佛山百果园作为国内知名的水果连锁品牌,在佛山地区持续拓展业务，现面向社会公开招聘各类人才，涵盖管理、销售、运营等多个岗位，以下是详细的招聘信息，为求职者提供全面的参考。
招聘岗位及职责
店长/副店长
岗位职责：
- 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管理、团队建设及客户服务优化；
- 制定门店促销计划,分析销售数据，调整商品陈列以提升业绩；
- 监督门店员工培训,确保服务流程标准化，提升顾客满意度；
- 处理门店突发情况,维护品牌形象与客户关系。
任职要求：
- 2540周岁，大专及以上学历，有2年以上零售或连锁门店管理经验；
- 熟悉水果行业特性,具备较强的团队领导能力与执行力；
- 具备良好的沟通协调能力及抗压能力,能适应轮班工作制。
水果店店员
岗位职责：
- 负责水果称重、打包、陈列及补货，确保商品新鲜度；
- 为顾客提供产品咨询与推荐,介绍水果特性及促销活动；
- 维护门店卫生环境,遵守食品安全操作规范；
- 协助完成每日销售数据统计与库存盘点。
任职要求：
- 1835周岁，学历不限，有零售或服务行业经验者优先；
- 工作积极主动,具备良好的服务意识与亲和力；
- 能接受站立工作及弹性排班,身体健康无传染性疾病。
采购专员
岗位职责：
- 根据销售数据与市场需求,制定水果采购计划，优化供应商渠道；
- 对比供应商报价与产品质量,确保采购成本可控与商品品质；
- 跟踪物流配送,协调入库验收，减少损耗；
- 分析市场行情,调整采购品类以适应季节性需求。
任职要求：
- 2240周岁，本科及以上学历，供应链管理、农学相关专业优先；
- 1年以上采购经验,熟悉水果供应链特性者优先；
- 具备较强的数据分析能力与谈判技巧,需经常出差。
客户服务专员
岗位职责：
- 通过电话、线上平台解答顾客咨询，处理订单与售后问题；
- 收集客户反馈,整理成报告提交相关部门，持续优化服务；
- 维护会员体系,策划会员活动提升用户粘性；
- 协助门店开展线上推广,扩大品牌影响力。
任职要求：
- 2035周岁，大专及以上学历，有客服或电商运营经验者优先；
- 沟通能力强,打字速度不低于60字/分钟，熟练使用办公软件；
- 具备耐心与责任心,能承受一定的工作压力。
福利待遇
- 薪资体系：提供具有竞争力的薪资，底薪+提成+绩效奖金，店长及管理层岗位享有年终分红；
- 社会保障：入职即购买五险一金，额外提供商业意外险；
- 带薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假等；
- 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，优秀员工可晋升至区域管理岗位；
- 员工福利：免费工作餐、节日礼品、生日福利、员工内购优惠等。
工作地点
佛山禅城区、南海区、顺德区等多家门店及总部职能岗位，具体根据岗位需求分配。
应聘流程
- 简历投递：通过百果园官方招聘网站、BOSS直聘、智联招聘等平台提交简历；
- 初试面试：HR筛选简历后通知面试，主要考察岗位匹配度与综合素质；
- 复试/实操：管理岗需进行现场答辩，店员岗需参与模拟服务场景；
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及健康证；
- 录用入职：签订劳动合同，统一安排岗前培训。
联系方式
- 招聘邮箱：foshanbaiguoyuan@hr.com（邮件主题注明“应聘岗位+姓名”）；
- 咨询电话：0757XXXXXXXX（工作日9:0018:00）；
- 公司地址：佛山市南海区桂城街道佛平二路1号百果园总部大厦。
相关问答FAQs
Q1：应聘店员岗位是否需要经验？无经验能否录用？
A1：店员岗位优先有零售经验者，但无经验者也可投递，百果园提供系统的岗前培训，包括产品知识、服务礼仪、操作规范等，只要学习能力强、服务意识佳，均有机会录用。
Q2：员工入职后是否有晋升机会？晋升路径是怎样的？
A2：百果园重视内部人才培养，员工可通过“店员→资深店员→副店长→店长→区域经理”的路径晋升，公司定期开展晋升考核，表现优秀者可破格提拔，同时提供管理培训课程支持职业发展。
