烟台作为山东省重要的沿海开放城市和环渤海经济圈的重要节点，其人力资源体系依托区域经济特色和产业布局，形成了多元化、多层次的发展格局，从传统产业升级到新兴产业培育，从本土人才培养到高端人才引进，烟台人力资源建设既立足本土优势，又紧跟时代需求,为城市高质量发展提供了坚实的人才支撑。
人力资源规模与结构：基础雄厚，层次多元
烟台市人力资源总量位居山东省前列，截至近年数据，全市常住人口约710万，其中劳动年龄人口占比超过65%，劳动力资源储备充足，从结构来看，烟台人力资源呈现“三二一”产业分布特征：第三产业从业人员占比持续提升，涵盖现代物流、文化旅游、商务服务等领域；第二产业作为传统优势领域，从业人员以制造业、建筑业为主，技能型人才占比逐年提高；第一产业从业人员占比逐步下降，但现代农业领域的新型职业农民队伍正在壮大。
在人才层次上，烟台已形成以高层次创新人才为引领、技能型人才为中坚、实用型人才为基础的梯队结构，全市拥有各类人才总量超200万人，其中专业技术人才约80万人，高技能人才约60万人，两院院士、国家“万人计划”专家等高层次人才数量居山东省前列，烟台还注重青年人才培养，通过“青年人才烟台行”等计划，每年吸引数万名高校毕业生来烟就业创业,为人才队伍注入新鲜血液。
重点产业人才布局：聚焦优势，精准发力
烟台产业基础雄厚，已形成汽车、石化、黄金、高端装备制造、电子信息、生物医药等六大千亿级产业集群，人力资源供给与产业需求高度匹配。
汽车产业是烟台的支柱产业，拥有上汽通用东岳、一汽-大众华东基地等龙头企业，从业人员超10万人，人力资源需求以研发设计、智能制造、新能源汽车技术等高端人才为主，本地高校山东工商学院、鲁东大学等均开设车辆工程、机械自动化相关专业，每年为产业输送大量专业人才，企业通过“校企联合培养”“现代学徒制”等模式，强化技能型人才培养，满足生产线智能化升级需求。
石化产业依托万华化学、玲珑轮胎等领军企业，形成了从基础化工到精细化工的完整产业链，该领域人才需求以化工工艺、新材料研发、安全环保等方向为主，烟台与青岛科技大学、济南大学等高校共建产学研基地，推动科研成果转化和人才联合培养，为产业技术创新提供智力支持。
海洋经济是烟台的特色优势产业，涵盖海洋工程、海洋生物医药、海水养殖等领域，中国农业大学烟台研究院、哈尔滨工程大学烟台研究院等高校的设立，为海洋产业培养了海洋工程装备、海洋生物技术等专业人才，全市海洋经济领域人才规模已达20余万人。
烟台正大力发展新一代信息技术、生物医药、新能源等新兴产业，通过建设烟台高新区、八角湾中央创新区等载体，出台专项人才政策，吸引人工智能、大数据、生物医药等领域的高端人才和创新团队,助力产业结构优化升级。
人力资源政策与服务：体系完善，保障有力
烟台市委、市政府高度重视人力资源开发，构建了“引、育、用、留”全链条人才政策体系和服务保障机制。
政策引才方面，烟台实施“烟台英才计划”，对引进的高层次人才给予最高500万元创业资助、200万元购房补贴，并解决子女入学、配偶就业、医疗保健等后顾之忧，针对青年人才，推出“青年人才新政”，对博士、硕士、本科生分别给予每月4000元、2000元、1000元的生活补贴，并提供人才公寓、租房补贴等支持。
育才平台建设上，烟台拥有烟台大学、鲁东大学等6所普通高校，28所中职院校，年高校毕业生超5万人，加快建设烟台先进材料与绿色制造山东省实验室、烟台中医药科创中心等省级以上创新平台28个，为人才提供科研创新载体，企业层面，支持万华化学、中集来福士等龙头企业设立博士后科研工作站、技能大师工作室，培养高技能人才和青年科技人才。
