天津盛诺电子作为一家在电子科技领域具有显著影响力的企业，始终致力于为客户提供高品质的产品与解决方案，同时在行业内树立了良好的口碑，公司凭借先进的技术实力、创新的设计理念以及完善的服务体系，在市场竞争中稳步发展，现因业务拓展需要，面向社会公开招聘多个岗位人才，诚邀有志之士加入,共同探索电子科技的未来。
公司简介与发展前景
天津盛诺电子成立于2010年，坐落于天津市经济技术开发区，是一家专注于电子元器件研发、生产、销售及服务的高新技术企业，公司产品广泛应用于消费电子、工业控制、汽车电子、通信设备等多个领域，与国内外多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，多年来，盛诺电子始终坚持“技术创新驱动发展，品质保障赢得市场”的核心价值观，不断加大研发投入，目前已拥有多项自主知识产权及核心技术专利，并通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等多项国际权威认证。
随着全球电子科技的快速发展，盛诺电子正迎来前所未有的发展机遇，公司目前拥有现代化的生产基地、专业的研发团队以及经验丰富的管理人才，形成了从研发设计到生产制造、再到销售服务的完整产业链，公司将继续深耕电子科技领域，拓展新兴市场，加大对新能源、物联网、人工智能等前沿技术领域的布局,为员工提供更广阔的职业发展平台和成长空间。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域，具体岗位及要求如下：
（一）技术研发类岗位
硬件工程师
- 岗位职责：负责电子硬件产品的设计、开发与测试，包括原理图设计、PCB Layout、样机调试及问题解决；参与新产品需求分析与技术方案制定。
- 任职要求：电子、自动化、通信等相关专业本科及以上学历，3年以上硬件开发经验；熟悉Altium Designer、Cadence等设计软件；具备较强的电路分析能力及问题解决能力，有消费电子或工业控制产品开发经验者优先。
软件工程师
- 岗位职责：负责嵌入式软件的设计与开发，包括驱动程序编写、系统功能优化及调试；配合硬件团队完成产品整体测试与交付。
- 任职要求：计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历，2年以上嵌入式软件开发经验；熟悉C/C++编程语言，了解STM32、ARM等嵌入式平台；有RTOS系统开发经验者优先。
测试工程师
- 岗位职责：制定产品测试方案，设计测试用例，执行功能测试、性能测试及可靠性测试；输出测试报告，推动问题整改与优化。
- 任职要求：电子信息、测控技术等相关专业大专及以上学历，1年以上测试经验；熟悉测试流程及测试工具（如示波器、万用表等）；具备良好的沟通协调能力及责任心。
（二）生产管理类岗位
生产主管
- 岗位职责：负责生产计划的制定与执行，协调生产资源，确保生产任务按时完成；优化生产流程，提升生产效率与产品质量，控制生产成本。
- 任职要求：机械、工业工程等相关专业本科及以上学历，3年以上生产管理经验；熟悉精益生产理念，具备较强的团队管理能力及问题解决能力。
质量工程师
- 岗位职责：建立并完善质量管理体系，负责生产过程中的质量控制与检验；处理质量异常，推动质量改进措施的实施，确保产品符合质量标准。
- 任职要求：质量管理、机械等相关专业大专及以上学历，2年以上质量管理经验；熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具。
（三）市场营销类岗位
销售代表
- 岗位职责：负责公司产品的市场推广与销售，开发新客户，维护老客户关系；完成销售目标，反馈市场动态及客户需求。
- 任职要求：市场营销、电子等相关专业大专及以上学历，1年以上销售经验；具备良好的沟通表达能力及客户服务意识，能适应出差。
市场专员
- 岗位职责：协助制定市场推广策略，负责展会、宣传资料等市场活动的策划与执行；收集市场信息，分析竞争对手动态，提升品牌知名度。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，1年以上市场推广经验；具备较强的文案撰写及活动策划能力，熟练使用办公软件。
（四）职能支持类岗位
人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作；协助完善人力资源制度，提升组织效能。
- 任职要求：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
会计
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作；协助进行成本核算与财务分析，为决策提供数据支持。
- 任职要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，2年以上会计工作经验；熟悉财务软件及税务政策，持有会计从业资格证。
福利待遇与职业发展
天津盛诺电子为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及完善的福利体系，具体包括：
- 薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资，实行岗位绩效工资制，年终奖金；五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴等。
- 职业发展：公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等；提供清晰的职业晋升通道，支持员工岗位轮换与职业发展规划。
- 工作环境：现代化办公环境，人性化管理，开放包容的企业文化；定期组织团队建设活动、文体活动，丰富员工业余生活。
招聘流程与联系方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试→Offer发放→入职体检→正式入职。
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@shengnoelectronics.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 联系方式：联系人：李女士；联系电话：022XXXXXXXX；公司地址：天津市经济技术开发区XX路XX号盛诺电子大厦。
- 注意事项需真实有效，如有虚假信息，取消应聘资格；我们将对简历严格保密，仅用于招聘用途；合则约见面试，未通过筛选者不再另行通知。
天津盛诺电子正处于快速发展阶段，我们期待充满激情、勇于创新的你加入，与公司共同成长，实现个人价值与企业发展双赢，你将与优秀的团队并肩作战，接触前沿的电子科技技术，开启职业生涯的新篇章。
相关问答FAQs
Q1：天津盛诺电子对应聘者的工作经验是否有严格要求？
A1：不同岗位对工作经验的要求有所不同，技术研发类岗位通常要求23年以上相关工作经验，且需具备扎实的专业技能；生产管理、市场营销等岗位根据职责复杂度，要求13年不等经验；部分基层岗位或应届毕业生岗位可接受优秀应届生，具体要求以岗位描述为准，我们更注重应聘者的实际能力、学习潜力及岗位匹配度，对于能力突出的候选人，可适当放宽经验限制。
Q2：公司是否为员工提供培训机会？如何申请？
A2：公司高度重视员工成长，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗前技能培训、专业技术提升培训、管理能力培训等，培训形式涵盖内部讲师授课、外部专家讲座、在线学习平台、岗位实践等多种方式，员工可根据自身职业发展需求，向部门主管提出培训申请，由人力资源部统筹安排，公司鼓励员工参与行业认证考试，对通过认证的员工给予相应补贴,支持员工持续学习与能力提升。
