铁岭信息港作为辽北地区颇具影响力的综合信息服务平台，始终致力于为本地用户提供及时、全面的生活资讯与商业服务，随着平台业务的持续拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动铁岭信息港的创新发展，本次招聘秉持公平、公正、公开的原则,为求职者提供良好的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系。
招聘背景与平台优势
铁岭信息港自成立以来，始终扎根铁岭本地市场，深耕生活服务、信息发布、电商导流、新媒体运营等多个领域，已成为连接本地商家与市民的重要桥梁，平台日均访问量稳定增长，用户覆盖全市及周边地区，拥有广泛的社会影响力和用户基础，此次招聘是铁岭信息港战略发展的重要举措，旨在通过引入新鲜血液，优化团队结构，提升服务质量，进一步巩固和扩大在区域市场中的领先地位。
加入铁岭信息港，您将获得与行业精英共事的机会、完善的岗前培训与在职晋升机制，以及参与大型本地化项目的实战经验，平台注重员工个人成长，鼓励创新思维,为每一位员工提供施展才华的广阔空间。
招聘岗位及职责
本次招聘涵盖技术、运营、市场、内容等多个领域，具体岗位及职责如下：
技术类岗位
- Web前端开发工程师：负责平台前端页面的开发与优化，实现良好的用户交互体验；要求熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，具备React或Vue框架开发经验，有响应式设计经验者优先。
- 后端开发工程师：参与平台服务端架构设计与开发，负责数据库设计与优化；要求精通Java/Python/Node.js等至少一种编程语言，熟悉MySQL、Redis等数据库技术，有高并发项目开发经验者优先。
- UI/UX设计师：负责平台APP及网页界面的视觉设计与用户体验优化；要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互设计思维，有相关作品者优先。
运营类岗位
- 新媒体运营专员：负责微信公众号、抖音、快手等新媒体账号的日常运营与内容策划，提升用户活跃度与粉丝粘性；要求熟悉新媒体传播规律，具备文案撰写、视频剪辑能力，有本地生活类账号运营经验者优先。
- 活动策划执行：策划并执行线上线下推广活动，提升平台品牌影响力与用户转化率；要求具备较强的活动创意能力和组织协调能力，有活动策划相关经验者优先。
市场类岗位
- 商务拓展经理：负责本地商家的合作洽谈与资源整合，拓展平台商业合作渠道；要求具备良好的沟通表达能力与市场洞察力，有销售或商务合作经验者优先。
- 市场推广专员：制定并执行市场推广方案，提升平台在本地市场的知名度；熟悉线上线下推广渠道，有活动推广或地推经验者优先。
内容类岗位 编辑**：负责平台资讯内容的撰写、编辑与发布，确保内容质量与时效性；要求具备较强的文字功底，熟悉新媒体内容传播特点，有新闻、中文等相关专业背景者优先。
- 视频剪辑师：负责平台短视频内容的拍摄、剪辑与后期制作；要求熟练使用Pr、AE等剪辑软件，具备一定的镜头感与创意能力，有短视频制作经验者优先。
任职要求
- 学历与专业：本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历，计算机、新闻、市场营销、广告学等相关专业优先。
- 工作经验：要求相关岗位工作经验13年，优秀应届生可投递实习岗位。
- 能力素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神和抗压能力，工作积极主动，责任心强。
- 技能要求：熟练使用办公软件，岗位所需专业技能扎实，有相关证书或项目经验者优先。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资，基本工资+绩效奖金+年终奖金，具体面议。
- 福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等。
- 培训发展：提供完善的岗前培训、技能提升培训及职业发展规划，支持员工参加行业交流与学习。
- 工作环境：舒适的办公环境，年轻活力的团队氛围，定期组织团建活动、员工聚餐等。
- 其他福利：提供员工餐补、交通补贴、通讯补贴，优秀员工可获得股权激励或晋升机会。
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片及相关作品集）发送至邮箱：zhaopin@tielingxx.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
- 面试环节：面试分为初试、复试两轮，主要考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明（如有）。
- 录用通知：综合评估后，确定录用人员并发放offer，办理入职手续。
联系方式
- 招聘邮箱：zhaopin@tielingxx.com
- 咨询电话：0247488XXXX（王女士）
- 公司地址：铁岭市银州区市府路XX号铁岭信息港大厦12层
- 办公时间：周一至周五 9:0017:30
铁岭信息港期待您的加入，与我们一同成长，共创辉煌！
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对工作经验是否有严格要求？应届生是否有机会？
A1：本次招聘部分岗位对工作经验有明确要求（如技术类、市场类岗位需13年经验），但新媒体运营、内容编辑等岗位也欢迎优秀应届生投递简历，对于应届生，我们将重点考察其学习能力、专业基础及实习经历，并提供实习转正机会，帮助新人快速成长。
Q2：入职后是否提供培训？职业发展路径是怎样的？
A2：公司为每位新员工提供系统的岗前培训，包括企业文化、岗位技能、业务流程等内容，在职期间，定期组织技能提升培训、行业知识分享会等，职业发展路径方面，公司设有管理序列与专业序列双通道，员工可根据自身优势选择管理岗或技术专家岗发展,表现优秀者可晋升至部门负责人或核心技术岗位。
