长乐机场2025最新招聘信息有哪些岗位和要求？- 企拓网

长乐机场作为福建省重要的航空枢纽，近年来在旅客吞吐量、航线网络拓展及服务质量提升方面均取得了显著成就，为满足机场运营发展需求，现面向社会公开招聘各类专业人才，以下是长乐机场招聘的最新信息，涵盖岗位需求、应聘条件、招聘流程及福利待遇等内容,为有意向的求职者提供全面参考。

长乐机场2025最新招聘信息有哪些岗位和要求？-图1

招聘背景与岗位概述

长乐机场（福州长乐国际机场）致力于打造国际一流航空港，此次招聘涵盖地勤服务、安检护卫、机务维修、货运物流、信息技术、行政人事等多个领域，岗位类型包括全职、实习及校企合作定向培养，招聘对象覆盖应届毕业生、社会在职人员及专业技术人才，旨在吸纳具备专业素养、服务意识强、责任心突出的优秀人才加入，共同提升机场运营效率与服务品质。

（一）核心岗位需求

地勤服务类
- 岗位：值机员、行李查询员、旅客服务员、VIP客服专员等。
- 职责：负责旅客值机、行李托运与提取、航班动态播报、特殊旅客服务及贵宾接待等工作，要求具备良好的沟通能力、英语口语基础及应急处理能力。
安检护卫类
- 岗位：安检员、护卫员、消防员等。
- 职责：执行旅客及行李安全检查、航站楼巡逻、消防应急演练等任务，需身体健康，无犯罪记录，通过体能测试及专业安检技能培训。
机务维修类
- 岗位：飞机维修工程师、航材管理员、电子设备维护员等。
- 职责：负责航空器定期检修、故障排除、航材管理及技术档案维护，要求持有相关专业执照（如CAAC、FAA、EASA等），具备民航维修经验者优先。
货运物流类
- 岗位：货运操作员、仓储管理员、供应链协调员等。
- 职责：处理航空货物收发、仓储管理、运输调度及国际货运单证审核，需熟悉物流流程，具备一定的外语读写能力。
综合管理类
- 岗位：人力资源专员、财务会计、信息技术支持、市场营销策划等。
- 职责：负责机场人力资源规划、财务核算、系统运维及品牌推广等工作，要求本科及以上学历，相关专业背景，具备13年工作经验。

应聘条件与要求

基本条件
- 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及妨碍工作的生理缺陷；
- 遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业道德；
- 具备较强的团队合作精神、服务意识和抗压能力。
学历与专业
- 应届毕业生：本科及以上学历，民航相关专业（如交通运输、航空服务、机械电子、英语等）优先；
- 社会在职人员：大专及以上学历，具备相关岗位工作经验及专业资质者优先。
技能要求
- 语言能力：普通话标准，英语听说流利者优先（部分岗位需通过CET4/6或同等水平测试）；
- 技术能力：熟练使用办公软件，机务、信息技术等岗位需持相关专业证书；
- 其他：部分岗位需倒班、适应高强度工作，具备应急处理能力者优先。

招聘流程与时间安排

网上报名
- 应聘者需登录长乐机场官方网站或指定招聘平台（如智联招聘、前程无忧），注册并填写个人信息，上传简历、学历证书、职业资格证等扫描件。
- 报名时间：即日起至2025年12月31日（部分岗位招满即止）。
资格审查
人力资源部将对简历进行筛选，通过初审者将通过短信或邮件通知笔试、面试时间，未通过者不再另行通知，简历将存入人才库。
考核流程
- 笔试：部分岗位（如机务、财务）需进行专业知识笔试；
- 面试：包括结构化面试、专业技能测试及情景模拟，重点考察岗位匹配度与综合素质；
- 体检与背景调查：通过面试者需在指定医院进行体检，并接受无犯罪记录及背景核查。
录用与入职
确定录用名单后，将通过电话发放offer，签订劳动合同，办理入职手续，新员工需参加机场组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。

薪酬福利与职业发展

薪酬体系
- 提供具有行业竞争力的薪资，基本工资+绩效奖金+年终补贴，部分岗位享有夜班津贴、高温补贴等；
- 应届毕业生起薪本科约50007000元/月，专科约40006000元/月；技术岗位及管理岗位薪资面议。
福利保障
- 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂、机场内通勤班车；
- 优惠机票、员工培训、职称评定及晋升通道。
职业发展
- 机场建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理能力培训等；
- 提供内部竞聘、岗位轮换机会，支持员工考取专业资质证书，助力职业成长。