陕西中医医院作为区域内集医疗、教学、科研、康复为一体的综合性中医医院，始终致力于为患者提供高品质的中医药服务，同时注重人才队伍建设，现面向社会公开招聘各类专业人才，为医院发展注入新活力，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在选拔具备扎实专业知识、良好职业素养和创新能力的优秀人才，共同推动中医药事业传承创新发展。
招聘计划与岗位需求
本次招聘覆盖医疗、护理、医技、行政及科研等多个领域，具体岗位包括：
- 临床医疗岗位：中医内科、中医外科、针灸推拿科、骨伤科、妇科、儿科、眼科、皮肤科等科室医师，要求具备相应执业资格及规培证书，有三级医院工作经验者优先。
- 护理岗位：注册护士若干名，需持有护士执业证书，大专及以上学历，年龄不超过35周岁，有 ICU、手术室等科室工作经验者优先。
- 医技岗位：医学影像科技师（超声、放射）、检验技师、药剂师（中药师、西药师）等，要求相关专业本科及以上学历，具备相应专业技术资格。
- 科研与教学岗位：中医药研究员、实验技术员、教学秘书等，需硕士及以上学历，有科研项目经验或教学背景者优先。
- 行政与管理岗位：医务科、护理部、院办、人事科、财务科等行政人员，要求本科及以上学历，熟悉相关办公软件及行政管理流程。
应聘基本条件
- 政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱中医药事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
- 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，能胜任本职工作，科研岗位需具备一定的科研创新能力。
- 学历与年龄：医疗、医技岗位一般要求本科及以上学历，护理及行政岗位可放宽至大专；年龄原则上不超过45周岁，高层次人才可适当放宽。
- 身体条件：身体健康，能正常履行岗位职责，需提供近期体检合格证明。
- 其他要求：具有良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识，服从医院工作安排。
招聘流程
- 发布公告：通过医院官方网站、官方微信公众号、人才招聘平台及合作高校就业网等渠道发布招聘信息。
- 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，应聘者需提交个人简历、学历学位证书、执业资格证书、身份证、相关业绩成果证明等材料扫描件，报名邮箱为[hr@sxzyyy.com]，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 资格审查：医院招聘工作小组对应聘者资格进行初步审核，通过者将通过电话或短信通知参加考试。
- 考试考核：分为笔试和面试两个环节，主要测试应聘者的专业基础知识、临床实践能力、综合素质及岗位匹配度；高层次人才或紧缺岗位可简化程序，直接进行面试。
- 体检与考察：根据考试总成绩确定进入体检和考察人员，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
- 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理入职手续，签订劳动合同，享受国家规定的薪酬福利待遇。
福利待遇与发展保障
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，高层次人才可享受安家费、科研启动资金等专项待遇。
- 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等。
- 职业发展：建立完善的职称晋升、培训培养机制，鼓励员工参加学术交流、进修学习，支持申报科研项目，为人才搭建成长平台。
- 工作环境：医院拥有先进的医疗设备和舒适的办公环境，注重人文关怀，营造积极向上的工作氛围。
注意事项
- 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
- 报名截止时间以招聘公告为准,请尽早提交材料，逾期不再受理。
- 考试时间、地点将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通，未进入下一环节者不再另行通知。
陕西中医医院始终秉持“人才强院”的理念，为每一位员工提供广阔的发展空间和施展才华的舞台，我们热切期待有志于中医药事业的优秀人才加入，共同守护人民群众的健康，为传承创新发展中医药事业贡献力量。
相关问答FAQs
问：请问非应届毕业生是否可以报考本次招聘的医师岗位？需要满足哪些条件？
答：非应届毕业生可以报考，除需具备岗位所需的专业学历、执业医师资格及住院医师规范化培训合格证书外，还要求具有三级医院相关科室1年以上工作经验，年龄不超过45周岁，且无任何医疗事故或违纪记录，需提交原单位工作证明及业绩考核材料，作为综合评价的参考依据。
问：护理岗位的招聘对职称是否有要求？入职后是否有进修机会？
答：护理岗位原则上要求具备护士执业证书，初级及以上职称者优先，对于无职称但能力突出的优秀应聘者，也可考虑录用，入职后，医院将根据个人发展需求及工作表现，提供包括专科护士培训、进修学习（如ICU、手术室、急诊等方向）、继续教育支持等在内的职业发展机会，鼓励员工提升专业技能，实现职业成长。
