大丰服装厂招聘信息

企业概况
大丰服装厂是一家集设计、生产、销售于一体的现代化服装企业,成立于2005年,拥有近20年的行业经验,工厂占地面积约15000平方米,员工人数超过500人,专业生产各类休闲装、女装、童装及工装,产品远销国内外市场,公司注重技术创新与品质管理,引进先进的生产设备和完善的质量检测体系,通过了ISO9001质量管理体系认证,凭借稳定的产品质量和良好的市场口碑,大丰服装厂已成为区域内服装行业的标杆企业,现因业务扩展需要,面向社会公开招聘以下岗位,欢迎有志之士加入。
招聘岗位及要求
(一)生产类岗位
缝纫工
- 岗位职责:操作平缝机、锁边机等设备,完成服装裁片的缝制工序;按生产计划和质量标准完成当日生产任务;维护设备日常清洁与简单保养。
- 任职要求:1845周岁,初中及以上学历;有服装厂缝纫工作经验者优先;手脚麻利,能适应站立工作及加班。
- 薪资待遇:计件工资,月均收入40007000元,多劳多得;提供全勤奖、工龄奖。
裁剪工
- 岗位职责:根据排料图操作裁床设备,完成面料裁剪;协助进行裁片质量检查与分类;维护裁剪区域整洁。
- 任职要求:2050周岁,高中及以上学历;熟悉服装面料特性,有裁剪工作经验者优先;能接受体力劳动,具备团队合作精神。
- 薪资待遇:月薪50008000元;包吃住,缴纳五险。
后道整烫工

- 岗位职责:使用蒸汽熨烫设备对服装成品进行整烫;检查成品外观,确保无褶皱、污渍;配合包装工序完成产品入库。
- 任职要求:女性优先,1840周岁;有无经验均可,公司提供岗前培训;工作细心,有责任心。
- 薪资待遇:底薪+绩效,月均收入35005500元;提供工作餐及住宿补贴。
(二)技术类岗位
服装设计师
- 岗位职责:根据市场需求及流行趋势,完成服装款式设计;绘制设计图纸、制作样衣;跟进样衣制作及修改过程。
- 任职要求:2540周岁,服装设计相关专业,大专及以上学历;3年以上服装设计经验,熟悉CAD、Photoshop等软件;具备良好的审美能力及创新思维。
- 薪资待遇:月薪800015000元;享受年终奖、节日福利及带薪年假。
版型师
- 岗位职责:根据设计图纸制作服装纸样;推放码,确保尺码准确;与生产部门沟通,解决版型技术问题。
- 任职要求:2245周岁,中专及以上学历;5年以上服装制版经验,精通手工制版及CAD推版;熟悉各类服装面料特性。
- 薪资待遇:月薪600012000元;提供技能培训及晋升机会。
(三)管理类岗位
生产主管
- 岗位职责:统筹生产计划,合理安排人员及设备;监督生产进度,确保按时交货;控制生产成本,提升生产效率。
- 任职要求:3045周岁,大专及以上学历,5年以上服装生产管理经验;熟悉生产流程,具备较强的组织协调能力;能承受工作压力,有团队管理经验者优先。
- 薪资待遇:月薪1000018000元;包吃住,缴纳五险一金,享受年终分红。
质检员

- 岗位职责:负责生产过程中的质量检查,记录并反馈问题;制定质量标准,协助处理客诉;跟进不合格品的整改。
- 任职要求:2040周岁,高中及以上学历,1年以上质检经验;熟悉服装质量标准,责任心强;具备良好的沟通能力。
- 薪资待遇:月薪40006000元;提供专业培训及晋升通道。
福利待遇
- 薪资保障:所有岗位薪资均高于行业平均水平,技术及管理岗享受绩效奖金、年终奖。
- 社会保障:正式员工缴纳五险一金,提供医疗、养老、失业等保障。
- 食宿安排:免费提供员工宿舍(46人间,配备空调、热水器);食堂提供一日三餐(餐补或免费)。
- 假期福利:享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
- 其他福利:节日礼品、生日福利、定期团建、技能培训、工龄补贴等。
应聘流程
- 投递简历:将个人简历发送至公司招聘邮箱(dafenghr@163.com),邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 面试安排:简历筛选通过后,工作人员将在3个工作日内电话通知面试时间及地点。
- 入职体检:面试合格者需到指定医院进行入职体检(费用自理)。
- 录用签约:体检通过后,签订劳动合同,办理入职手续。
联系方式
- 公司地址:XX市XX区XX路XX号大丰服装厂人力资源部
- 联系电话:0515XXXXXXX(王女士) / 138XXXXXXXX(张女士)
- 工作时间:周一至周五 8:3017:30(节假日除外)
温馨提示
- 应聘时请携带本人身份证、学历证书及相关技能证书原件。
- 工厂位于工业园区,交通便利,可乘坐XX路公交至“大丰服装厂站”下车。
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,所有简历仅用于招聘用途。
相关问答FAQs
问题1:请问服装厂是否提供岗前培训?无经验者可以应聘吗?
解答:大丰服装厂为部分岗位提供免费岗前培训,如缝纫工、整烫工等,无经验者可应聘普工岗位,公司会安排老师傅进行实操指导,帮助新人快速上手,技术类岗位(如设计师、版型师)需具备相关经验,但公司也会定期组织内部技能提升培训,欢迎有学习意愿的求职者关注。
问题2:工厂的加班情况如何?加班费如何计算?
解答:生产旺季会根据订单情况安排加班,但加班时长符合国家劳动法规定(每日不超过3小时,每月不超过36小时),加班费按以下标准计算:平时加班1.5倍工资,周末加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资,员工可根据个人意愿选择是否加班,公司尊重员工意愿,同时也会通过优化排班减少不必要的加班。
