保合规性？
A：劳务派遣员工的社保应由劳务派遣公司依法缴纳，企业可通过要求对方提供社保缴费记录、签订书面协议明确责任等方式确保合规，可登录当地人社部门官网查询社保缴纳状态，避免出现漏缴、少缴问题。
