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滨海热电厂招聘信息有哪些具体岗位和要求?

滨海热电厂作为区域重要的能源供应企业,始终致力于为社会提供稳定、清洁的电力与热力服务,为进一步优化人才队伍结构,提升企业核心竞争力,现面向社会公开招聘一批专业技术及管理岗位人才,诚邀有志之士加入,共同为绿色能源事业贡献力量。

滨海热电厂招聘信息有哪些具体岗位和要求?-图1

企业简介

滨海热电厂成立于2005年,坐落于滨海市经济技术开发区,总装机容量达800MW,是一家集发电、供热、工业供汽于一体的综合性热电企业,厂区占地面积约500亩,拥有两台200MW级燃煤机组和一台400级燃气蒸汽联合循环机组,采用先进的脱硫、脱硝、除尘及废水处理技术,年发电量超40亿千瓦时,供热面积覆盖滨海市主城区及工业园区,是区域重要的能源保障基地,企业始终秉承“安全、绿色、高效、创新”的发展理念,先后荣获“国家绿色工厂”“省级文明单位”“滨海市环保诚信企业”等荣誉称号,现因业务发展需要,面向社会公开招聘以下岗位人员。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖运行、检修、技术、管理四大类共12个岗位,具体如下:

(一)运行类岗位

  1. 集控运行员(5名)

    • 岗位职责:负责发电机组集控系统的日常监控、操作及调整,确保机组安全稳定运行;参与运行日志记录、设备巡检及异常情况处理。
    • 任职要求:本科及以上学历,能源与动力工程、电气工程及其自动化等相关专业;年龄35周岁以下,具有2年以上火力发电厂集控运行经验者优先;持有集控运行值班员证书者优先。
  2. 化学运行员(3名)

    滨海热电厂招聘信息有哪些具体岗位和要求?-图2

    • 岗位职责:负责电厂水处理系统、化学加药系统的运行监控与操作,确保水质达标;参与化学设备维护及取样化验工作。
    • 任职要求:大专及以上学历,应用化学、环境工程等相关专业;年龄30周岁以下,具备基本的化学分析能力,有电厂水处理经验者优先。

(二)检修类岗位

  1. 锅炉检修工(4名)

    • 岗位职责:负责锅炉本体及辅助设备的检修、维护与故障排除;制定检修方案并实施,确保设备可靠性。
    • 任职要求:大专及以上学历,机械工程、热能与动力工程等相关专业;年龄40周岁以下,具备3年以上电厂锅炉检修经验,熟悉锅炉结构及检修工艺;持有焊工、钳工等特种作业证书者优先。
  2. 电气二次检修工(3名)

    • 岗位职责:负责发电厂电气二次设备(如继电保护、自动装置、DCS系统等)的检修与调试;参与设备缺陷处理与技术改造。
    • 任职要求:本科及以上学历,电气工程及其自动化专业;年龄35周岁以下,熟悉电气二次回路及继电保护原理,有相关检修经验者优先;持有高压电工证。

(三)技术管理类岗位

  1. 环保技术专员(2名)

    • 岗位职责:负责电厂环保设施(脱硫、脱硝、除尘)的运行监控与技术管理;协助开展环保合规性检查及环保数据上报。
    • 任职要求:本科及以上学历,环境工程、热能与动力工程等相关专业;年龄30周岁以下,熟悉国家环保政策及火电厂环保技术标准,有环保管理经验者优先。
  2. 安全生产管理岗(1名)

    滨海热电厂招聘信息有哪些具体岗位和要求?-图3

    • 岗位职责:负责电厂安全生产制度建设、安全检查、隐患排查及事故调查处理;组织安全培训与应急演练。
    • 任职要求:本科及以上学历,安全工程、能源与动力工程等相关专业;年龄35周岁以下,持有注册安全工程师证书;具有5年以上电力企业安全管理经验,熟悉安全生产法规及行业标准。

薪酬福利

  1. 薪酬待遇:提供行业内具有竞争力的薪酬,实行岗位绩效工资制,年薪8万20万元(具体面议);年终根据企业效益发放奖金。
  2. 福利保障:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、企业年金、补充医疗保险;带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、员工食堂及通勤班车。
  3. 职业发展:完善的培训体系(岗前培训、技能提升培训、管理能力培训),清晰的职业晋升通道(管理序列与专业技术序列双通道)。

报名方式及流程

  1. 报名时间:自公告发布之日起至2025年12月31日止。
  2. 报名方式:应聘者请将个人简历(附照片)、学历学位证书、职业资格证书等相关材料扫描件发送至邮箱:bhrd@powerplant.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
  3. 招聘流程:简历筛选→笔试(部分岗位)→面试→体检→背景调查→录用通知→入职办理。

联系方式

  • 联系人:王女士
  • 联系电话:022XXXXXXX
  • 单位地址:滨海市经济技术开发区滨海大道1888号滨海热电厂行政楼301室

相关问答FAQs

Q1:应聘者是否需要具备相关工作经验?
A1:部分岗位(如集控运行员、检修类岗位)要求具备一定的工作经验,具体要求详见各岗位任职条件;应届毕业生可应聘运行类、技术类无经验要求的岗位,企业将提供系统的岗前培训。

Q2:录用后是否提供住宿?
A2:企业暂不提供住宿,但为外地员工提供每月800元的住房补贴,同时设有员工食堂,可提供工作餐补贴,减轻员工生活压力。

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