苏州新区金鹰招聘信息
苏州新区作为苏州高新技术产业开发区的重要组成部分,近年来经济发展迅速，商业配套日益完善，金鹰国际集团作为国内知名的商业地产运营商，在苏州新区布局了多家综合性购物中心，其业务涵盖零售、餐饮、娱乐、服务等多个领域，为满足企业发展需求，金鹰苏州新区近期面向社会公开招聘多个岗位，涵盖管理、运营、服务、技术等多个方向，为求职者提供了丰富的就业机会。
招聘岗位及要求
本次招聘的岗位类型多样,旨在吸纳不同专业背景和经验的人才，主要岗位包括：
管理类岗位
- 店长助理：协助店长负责日常运营管理，要求本科及以上学历，3年以上零售行业管理经验，熟悉购物中心运营流程，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
- 部门主管：负责分管部门的日常管理工作，如服饰、餐饮、美妆等品类，要求大专及以上学历，2年以上相关品类管理经验，熟悉市场动态，具备数据分析能力。
运营类岗位
- 运营专员：负责商户日常管理、活动策划及执行，要求本科及以上学历，1年以上商业运营经验，具备活动策划能力和市场洞察力。
- 招商专员：负责品牌商户的拓展与维护，要求大专及以上学历，有招商经验者优先，熟悉零售品牌资源，具备谈判能力。
服务类岗位
- 客服专员：负责顾客咨询、投诉处理及会员服务，要求高中及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。
- 安保主管：负责商场安全管理工作，要求退伍军人优先，持有消防设施操作员证书，具备应急处理能力。
技术类岗位
- IT运维工程师：负责商场弱电系统、网络设备的维护与管理，要求大专及以上学历，计算机相关专业，熟悉网络安防系统，有相关工作经验者优先。
- 暖通工程师：负责商场空调、通风系统的运行与维护，要求大专及以上学历，暖通相关专业，持有相关技术证书，具备设备故障排查能力。
福利待遇
金鹰国际集团为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,具体包括：
- 薪资待遇：岗位薪资面议，部分岗位提供绩效奖金、年终奖金；
- 社会保险：缴纳五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；
- 带薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等；
- 培训发展：提供岗前培训、在职技能提升培训及职业发展通道；
- 员工福利：节日福利、生日福利、员工购物折扣、年度体检等。
应聘方式
有意向的求职者可通过以下方式投递简历：
- 线上投递：将个人简历发送至邮箱hr.suzhou@eaglemall.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 现场投递：前往苏州新区金鹰购物中心人力资源部（地址：苏州新区狮山路金鹰国际大厦15楼）提交简历；
- 招聘会：关注金鹰官方招聘信息，参与线下专场招聘会。
简历筛选通过后,将统一安排面试，具体时间另行通知。
企业简介
金鹰国际集团成立于1992年,是中国领先的商业地产运营商之一，业务覆盖南京、苏州、上海、合肥等多个城市，苏州新区金鹰购物中心作为集团在苏州的重要布局，集购物、餐饮、娱乐、休闲于一体，致力于为消费者提供高品质的购物体验，企业注重人才培养与团队建设，为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？
A1：部分岗位接受应届毕业生，如客服专员、运营专员等，但要求具备相关专业背景或实习经验，管理类及技术类岗位通常需要一定的工作经验，具体以岗位要求为准，建议应届毕业生在投递简历时突出在校期间的项目经历或实习成果。
Q2：金鹰集团是否提供内部晋升机会？
A2：是的，金鹰集团重视员工职业发展，建立了完善的内部晋升机制，表现优秀的员工可通过定期考核竞聘更高层级岗位，同时公司提供跨部门轮岗机会，帮助员工拓展职业发展路径。
