桦南县委办公室作为县委的综合办事机构,承担着承上启下、协调左右、服务保障的重要职能，是县委决策部署的“参谋部”、统筹协调的“指挥部”和服务落实的“执行部”，其工作成效直接关系到县委工作的运转效率和服务质量，在县域治理体系中发挥着核心作用。
职能定位：聚焦“三服务”，筑牢中枢基石
县委办公室的核心职能可概括为“三服务”——服务发展、服务决策、服务落实，在服务发展方面，办公室围绕县委中心工作，参与全县经济社会发展战略的研究与制定，为重大项目推进、民生工程落实等提供政策支持和协调保障；在服务决策方面，通过调查研究、信息报送、文稿起草等工作，为县委科学决策提供精准依据，确保决策符合桦南县情实际；在服务落实方面，建立“督查—反馈—整改—问效”闭环机制，推动县委决策部署落地生根，确保政令畅通，办公室还承担着公文处理、会务组织、机要保密、档案管理、后勤保障等基础性工作，是县委高效运转的“坚强后盾”。
工作特色：务实高效，彰显担当作为
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参谋辅政的“智囊团”作用
办公室注重发挥“思想库”和“智囊团”作用，组建专班深入基层开展调研，聚焦乡村振兴、基层治理、产业发展等热点难点问题形成高质量调研报告，年均完成专题调研20余项，为县委决策提供了重要参考，文稿起草坚持“精准、精炼、精彩”，确保政策传达不偏差、决策部署不走样，年均起草、审核各类文件300余件，承办大型会议50余场，实现“零失误、零差错”目标。 -
统筹协调的“粘合剂”功能
作为县委工作的“总调度室”，办公室主动加强与人大、政府、政协班子及各乡镇、部门的沟通协作，建立常态化协调机制，确保各项工作无缝衔接，在重大任务推进中，如疫情防控、防汛救灾、文明城市创建等，办公室牵头制定行动方案，细化责任分工，协调各方力量形成工作合力，保障了重点任务高效完成。 -
督查落实的“助推器”效能
创新开展“清单式督查”“跟踪式督办”，对县委部署的重点任务建立台账，明确责任单位、完成时限和考核标准，通过实地督查、定期通报、约谈提醒等方式，推动问题解决和工作落实，近年来，围绕乡村振兴战略实施、优化营商环境等中心工作，累计开展专项督查30余次，推动解决群众“急难愁盼”问题100余件，切实提升了群众的获得感和满意度。
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服务保障的“勤务员”担当
坚持以“保障有力、服务到位”为目标，优化后勤服务流程，提升会务接待、公务用车、安全保卫等保障水平，严格落实中央八项规定精神，加强公务接待、经费使用等环节管理，推进节约型机关建设，以精细化服务保障县委工作高效运转。
队伍建设：锤炼过硬作风，锻造专业队伍
县委办公室始终把队伍建设作为根本,着力打造一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明”的干部队伍。
- 强化政治引领：坚持把政治建设摆在首位，常态化开展党史学习教育和理论学习，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
- 提升专业能力：建立“传帮带”培养机制，通过业务培训、岗位练兵、轮岗交流等方式，提升干部的文字综合、统筹协调、应急处突能力，近年来，先后选派10余名干部到上级部门或基层一线挂职锻炼，队伍整体素质显著提升。
- 严明纪律作风：严格落实党风廉政建设责任制，加强警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，工作中倡导“马上就办、真抓实干”的作风，要求干部做到“文经我手无差错、事交我办请放心”，树立了“忠诚、干净、担当”的良好形象。
服务地方：融入发展大局，贡献办办力量
县委办公室始终将工作融入桦南县发展大局,在推动县域经济高质量发展中主动作为，围绕“农业富县、工业强县、文旅兴县”发展战略，办公室牵头参与制定了《桦南县乡村振兴实施方案》《桦南县优化营商环境攻坚年行动方案》等重要文件，为县域发展提供了制度保障，在基层治理中，推动建立“党建+网格化”管理模式，组织党员干部下沉社区、乡村解决实际问题，助力打造共建共治共享的社会治理格局，办公室还积极开展结对帮扶、志愿服务等活动，累计帮扶困难群众200余人次，展现了机关单位的责任与担当。
相关问答FAQs
Q1：桦南县委办公室的主要工作内容有哪些？
A1：桦南县委办公室主要承担三大职能：一是参谋辅政，包括调查研究、文稿起草、信息报送等；二是统筹协调，协助县委处理日常工作，协调部门与乡镇关系；三是服务保障，负责公文处理、会务组织、督查落实、机要保密、后勤保障等，还承担县委交办的其他重要任务，确保县委各项工作高效运转。
Q2：想进入桦南县委办公室工作需要具备哪些条件？
A2：一般需满足以下基本条件：政治素质过硬，拥护党的领导，遵守法律法规；具有全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学、公共管理等相关专业优先；具备较强的文字综合、沟通协调和执行能力，熟练使用办公软件；年龄一般在35周岁以下，身体健康，能适应高强度工作，具体岗位要求以当年公开招聘公告为准，建议关注桦南县政府官网或人社部门发布的信息。
