上海海事大学招聘信息
上海海事大学是一所历史悠久、学科特色鲜明的高等学府，以航运、物流、海洋工程等学科为优势，培养了大批适应国家战略和行业发展需求的高素质人才，为进一步加强师资队伍建设，提升学科竞争力，学校现面向海内外诚聘优秀人才，具体招聘信息如下：
招聘岗位及要求
（一）教学科研岗位
招聘学科方向
- 交通运输工程（航海技术、轮机工程、交通信息工程及控制等）
- 船舶与海洋工程（船舶设计、海洋工程结构、海洋资源利用等）
- 管理科学与工程（物流与供应链管理、航运经济与管理等）
- 法学（海商法、国际经济法等）
- 外国语言文学（英语、日语等，侧重翻译与跨文化研究）
- 信息科学与技术（人工智能、大数据、物联网等）
- 其他交叉学科领域（如智慧港口、绿色航运等）
任职条件
- 教授/研究员：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，在本学科领域取得国内外公认的突出学术成就，具备带领团队开展前沿研究的能力，一般应具有正高级专业技术职务或海外知名高校 equivalent 职位。
- 副教授/副研究员：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，在本学科领域有一定的学术积累和影响力，能独立承担科研任务，具有副高级及以上专业技术职务者优先。
- 讲师/助理研究员：年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，学术潜力突出，具有良好发展前景，博士期间发表过高水平学术论文。
岗位职责
- 承担本学科领域的教学任务，包括本科生、研究生课程教学及指导；
- 主持或参与国家级、省部级科研项目，推动学科创新与成果转化；
- 参与学科建设、实验室建设及人才培养等工作。
（二）管理及其他专业技术岗位
岗位类型
- 行政管理（党政管理、学生工作、教务管理等）
- 实验技术（实验室建设与管理、设备运维等）
- 图书情报（文献资源建设、学科服务等）
任职条件
- 热爱高等教育事业，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 行政管理岗位一般要求具有硕士及以上学位，年龄不超过35周岁，有相关工作经验者优先；
- 实验技术及图书情报岗位要求具有本科及以上学历，具备相关专业背景和实践技能。
福利待遇
薪酬保障
- 提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位、职称及个人能力面议，教授年薪一般不低于30万元，副教授不低于20万元，讲师不低于15万元；
- 享受国家规定的五险一金、职业年金、补充公积金及各类补贴（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）。
科研支持
- 提供充足的科研启动经费，教授一般不低于50万元，副教授不低于30万元，讲师不低于15万元；
- 支持申报各类人才项目、科研基金，配备科研助手及实验平台资源；
- 鼓励国际学术交流，提供出国访学、参加国际会议等经费支持。
生活配套
- 提供人才公寓或租房补贴，协助解决子女入学（上海海事大学附属中小学等优质教育资源）；
- 享受年度体检、工会福利、食堂餐饮优惠、校内运动设施等配套服务。
职业发展
- 完善的职称评聘机制，支持教师申报国内外知名奖项和人才计划；
- 提供多渠道培训机会，包括岗前培训、学术能力提升培训、管理技能培训等。
招聘流程
报名方式
- 应聘者请登录上海海事大学人才招聘网（http://hr.shmtu.edu.cn），注册并填写《上海海事大学应聘申请表》，同时上传以下材料：
- 个人简历（含教育背景、工作经历、科研成果、获奖情况等）；
- 学历、学位证书及专业技术职务证书复印件；
- 代表性学术论文、科研项目证明、获奖证书等材料；
- 教学经历及教学成果证明（应聘教学岗位者需提供）。
- 应聘者请登录上海海事大学人才招聘网（http://hr.shmtu.edu.cn），注册并填写《上海海事大学应聘申请表》，同时上传以下材料：
资格审查
学校对应聘者资格进行初审，通过初审者将进入考核环节，未通过者不再另行通知。
考核方式
- 教学科研岗位：包括学术报告、试讲、同行评议及面试等环节，重点考察应聘者的学术水平、教学能力及发展潜力；
- 管理及其他岗位：包括笔试、面试及综合素质测评等环节，重点考察应聘者的专业能力、管理协调能力及岗位匹配度。
体检与公示
考核通过者需参加体检，体检合格后进行公示，公示期为7个工作日。
录用与签约
公示无异议后，学校发出录用通知，办理入职手续，签订聘用合同。
联系方式及注意事项
联系方式
- 地址：上海市浦东新区海港大道1550号上海海事大学人事处
- 邮编：201306
- 联系电话：02138282300（人事处招聘办公室）
- 电子邮箱：rczp@shmtu.edu.cn（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”）
注意事项
- 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 招聘岗位将根据报名情况分批考核，招满即止，建议尽早投递；
- 学校对应聘者信息严格保密，恕不接待来访。
上海海事大学致力于打造一支高水平、专业化的人才队伍，为各类人才提供广阔的发展平台，我们热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同服务国家海洋强国、航运强国战略，推动学校事业高质量发展！
相关问答FAQs
Q1：应聘教学科研岗位是否必须具有海外留学或工作经历？
A：不是必要条件，学校鼓励具有海外经历的优秀人才应聘，但更注重应聘者的学术潜力和实际能力，对于在国内取得突出成果的学者，同样会给予公平的考核机会。
Q2：非应届毕业生应聘时，是否需要提供原单位离职证明？
A：是的，拟录用人员需在入职前提供原单位出具的离职证明（或解除劳动合同证明），以确保无劳动纠纷，如暂无法提供，需与学校协商并书面说明情况,最迟需在入职前提交。
