大连亿合城作为大连地区备受瞩目的商业综合体,不仅是城市商业版图的重要组成部分，也为众多求职者提供了丰富的就业机会，无论是寻求职业发展的资深从业者，还是希望踏入职场的新人，都能在这里找到适合自己的岗位，以下为大连亿合城近期招聘信息的综合梳理，涵盖岗位类型、任职要求及福利待遇等关键内容，助力求职者高效了解并把握机会。
热门岗位类别及职责概述
大连亿合城招聘岗位覆盖商业运营、市场营销、客户服务、物业安保、餐饮服务等多个领域，满足不同专业背景和技能水平的求职者需求。
商业运营类
包括楼层管理、招商专员、品类运营等岗位，楼层管理主要负责楼层商户日常运营协调、销售数据跟踪及促销活动执行，需具备3年以上商业地产运营经验，熟悉零售行业特性；招商专员则侧重于品牌资源拓展、商户洽谈及合同签订，要求有敏锐的市场洞察力和良好的沟通谈判能力，有成功招商案例者优先。
市场营销类
涵盖新媒体运营、活动策划、设计专员等职位，新媒体运营负责亿合城官方社交媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书）的内容策划与推广，需熟练掌握图文及短视频编辑工具，有1年以上新媒体运营经验；活动策划则需独立完成线上线下营销活动的全流程执行，包括方案撰写、资源整合及效果复盘，创意能力强、抗压能力突出者优先考虑。
客户服务与物业类
客户服务专员负责顾客咨询接待、投诉处理及会员体系维护，要求形象气质佳、沟通能力出色，有服务行业经验者优先；物业安保人员负责商场日常安全巡逻、消防设施检查及突发事件处理，年龄1845周岁，身体健康，无不良记录，需持有消防设施操作员证或保安证者优先。
餐饮服务类
合作商户（如餐饮品牌、连锁快餐等）持续招聘服务员、后厨帮工、店长助理等岗位，工作时间灵活，提供岗前培训，适合应届生及寻求兼职、全职的求职者，部分品牌店长岗位要求具备餐饮行业管理经验，熟悉成本控制及团队管理。
任职要求与福利待遇
通用任职要求
- 年龄1840周岁（部分管理岗位可放宽至45周岁），身体健康，无传染性疾病；
- 具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神，责任心强；
- 服从商场统一管理,能适应轮班制（部分岗位需配合节假日排班）。
福利待遇
- 薪酬体系：岗位薪资+绩效奖金+工龄工资，管理岗及核心技术岗薪资面议，优于行业平均水平；
- 福利保障：入职缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、生日关怀；
- 职业发展：定期开展内部培训、技能提升课程，优秀员工可晋升至管理岗位，提供跨部门轮岗机会；
- 工作环境：商场内配备员工食堂、休息区、更衣室等设施，工作环境舒适，团队氛围活跃。
应聘方式及注意事项
- 投递渠道：
- 线上投递：将个人简历发送至邮箱 dlyhczp@yhecheng.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 现场投递：携带身份证、学历证书及相关技能证书原件及复印件，至大连亿合城办公楼人力资源部（商场5号门入口处）。
- 面试流程：简历筛选→初试→复试（部分岗位需实操测试）→背景调查→录用通知→入职办理。
- 注意事项：简历信息需真实有效，如有虚假信息将取消应聘资格；面试请提前10分钟到达，保持着装得体；录用后需提供健康体检报告。
相关问答FAQs
Q1：大连亿合城招聘对应聘者的学历有硬性要求吗？
A：不同岗位学历要求有所不同，基础服务类岗位（如客服、安保、餐饮服务员）学历要求为高中及以上，管理类、运营类及技术类岗位（如新媒体运营、招商专员）通常要求大专及以上学历，部分岗位特别优秀者可适当放宽学历限制，具体以岗位招聘要求为准。
Q2：员工入职后是否提供岗前培训？晋升机会如何？
A：亿合城重视员工成长，所有新入职员工均需参加统一岗前培训，内容包括企业文化、规章制度、岗位技能及安全知识等，公司定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，并为表现优秀的员工提供清晰的晋升通道，如从专员到主管、经理的纵向晋升，或跨部门岗位调动的横向发展机会。
