上高劳动局招聘信息
为满足上高县公共就业服务和社会保障工作需求，优化人才队伍结构，提升政务服务效能，上高县劳动局现面向社会公开招聘一批工作人员，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳优秀人才投身基层劳动保障事业，助力县域经济社会高质量发展，以下为具体招聘信息：
招聘岗位及人数
本次招聘共设3类岗位，计划招聘15人，具体如下：
- 就业服务岗（5人）：主要负责就业政策宣传、求职登记、职业介绍、创业帮扶等工作。
- 劳动监察岗（6人）：承担劳动用工监察、劳动争议调解、维权咨询服务等职责。
- 综合管理岗（4人）：从事公文写作、信息报送、档案管理及后勤保障等综合事务。
应聘条件
基本要求：
- 拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
- 年满18周岁，不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）；
- 具有大专及以上学历，劳动保障、法律、公共管理等相关专业优先；
- 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
- 无违纪违法记录，未被列为失信被执行人。
岗位要求：
- 就业服务岗：熟悉就业创业政策，具备良好的沟通协调能力；
- 劳动监察岗：了解劳动法律法规，有一定的文字处理和案件分析能力；
- 综合管理岗：熟练使用办公软件，工作细致，责任心强。
招聘流程
- 报名方式：采用线上报名，应聘者需填写《上高县劳动局招聘报名表》，附身份证、学历学位证书、相关资格证书及个人简历，打包发送至邮箱：sgldjzp@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日17:00截止。
- 资格审查：用人单位将对报名人员进行资格初审，通过初审者将通过短信或电话通知面试。
- 考试环节：包括笔试（占40%）和面试（占60%），重点测试专业知识、业务能力及综合素质。
- 体检与考察：根据总成绩排名确定体检人选，体检合格后进行背景考察。
- 公示与录用：对拟录用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理入职手续。
薪酬待遇
录用人员试用期2个月，试用期满考核合格后签订劳动合同，薪酬按上高县机关事业单位编外人员标准执行，包含基本工资、绩效奖金、五险一金及年度体检等福利。
注意事项
- 应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
- 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗；
- 咨询电话：079512345678，咨询时间：工作日9:0012:00，14:0017:30。
相关问答FAQs
Q1：非本地户籍人员是否可以应聘？
A1：可以，本次招聘面向社会开放，户籍不限，符合岗位条件的外地户籍人员均可报名。
Q2：是否有专业限制？非相关专业能否报考？
A2：部分岗位对专业有优先要求（如就业服务岗、劳动监察岗），但非相关专业人员若具备相关工作经验或技能，也可报考,综合管理岗对专业限制较少。
