奉化亚德客作为气动元件领域的领军企业,始终秉持“以人为本”的发展理念，通过完善的人才培养体系和广阔的职业发展平台，吸引并凝聚了大批优秀人才，当前，公司正处在转型升级的关键阶段，多个核心岗位面向社会公开招聘，旨在吸纳行业精英，共同推动智能制造领域的创新发展，以下为奉化亚德客最新招聘信息的详细解读，涵盖岗位需求、任职要求、福利待遇及应聘流程等关键内容，为求职者提供全面参考。
企业背景与发展平台
奉化亚德客（AIRTAC）成立于1988年，是全球知名的气动元件制造商，产品涵盖气缸、电磁阀、气动阀、真空设备等12大类，广泛应用于自动化机械、电子半导体、汽车制造、医疗设备等20多个行业，公司位于宁波市奉化区，占地面积达15万平方米，拥有现代化生产基地、国家级技术研发中心及CNAS认可实验室，依托集团全球化的资源网络，员工可参与国际项目合作，接触行业前沿技术，同时享受完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升课程、管理干部储备计划等，助力职业能力持续成长。
核心招聘岗位及要求
本次招聘涵盖技术研发、生产制造、质量管理、市场营销等多个领域，提供从基层操作到高层管理的多元化职业路径，以下是重点岗位的详细信息：
（一）技术研发类
机械设计工程师
- 岗位职责：负责气动元件（如气缸、电磁阀）的结构设计与优化，参与新产品研发项目，绘制3D模型及工程图纸，配合样机试制与测试验证。
- 任职要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业；3年以上相关设计经验，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件；熟悉气动元件工作原理及制造工艺，有专利成果者优先。
电气控制工程师
- 岗位职责：设计气动系统的电气控制方案，开发PLC/HMI程序，负责产品电磁模块的测试与改进，协助解决客户技术问题。
- 任职要求：电气工程、自动化等专业本科以上学历，2年以上电气控制设计经验；掌握西门子、三菱等PLC编程，了解工业总线通信技术；有气动自动化项目经验者佳。
（二）生产制造类
数控操作工
- 岗位职责：操作数控机床（如CNC加工中心）进行精密零件加工，执行生产工艺规程，完成生产任务并确保产品质量。
- 任职要求：中专及以上学历，机械相关专业；1年以上数控设备操作经验，能独立编写简单加工程序；具备识图能力，严格遵守安全操作规范。
生产主管
- 岗位职责：负责生产车间的日常管理，包括人员调度、生产计划执行、成本控制及5S推行，达成产量与质量目标。
- 任职要求：本科及以上学历，工业工程、管理类专业；5年以上制造业生产管理经验，3年以上团队管理经历；熟悉精益生产模式，具备较强的问题解决能力。
（三）质量管理类
质量检验员
- 岗位职责：负责原材料、半成品及成品的检验工作，使用精密仪器（如投影仪、硬度计）检测产品尺寸与性能，记录并分析质量问题。
- 任职要求：高中及以上学历，机械相关专业；1年以上质检经验，了解ISO9001质量管理体系；具备基本公差配合知识，能熟练操作办公软件。
体系工程师
- 岗位职责：维护公司ISO9001、IATF16949等管理体系，组织内部审核与管理评审，推动质量改进项目落地。
- 任职要求：本科及以上学历，质量管理、工程专业；3年以上体系维护经验，熟悉汽车行业相关标准；具备优秀的沟通协调能力及文档编写能力。
（四）市场营销类
- 销售工程师
- 岗位职责：开发国内气动产品市场，维护客户关系，制定销售计划，完成业绩指标，参与展会推广与技术交流。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、机械类专业；2年以上工业品销售经验，有自动化行业资源者优先；具备良好的谈判能力及市场洞察力。
福利待遇与职业发展
奉化亚德客为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：
- 薪酬保障：基本工资+绩效奖金+年终奖金，核心技术及管理岗位额外提供项目提成；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检；
- 生活配套：免费工作餐、员工宿舍（配备空调、热水器）、通勤班车、健身房、阅览室；
- 培训发展：设立“亚德客学院”，提供内外部培训、学历提升补贴、海外研修机会；
- 职业通道：推行双轨晋升机制（管理序列与专业序列），优秀员工可进入干部储备计划。
应聘流程与联系方式
- 投递简历：通过智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台搜索“奉化亚德客”投递岗位，或发送简历至hr@airtac.com.cn（邮件主题注明“应聘岗位+姓名”）；
- 面试环节：简历筛选→初试（专业能力）→复试（综合能力）→终试（部门负责人+HR）；
- 录用入职：发放offer→体检→签订劳动合同→入职培训。
公司地址：宁波市奉化区经济开发区四明东路123号亚德客工业园
联系电话：05748898XXXX（人力资源部）
联系人：王女士/李女士
温馨提示
- 应聘时请携带身份证、学历证书、职业资格证书及相关工作证明原件；
- 技术岗位需提供过往项目案例或设计作品；
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,简历投递后两周内未收到面试通知者，视为未通过初筛，感谢理解。
相关问答FAQs
Q1：亚德客对应届毕业生的招聘政策如何？是否有专门的培训计划？
A1：亚德客每年都会启动“校园招聘计划”，面向机械、电气、自动化等相关专业的应届毕业生开放研发、生产、质量等岗位，公司为应届生配备“导师制”培养模式，由资深员工一对一指导，并通过“新员工训练营”“轮岗实践”等系统化培训，帮助快速从校园人转变为职场人，优秀应届生可纳入“管培生计划”，通过跨部门学习及项目历练，培养为未来管理或技术骨干。
Q2：非相关专业但有机械行业经验的求职者，是否可以应聘亚德客的技术岗位？
A2：亚德客注重候选人的实际能力与学习潜力，对于非相关专业但具备相关行业经验（如设备维护、装配调试等）的求职者，可尝试应聘技术支持、设备管理等岗位，在面试过程中，公司将重点考察候选人对机械原理的理解、动手能力及问题解决能力，若通过面试，入职后公司会提供针对性的岗位技能培训，帮助弥补专业知识短板，建议应聘者在简历中突出实操经验及相关项目成果，以增加竞争力。
