娄底涟钢近期招聘信息
企业背景与招聘概况
娄底涟钢，即湖南华菱涟源钢铁有限公司，作为湖南省重点钢铁企业，拥有现代化生产线和完善的管理体系，产品涵盖板材、型材、线材等多个领域，广泛应用于建筑、机械、汽车等行业，近年来，涟钢积极响应国家产业升级政策，推动绿色低碳发展，现因业务扩展及人才储备需求，面向社会开展多岗位招聘，诚邀有志之士加入，共同助力企业高质量发展。
本次招聘涵盖生产技术、设备维护、能源环保、市场营销等多个领域，提供正式劳动合同、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的薪酬福利体系，同时为员工提供技能培训、职称评定及职业晋升通道，助力实现个人价值与企业发展的双赢。
招聘岗位及要求
（一）生产技术类
轧钢工（10名）
- 要求：男性，年龄2540周岁，高中及以上学历，钢铁冶金、机械相关专业优先；具备1年以上轧钢岗位工作经验，熟悉轧钢工艺流程及设备操作；能适应倒班工作，持有相关操作证书者优先。
- 职责：负责轧钢生产线操作、工艺参数监控、产品质量检查及设备日常维护。
炼钢工（8名）
- 要求：男性，年龄2545周岁，大专及以上学历，冶金工程专业优先；具备2年以上炼钢岗位经验，熟悉转炉/电炉炼钢工艺；能吃苦耐劳，服从工作安排。
- 职责：参与炼钢生产操作，监控冶炼过程，确保钢水质量符合标准。
（二）设备维护类
电气工程师（5名）
- 要求：年龄3050周岁，本科及以上学历，电气工程及其自动化专业；3年以上钢铁企业电气设备维护经验，熟悉PLC编程、高压电气系统；具备较强的问题分析与解决能力。
- 职责：负责电气设备维护、故障排查及技术改造方案制定。
机械维修工（12名）
- 要求：男性，年龄2245周岁，高中及以上学历，有机械维修相关证书；1年以上设备维修经验，熟悉钢铁企业常用机械设备；具备良好的动手能力及团队协作精神。
- 职责：负责生产设备的日常检修、故障维修及保养工作。
（三）职能管理类
会计（3名）
- 要求：女性，年龄2540周岁，本科及以上学历，会计学、财务管理专业；持有初级及以上会计职称，2年以上企业财务工作经验；熟悉财务软件及税务流程，工作细致严谨。
- 职责：负责账务处理、财务报表编制、税务申报及成本核算。
市场营销专员（4名）
- 要求：年龄2535周岁，大专及以上学历，市场营销、钢铁相关专业优先；具备1年以上销售或市场推广经验，熟悉钢材产品特性及市场动态；具备良好的沟通能力及抗压能力。
- 职责：负责客户开发、市场调研、销售合同签订及客户关系维护。
招聘流程与福利待遇
（一）招聘流程
- 报名方式：本次招聘采用线上报名，应聘者需将个人简历（附照片）、学历证书、职业资格证书等扫描件发送至邮箱：liansteelhr@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
- 资格审查：公司将根据岗位要求对简历进行筛选，通过者将统一通知面试（面试时间、地点另行通知）。
- 录用通知：面试通过者将收到录用通知书，需在规定时间内办理入职手续。
（二）福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资，岗位工资+绩效奖金+年终补贴，月薪范围40008000元（具体视岗位及经验而定）。
- 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假（515天）、婚假、产假等。
- 其他福利：提供员工食堂、住宿补贴、定期体检、节日慰问、工会活动及技能培训机会。
温馨提示
- 应聘者需确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格。
- 本次招聘不收取任何费用，请谨防上当受骗。
- 咨询电话：0738XXXXXXXX（工作日8:0012:00，14:0017:30）。
相关问答FAQs
问：涟钢招聘对学历有严格要求吗？非相关专业可以报名吗？
答：涟钢招聘根据岗位需求设定学历要求，生产一线岗位（如轧钢工、维修工）以高中、中专学历为主，技术及管理类岗位通常要求大专及以上学历，部分岗位对专业有明确要求（如电气工程师需电气相关专业），但部分普工或营销岗位更看重实际工作经验，非相关专业者若有相关从业经历也可报名，具体可咨询招聘部门。
问：入职后是否需要倒班？倒班岗位有额外补贴吗？
答：生产一线岗位（如炼钢工、轧钢工）因生产需要需实行倒班制（四班三倒或三班两倒），公司会根据国家规定支付加班工资，并提供倒班补贴（通常为200500元/月），倒班员工在食堂就餐有餐补，部分岗位还提供交通补贴,确保员工待遇合理合规。
