新街陶瓷城作为华东地区颇具影响力的陶瓷专业市场，始终秉持“人才强企、服务至上”的发展理念，现面向社会公开招聘各类专业人才，本次招聘涵盖管理、销售、设计、技术等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动陶瓷行业的创新与发展，以下为具体招聘信息,欢迎符合条件的求职者踊跃报名。
招聘岗位及要求
（一）管理类岗位
市场部经理
- 职责：负责制定市场推广策略，组织线上线下营销活动，拓展客户资源，协调团队完成销售目标。
- 要求：年龄3045岁，本科及以上学历，市场营销或相关专业优先，5年以上陶瓷建材行业市场管理经验，熟悉行业动态，具备优秀的团队领导能力和资源整合能力。
运营主管
- 职责：负责陶瓷城的日常运营管理，包括商户沟通、业态调整、客户服务及投诉处理等。
- 要求：年龄2540岁，大专及以上学历，3年以上商业运营经验，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉陶瓷品类者优先。
（二）销售类岗位
销售顾问
- 职责：接待客户，介绍产品特性，促成交易，维护客户关系，完成个人销售指标。
- 要求：年龄2035岁，高中及以上学历，1年以上销售经验（陶瓷、建材行业优先），具备较强的沟通能力和抗压能力，形象气质佳。
大客户代表
- 职责：开发及维护大客户资源，针对工程项目进行定制化销售，制定合作方案。
- 要求：年龄2540岁，大专及以上学历，3年以上大客户销售经验，熟悉工程采购流程，具备独立谈判能力和市场开拓能力。
（三）设计类岗位
空间设计师
- 职责：根据客户需求提供室内外空间设计方案，包括瓷砖铺贴、软装搭配等，参与项目落地。
- 要求：年龄2235岁，设计类专业本科及以上学历，熟练使用CAD、3D Max、SketchUp等设计软件，2年以上陶瓷或家装设计经验，有成功案例者优先。
产品设计师
- 职责：参与陶瓷产品的研发与设计，结合市场趋势提出创新方案，跟进打样及生产流程。
- 要求：年龄2538岁，产品设计或材料相关专业本科及以上学历，3年以上陶瓷产品设计经验，熟悉生产工艺及材料特性，具备较强的创新思维。
（四）技术类岗位
质检员
- 职责：负责陶瓷产品的质量检测，包括规格、色差、吸水率等指标，出具质检报告，跟踪问题整改。
- 要求：年龄2035岁，高中及以上学历，1年以上质检经验，熟悉陶瓷质量标准，工作细致严谨，能接受倒班。
技术维修工
- 职责：负责陶瓷城内生产设备、展示设施的日常维护及故障维修，保障设备正常运行。
- 要求：年龄2545岁，中专及以上学历，机电一体化相关专业，2年以上设备维修经验，持有相关电工证，动手能力强。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，岗位薪资+绩效奖金+年终分红，具体面议。
- 社会保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日及节日福利。
- 培训发展：定期组织专业技能培训、管理能力提升课程，提供清晰的职业晋升通道。
- 员工关怀：提供员工食堂、住宿补贴、定期体检、团建活动及生日福利。
- 其他福利：优秀员工可获得股权激励、外出旅游等奖励。
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：xinjiecizhaopin@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 初试筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或短信通知面试。
- 面试考核：分为初试、复试两轮，重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明。
- 录用入职：确认录用后，签订劳动合同，办理入职手续，安排岗前培训。
注意事项
- 应聘材料须真实有效，如有虚假信息，取消录用资格。
- 面试时请携带身份证、学历证书、职业资格证等相关原件及复印件。
- 招聘周期为自公告发布之日起至招满为止，期间不收取任何费用。
新街陶瓷城始终致力于为员工打造和谐、高效的工作环境，期待您的加入，与我们共同书写陶瓷行业的辉煌篇章！
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否有工作经验要求？应届毕业生可以投递哪些岗位？
A1：部分岗位对工作经验有明确要求，如管理类、技术类岗位需具备相关行业经验；应届毕业生可投递销售顾问、质检员等岗位，或关注公司后续开展的校园招聘计划，我们欢迎积极向上、学习能力强的优秀毕业生加入，并提供系统的岗前培训。
Q2：员工入职后是否有晋升机会？公司如何支持员工职业发展？
A2：公司为员工提供多元化的职业发展通道，包括管理序列（如主管→经理→总监）和专业序列（如初级→中级→高级工程师/设计师），定期开展内部竞聘和外部培训，鼓励员工考取专业资格证书，并设立“优秀员工”“创新标兵”等荣誉，通过晋升加薪、股权激励等方式激励员工成长。