服务保障方面，烟台打造“一站式”人才服务平台，推行“人才码”制度，实现政策申报、项目评审、服务办理等“一码通办”，建设国际人才社区、人才公园等设施，营造尊才爱才的社会氛围，烟台还通过举办“国际人才交流大会”“烟台海内外精英创业大赛”等活动，搭建人才引进和项目合作平台,促进人才与产业精准对接。
职业技能培训：强化基础，提升素质
为适应产业升级需求，烟台大力实施职业技能提升行动，构建政府引导、企业主体、社会参与的职业技能培训体系，全市年开展各类职业技能培训超30万人次，覆盖制造业、服务业、农业等多个领域。
针对传统产业转型，烟台开展“技能兴烟”行动，组织企业职工参加新技术、新工艺培训，推动“烟台制造”向“烟台智造”转变，针对新兴产业，联合华为、腾讯等头部企业开展数字技能培训，培养人工智能、云计算等领域技能人才，面向农村劳动力，实施“新型职业农民培育计划”，每年培训农民2万余人，助力乡村振兴。
烟台还注重高技能人才培养，建立“工匠人才”评选制度，对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等荣誉的给予最高50万元奖励，全市已建成国家级高技能人才培训基地5个、省级技能大师工作室20个，技能人才占比达35%,为产业发展提供了坚实的技能支撑。
人力资源市场：活跃高效，配置优化
烟台人力资源市场体系完善，形成了综合性与专业性相结合、线上线下相补充的市场格局，全市共有各类人力资源服务机构200余家，年服务用人单位超10万家，促成就业匹配超50万人次。
线上方面，“烟台人才网”“烟台公共就业人才服务网”等平台提供招聘求职、政策咨询、档案托管等“互联网+”服务，实现岗位信息与人才信息实时对接，线下方面，烟台人力资源中心市场、开发区分市场等定期举办“春风行动”“高校毕业生专场招聘会”等活动，为不同群体提供精准就业服务。
针对灵活就业和新就业形态，烟台建设“零工市场”，为外卖骑手、直播主播等群体提供岗位对接、技能培训、法律援助等服务，全年服务灵活就业人员超10万人次，烟台还加强与京津冀、长三角等地区的人力资源合作，建立跨区域人才流动机制,促进人力资源优化配置。
相关问答FAQs
Q1：烟台对高校毕业生有哪些就业创业支持政策？
A1：烟台针对高校毕业生推出多项支持政策：就业方面，对中小微企业吸纳高校毕业生就业的，给予每人每月1000元社保补贴，最长补贴1年；对到基层就业的，给予学费补偿和国家助学贷款代偿，创业方面，可申请最高20万元创业担保贷款，财政贴息；入驻创业孵化基地的，给予最长3年的场地租金减免；参加创业培训的，享受免费职业技能培训补贴，烟台还提供“就业报到证”办理、档案托管、落户“零门槛”等“一站式”就业服务，助力高校毕业生在烟稳定就业创业。
Q2：烟台如何吸引和留住高层次人才？
A2：烟台通过“政策+服务+环境”组合拳吸引和留住高层次人才：政策上，实施“烟台英才计划”，对顶尖人才给予最高500万元创业资助、200万元购房补贴，对领军人才给予最高300万元资助、100万元补贴；服务上，建立“一对一”服务专员制度，解决子女入学（可协调就读公办学校）、配偶就业（优先推荐优质岗位）、医疗保健（提供三甲医院绿色通道）等问题；环境上，建设国际人才社区、人才公园，打造“15分钟人才服务圈”，举办“人才节”“烟台人才之夜”等活动，营造尊重人才、关爱人才的浓厚氛围，让人才引得进、留得住、用得好。
