无锡社保是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在为参保人员提供基本养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，作为江苏省重要的经济城市，无锡的社保制度遵循国家统一规定，结合地方实际进行实施，覆盖范围广泛，保障项目齐全,以下是无锡社保的主要项目及其具体内容：
基本养老保险
基本养老保险是社保的核心项目之一，旨在保障参保人员达到法定退休年龄后能够稳定领取养老金，维持基本生活，无锡的养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两类。
- 职工基本养老保险：覆盖企业职工、机关事业单位工作人员、灵活就业人员等，参保人需按月缴纳养老保险费，缴费基数根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%确定，缴费比例为企业16%、个人8%（灵活就业人员按20%缴纳），累计缴费满15年且达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）即可按月领取养老金，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，并根据社会平均工资和物价水平适时调整。
- 城乡居民基本养老保险：覆盖年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工养老保险参保条件的城乡居民，参保人自主选择缴费档次（如每年500元、800元等12个档次），政府给予缴费补贴，年满60周岁且累计缴费满15年的，可按月领取基础养老金，目前无锡基础养老金最低标准为每人每月600元,并逐步提高。
基本医疗保险
基本医疗保险是减轻参保人员医疗负担的重要制度，无锡的医保分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
- 职工基本医疗保险：覆盖职工和灵活就业人员，用人单位按职工工资总额的8%缴纳，个人按2%缴纳（灵活就业人员按10%缴纳），参保人可享受住院、门诊慢性病、门诊特殊病等医疗保障，统筹基金支付比例可达80%-95%，无锡还建立了职工医保个人账户，用于支付普通门诊、购药等费用，并实现了省内异地就医直接结算。
- 城乡居民基本医疗保险：覆盖未参加职工医保的城乡居民、学生儿童等，个人每年缴纳一定标准（如2023年为380元/人），政府给予补助，参保人在定点医疗机构发生的住院和门诊费用，按一定比例报销，年度最高支付限额可达数十万元，无锡还完善了大病保险制度，对高额医疗费用进行二次报销,进一步减轻大病患者负担。
失业保险
失业保险为因非本人意愿中断就业的参保人员提供临时生活保障和就业服务，无锡的失业保险由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例为1%（单位0.7%，个人0.3%），参保人失业后，可申领失业保险金，标准为当地最低工资标准的80%左右（如2023年为每月1960元），领取期限最长24个月，失业人员可享受免费职业培训、职业介绍等就业服务,帮助其尽快重返工作岗位。
工伤保险
工伤保险保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿，无锡的工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，缴费比例根据行业风险等级确定（如0.2%-1.9%），职工发生工伤后，可享受工伤医疗费、康复费、伤残津贴等待遇，工亡职工的近亲属可领取一次性工亡补助金（全国统一标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）和丧葬补助金，无锡还推进了工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度,提升工伤职工的生活质量。
生育保险
生育保险为女性职工提供生育期间的医疗费用报销和生育津贴，保障其生育权益，无锡的生育保险与职工医保合并实施，由用人单位缴纳，缴费比例为0.5%-1%，参保女职工在产检、分娩、流产等发生的医疗费用，可由医保基金报销；可享受生育津贴，标准以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发（如顺产128天）,男职工也可享受15天的陪产假津贴。
补充社会保险与福利
除上述基本社保项目外，无锡还鼓励企业建立企业年金、职业年金作为补充养老保险，提高退休人员生活保障水平，针对灵活就业人员、新业态从业者等群体，推出了灵活就业人员参保政策，扩大社保覆盖面，无锡社保部门通过“无锡社保”APP、线上服务平台等，提供参保登记、缴费查询、待遇申领等“一站式”服务,方便群众办理业务。
相关问答FAQs
Q1：灵活就业人员在无锡如何参加社保？
A1：灵活就业人员可凭身份证或社保卡到户籍地或居住地社保经办机构办理职工养老保险和职工医疗保险参保手续，也可通过“无锡社保”APP线上办理，养老保险缴费基数可在60%-300%的社平工资范围内自主选择，按20%比例缴纳；医疗保险按10%比例缴纳，享受与职工同等的医保待遇。
Q2：无锡社保缴费年限不足，退休后如何处理？
A2：达到法定退休年龄但累计缴费年限（养老保险）不足15年的，可延长缴费至满15年；若延长缴费后仍不足15年，可转入城乡居民养老保险，按其规定享受待遇，或一次性缴费至满15年（需符合条件），医疗保险缴费年限不足的，可一次性补缴或继续按月缴纳,享受医保待遇。
